加强基层意识形态工作的对策性思考

摘要 加强基层意识形态工作是人们备受关注的一件事情，属于基层建设中的思想建设内容。本文对基层意识形态工作中遇到的难题进行分析，并积极寻求解决难题的相应策略，希望可以为加强基层意识形态工作提供借鉴和参考。

关键词 基层建设;意识形态;策略

一、引言

党的十八报告中强调加强基层意识形态工作，要稳中有进步。特别是在一些比较贫困的地区，要对基层意识形态工作不断地进行改进并加强意识形态建设，以推动人们的意识形态不断进步。

二、基层意识形态工作中出现的问题

一直以来，我国都十分重视基层建设，也在加强基层意识形态工作中取得了很大的进步。但是，人们在加强基层意识形态工作过程中处理得还不是很到位，在某些方面还存在着一定的欠缺[1]，在加强基层意识形态工作过程中出现了一些难题。本文提出了加强基层意识形态工作中出现三大问题，详情如下：

（一）没有健全的工作机制

在建设基层意识形态工作中，如果在工作上出现了工作不顺利的情况，在分析中会发现有很大一部分原因是在建设基层意识形态工作中没有完善的工作体系与工作机制。在基层党委中没有健全工作体系，工作中没有合理处理权责关系，也就意味着工作责任没有得到明确，在加强基层意识形态工作中没有对重要的意识形态工作与人们的经济工作进行考察和工作分工。在现实基层意识形态工作中还没有做到有专门的工作人员负责专门的领域，在工作中也没有人定期检查工作的进度与落实情况，在没有健全的工作机制的情况下更不可以有健全的奖励与惩罚的成绩考察制度。

（二）没有系统的工作队伍

一个好的工作团队可以提高人们的工作效率，并且可以使工作速度更快，帮助工作人员更有效地完成工作。人们在基层意识形态工作中出现问题还有一个原因就是没有一个系统的工作队伍建设。在进行基层工作时，要有一个有意志坚定的团队，如果没有一个好的工作团队，在工作中就会出现人员人心涣散，在业务中个人能力不突出，在纪律方面管理不到位，在作风上也难以起到宣传思想意识形态的重要作用等问题。没有系统地推进工作团队的建设，在重要的考核培训中就会受到一定的影响，在组织知识培训过程中就会存在分工不明确甚至干脆没有分工的情况，人们在培训中也会感到迷茫，承受在工作中能力不足的压力。

（三）没有创新理念

无论是什么时代都不能缺少创新理念，特别是在加强基层意识形态的工作中，如果基层工作意识中缺少了创新理念，就会出现许多问题，可能出现基层意识形态不但没有得到加强，反而还出现减退的风险。加强基层意识形态工作中没有创新理念，会导致一些基层企业单位文化活动中缺少一定的活动韵味，难以达到企业单位想要的效果，活动比较无趣难以调动相关人员的参与兴趣。而且在建设基层国有企业单位时如果没有创新，就会出现在基层国有企业当中没有特色，在企业单位中没有企业特点，在活动中无法达到预期的结果。

（四）部分干部群众思想麻痹

大部分敌对势力经常都会通过不易察觉的形式去散播谣言、对社会发展不利的情绪以及敌对势力的价值观念。特别是在网络技术迅速发展的情况下，敌对势力在意识形态领域中的渗透变得更为隐蔽，防不胜防。然而不少基层干部和民众对此无法有效辨别，再加上贫富差距的存在、腐败现象的发生以及互联网上散布的一些不实言论，导致一些民众心里出现了逆反心理，对主流声音始终视而不见，而对非主流的思想深信不疑。一些干部还依然存在过于重视经济发展忽视意识形态建设的问题，对那些非主流思想不置可否，不及时弘扬正确的马克思主义观点，给基层意识形态工作造成了严重影响。

三、加强基层意识形态工作的策略

人们在加强基层意识形态工作中可以在找到的问题中找到相应的解决问题的策略，在有效的策略中加强基层工作，在基层工作中把意识形态贯彻在人们的思想意识里，在日常生活中把加强基层建设意识形态工作做好。使主流意识形态不断从基层开始慢慢地向外扩张，基层意识形态工作是具有全民参与性的工作，在人们心中有着十分重要的作用[2]。

