企业内部会计监督制度的加强与完善

摘要：经济的高速发展促使社会主义市场经济飞速向前，很多企业在这一阶段都受到了不同程度的影响，做好企业的内部会计监督管理制度是保障高质量发展的必要方式之一。本文针对当前我国企业在开展内部会计监督管理制度中存在的问题进行分析，并且提出相关的解决意见。

关键词：企业;内部会计监督制度;会计信息失真;会计信息管理

中图分类号：F275   文献识别码：A  文章编号：

2096-3157（2020）01-0166-02

一、引言

企業内部会计监督管理制度是为了保障企业内所有的会计信息真实且准确。根据我国出台的相关法律法规，应该制定一套符合企业实际发展的监督规范，根据监督规范的内容原则以及标准在企业内形成一个完整的内部控制制度。内部控制制度不能仅仅存于形式，而是要真真正正地应用在企业中，确保企业实现其长远发展目标。企业只有狠抓落实，才能在市场中逐步找到自己的市场资源，占据有效的市场地位，提高核心竞争力。不仅是在维护企业的经济制度，对于企业经济活动监督而言，同样是重中之重。

二、当前企业内部会计监督制度中存在的问题

1 企业内部会计监督人员的职业素养有待提高

在当前的企业经营管理与发展中，很多企业都缺少内部会计监督工作以及相关的监督部门，让企业的核心资源无法得到有效配置。认为企业内会计管理工作人员的职责仅仅是对日常的经营活动进行记录与核查，忽略了会计监督对财务部门管理工作效率质量的提升，甚至会忽略针对企业内所获取的财务信息，实际应用的应用效率，企业财务信息的使用状态，如何从财务信息中获取更多的经营管理信息，是财务管理以及经济决策的重中之重。为了保证经济决策的科学性以及市场系统性帮助企业可持续发展，需要对会计监督管理过程的规范性进行有效的考虑，让企业的会计行为有效地被监督，而不是缺乏监督控制。企业内的财务监督漏洞一旦出现，给企业未来发展带来的是无法回转的负面影响，目前很多企业的财务管理工作人员以及内部会计监督制度下的相关人员，都无法通过企业中存在的经营风险判断出企业在发展时存在的问题，更没有办法高效地找出企业经营管理中存在的颓势，难以对企业的实际规划效果进行准确的确定，而对于企业的发展方向而言，也缺乏相关的判断力，缺乏规范性。

2 企业内部会计信息失真的情况比较普遍

目前很多企业在进行会计信息管理时都出现了会计信息失真情况，并且该情况的出现十分普遍。会计信息失真是每一个企业都会出现的情况，只不过出现的频率高低不同，然而如果无法快速降低企业内会计信息失真这一情况，企业内的会计监督更无从谈起。对企业内所有的会计信息质量而言，其信息失真的问题比较普遍，原因之一就是供求双方存在信息不对等的问题，或者是信息平台建设不完善。针对该问题也需要快速地进行改变，只有确保企业内所有的会计信息的准确性以及真实性，才能让企业在开展内部会计监督管理制度时有效地被应用，加强企业的管理效果。

3 企业内部会计监督人员的职业素养有待提高

目前我国一部分企业的会计管理人员，在工作时，无论是工作效率或者是工作质量都无法满足实际需求。原因之一就是企业的工作人员职业素养较低，职业素养无法满足现阶段社会的需求，这些问题导致企业的会计监督管理质量难以上升，其中主要表现在以下几点，第一，专业业务素养不足。随着信息化财务管理的趋势快速发展。很多企业的会计管理人员知识结构应该快速调整，但是从目前的发展而言，更多的监督人员仍旧使用传统的工作模式，无论是工作模式中存在的问题还是工作模式本身都不符合社会的主流发展需要。这种方式所导致的后果就是企业难以快速提高会计监督管理的质量。第二，道德水平有待提高。法律意识十分淡薄，甚至认为违法也是一件无所谓的事情。

三、加强与完善企业内部会计监督制度的相关策略

1 加强对会计监督的重视，明确内部监督原则

监督管理对企业资产安全、规范化生产经营活动有着十分重要的影响，涉及到每一个企业在日常工作中的财务问题，如果企业财务出现问题，企业就无法在当前市场中立足，只有进一步完善和建立企业的内部会计监督管理制度，才能有效地防止不合法行为出现，改变企业中存在的问题，尽可能地避免出现资产流失等消极问题。认识是行为的先导，没有一个准确的思想指导，行为就无法有效地为企业发展做出积极影响，特别是在现代市场经济环境中，想要确保企业长远的发展就需要企业内部控制质量逐步上升，提高企业内部控制制度效果，真正地实现对企业的会计管理进行有效监督。作为企业的管理者应明确内部会计监督制度在构建时的基本原则要求，该原则符合以下几点：

