No.5 贾国龙：“我代替员工说愿意”

西贝餐饮创始人、董事长贾国龙关于“996”加班现象的言论引起网络争议，贾国龙在微博上直言：“996算个啥，我们是‘715（一周上班7天，一天工作15小时）、白加黑（白天加晚上都工作）、夜总会（夜里还总是开会）’。”

时说新语：

事件经过发酵后，贾国龙又解释称：“让员工干得值、干得愿意，高高兴兴地715、白加黑、夜总会，喜悦地选择这样做、享受这样做，很不容易。”这仿佛是在说：“我的员工愿意加班，他们觉得值，感觉很享受。”

“子非鱼，安知鱼之乐。”这种“代替员工说愿意”的行为，实在是让人不能信服。且不说贾国龙作为西贝掌舵人是否有权代表西贝的所有员工在这件事上表态，单就这个回答是否传达了员工的真实意愿就有待商榷。

无独有偶，一则“90后”拒绝无偿加班，并吐槽老员工，“跪久了，就站不起来了”的短视频在抖音上被疯狂点赞。这就很好地表达了当代年轻人的工作态度，不拒绝加班，也反对压榨，提高效率也是一种奋斗，企业不能用“奋斗”对员工进行道德绑架、精神绑架。相信以后企业精心熬制的“鸡汤”，会被越来越多的劳动者拒绝。

社会发展到今天，“打工者”的人权、话语权，应该被给予更多的关注和保护。同时，无论是用工方还是劳动方，都应该站在一个平等的位置上，用工者不因社会角色而“俯视”压榨，劳动者不因有“恃”而无恐。

—张翼帆