（一）建立健全工作机制

其实在意识形态工作的表现过程中就是在建设思想上层的建设工作，在建设基层意识形态中人们要主动自觉地把责任承担起来，对生活中的意识形态与经济工作问题进行部署，在工作中实现意识形态工作分工合作，专门的项目与工作领域由专门的人负责，要健全工作中的奖励制度与惩罚的规章制度。在健全工作机制的过程中宣传人们的思想意识形态与工作状态，把意识形态工作投入人们的日常生活中，在宣传中把有能力解决的问题进行解决，在能力中举办文明文化活动，在活动中健全工作机制，在健全的工作机制中加强基层意识形态宣传，要在健全的工作机制中把现在的意识形态工作提到一个新的高度。

（二）要有系统的工作团队

有了比较健全的工作机制还要有比较系统的工作团队，在团队中人们的政治意识会更加坚定与更具信念。在工作团队工作时的眼界视角会更具有未来性，如果在比较有系统的工作团队中进行工作，人们的业务能力也会在团队中突显出来。意识形态工作是一个比较具有现代社会意义的一个工作，在工作中要求要有一定的方式方法，意识形态工作是在人们的内心世界工作，工作在基层，落实在基层[3]。团队是一个比较具有团队意识的大家庭，在工作中会有纪律性，在严格的管理纪律中，团队在宣传如何加强基层意识形态工作会更有自己的原则。在工作上要有团队的思想理念，在工作中也要定期加强培训，在培训的过程中还要注意克服在解决问题时的恐慌与紧张的心理，在团队工作中不但要提高工作能力也要提高心理素质。

（三）要有创新的理想信念

创新意识是基层意识形态建设上不可缺少的一个概念，在加强基层意识形态工作中，要大力推行创新理念，在创新这一方面打下先进的基层。要想加强基层意识形态工作可以开展一些比较有创新性的活动，在群众文化文明活动中保证举办的活动灵活多变并且内容丰富多彩。在活动中提高基层国有企业员工的思想，在活动中体会意识形态。在基层意识形态建设中也可以将传统文化与创新展示的方式进行结合，把国有企业单位的特点展现在基层意识形态建设中，在加强基层意识形态工作中弘扬企业文化，在弘扬基层企业特色文化中弘扬正能量。在加强基层意识形态工作时也可以把重大的、传统的、有意义的节日办好，在创新中进行思想教育，在节日中发展新思想。创新是推动文化进步、思想进步与学习进步的阶梯，创新理论是一切先进文明的载体。

（四）強化理论武装，弘扬主流价值观念

针对当前基层民众和干部思想麻痹的问题，一是要将思想理论的指导性作用凸显出来，加大理论武装力量的进一步建设。意识形态工作除了是一种思想宣传工作，还是一项重要的政治工作，所以在这之中必须要有极为鲜明且坚定的政治立场，能够深入分析基层群众遇到的各项问题，由此将党的主流思想以及科学的理论内容融入实际的工作之中去，通过习近平新时代中国特色社会主义思想去进行全党、全人民的武装和教育，从而使该思想能够更加深入人心。二是要进一步提升思想认知水平，凝聚共识，积极践行和培育社会主义核心价值观念，并以此作为引领思想，加大对基层精神文明的进一步建设和规划，强化干部群众的思想觉悟、道德水平，最终形成相应的价值认同以及精神上的共识。三是要进一步建立和优化基层政权的学习机制，加强其意识形态工作主体的责任感，并积极组织基层干部进行理论学习，制定相应的学习制度，从而推动基层意识形态工作实现专项培训及学习，使学习有效性得到一定保障。

四、结语

在新的时代背景下，我们必须做好加强基层意识形态的工作，在新时代中国特色社会主义思想的指导下，要加强基层意识形态工作不仅要进行不断的探索，更要在与时俱进中不断创新。

（作者单位为甘肃第九建设集团有限责任公司）

[作者简介：张露（1988—），女，甘肃武威人，硕士，助理政工师，国企党委宣传部团委副书记，主要研究方向：思想政治。]

参考文献

[1] 张婷婷.当前农村基层意识形态工作中“边缘化”问题研究[D].华侨大学，2019.

[2] 尤西虎.促进基层意识形态工作高质量发展[N].中国社会科学报，2020-01-03（005）.

[3] 乔湘流.深入探索基层意识形态工作新思路新举措[J].唯实（现代管理），2018（11）：4-6.