第一，合法性。如果所制定的原则不符合《会计法》《新会计准则》，就难以为企业的经济行为带来积极影响。

第二，适用性。要考虑到这一行为以及准则的适用性，企业不能够盲目照搬其他企业所设计的会计监督管理制度，而是要根据企业的实际情况，以及行业的整体发展来选择。可以向市场中其他的主体进行经验借鉴，但是最重要的还是要切实从企业内部的管理特点以及管理要求出发，选择最适合企业发展的方式，才能真正意义上的提高企业经济管理的效果。

第三，规范性。所谓规范性要求企业负责会计监督管理人员严格地将监督管理制度落实到每一个人身上，落实到整个企业的范围中，控制企业的经济风险，保障这一监督管理制度有效地被应用在企业中，而不是仅仅流于形式。以往我国很多企业在应用监督管理会计制度时，只是将其放在形式上却没有从根本上做好这一内容。

第四，科学性。科学性要求监督工作必须要符合市场竞争要求，满足市场的整体发展。在实际操作时应该简单方便，才能根据市场的经济活动不断改变，进而做出适当的调整，确保企业可以应用这一监督制度提高企业的发展效果。

2 严格落实监督责任，构建信息化监督平台

以往我国很多企业在开展会计管理时，并没有准确地落实监督的责任，也没有构建信息化监督平台，这些都是很多企业在开展管理中存在的问题。目前想要快速地解决企业在应用会计监督管理中存在的问题，加大对平台的认定以及责任制的落实。在我国企业的发展中经常会出现由于企业内的某些领导或者是其他部门对财务部门的授意、威胁，而让财务部门中会计管理人员私自篡改企业内的财务信息或者会计信息，直接导致会计信息数据失真，会计信息数据不准确，无法真正为企业发展带来积极影响，在面对这种情况时，作为企业的总管理人应该针对财务数据失真问题依法追责，提高企业内所有管理会计人员的工作素养以及职业素养。一旦会计人员面对这种问题，可以快速向企业总管理者进行举报，发现情况属实后对会计人员进行一定奖励，只有这样，才能保证企业会计监督工作顺利的开展。不仅如此，在当前社会发展中信息时代的到来是一种不可逆转的时代发展，企业管理者应注重企业现代化信息平台的整体建设。如果企业在开展会计管理中，没有使用任何的现代化信息手段，不仅会给更多的会计管理工作人员形成大量的工作压力，以及工作量，而且在实际工作时也难免会出现失误，这对于企业的财务管理所造成的影响是十分不利的，企业的会计财务信息化管理人员应该是记录和复审信息的人，而不是对大量的简要信息进行输入的人员。审核会计信息的重要手段就是利用现代化的信息管理平台，促进各个部门与财务管理平台的信息沟通。

3 注重人才培养，提高监督人员的职业道德水平

想要真正地做到企业部门会计监督管理的工作质量提高，最重要的一点就是注重人才培养。目前我国缺少大量的应用型人才，而会计工作人员是实现有效监督管理的主体之一。加大企业对会计监督管理工作人员的工作职业素养培养十分必要，应做到以下几点：第一，加强对所有在岗会计人员的培训。在信息高速发展的时代，我国针对会计人员的从业信息以及从业要求也在进一步改变，然而很多企业的会计管理人员仍旧处于信息不灵通的状态，他们对当前对会计人员的从业准则了解不到位，并不了解应该如何做好会计从业人员的实际工作。不会使用现代化的信息手段，以及现代化的信息设备，这对企业自身的会计效果发展带来的影响是十分消极的。只有保障所有的会计工作人员其自身的职业道德以及业务素质逐步上升，才能促使监督管理工作做到与实际发展相吻合。第二，重视所有的会计监督管理人员自身的职业道德培养成教育。这对提高会计监督管理工作的责任感以及使命感有着十分重要的影响，加强对法纪观念以及法律知识的灌输，所有的会计监督管理人员应明确法律对于会计这一行业的意义，尽可能地降低企业内违法行为的出现。第三，作为企业的人力资源管理者，需要在社会上聘用更多具有专业技能的人才，对所有的人员进行岗前培训，针对岗前培训不合格的人员，可以让其重新培训或者是留职查看等不同的处罚规则。

四、结语

综上所述，目前是全新的时代，全新的背景，在社会主义市场經济中，企业管理者想要企业持续稳定发展，需要完善企业内部的监督管理制度。可以通过以下几个方面来解决存在的问题：完善企业的信息系统，做好现代化建设或者是健全会计部门内部的审核制度，加强对会计人员自身的监督与管理，使得会计人员综合素养能满足企业发展的需求。以上措施需要企业管理者根据企业的实际情况有效地进行改变，推动企业的发展和进步，让企业在飞速前进的市场中获取一席之地，提高企业的核心竞争力，做到以长远发展为目标，加强内部控制效果，为企业的经营、良性的资金链循环做出最大的贡献。

参考文献：

[1]王红顺 关于现代企业制度下加强会计内部监督的思考[J].中国总会计师，2018，（07）：70～71

[2]余虹洪 探究加强企业内部会计监督制度建设的策略[J].财会学习，2018，（17）：112～113

作者简介：

宣云菲，供职于杭州市疾病预防控制中心。