国网佳木斯供电公司采取“12345”助力保密提升

程先林 张益伟

国网佳木斯供电公司保密工作始终贯彻国家电网公司保密管理制度和要求，以业务流程为核心，以职责体系为保障，以制度标准为准则，深入开展保密工作“12345”基础管理提升，全面进行“一项建立”、“两个监督”，开展“三种培训”、“四类签订”，实施“五项管理”，明确涉密岗位职责和保密范围，提升涉密人员保密意识，落实涉密人员责任，逐步建立完善、规范的保密工作常态机制，确保国家和企业秘密安全。

一、主要做法

1.完善机构设置，强化责任落实

国网佳木斯供电公司主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，严格实行保密工作领导责任制，听取保密工作汇报并研究解决相关问题，为保密工作开展提供保障。

分管业务工作责任人对分管业务范围内的保密工作和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查。我公司领导班子成员认真执行《领导干部保密工作责任制》，按照各自分工，明确职责，负起责任，将保密工作与实际工作相结合，确保工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。

班子成员以身作则，自觉学习，掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

国网佳木斯供电公司保密委员会，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。各部门、单位确定了政治可靠、综合素质好的同志担任保密管理专责，具体负责日常保密工作。

公司内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密科室、岗位及人员贯彻执行保密法律法规、执行保密纪律、履行保密义务和完成保密工作任务的情况进行监督检查，督促各项保密措施的落实。

2.开展县公司保密监督和新媒体工作群保密监督

一是开展所属县级供电企业保密监督。加大对公司所属县级供电企业保密工作的监督检查力度，提升保密对标水平。

二是开展新媒体工作群保密监督。对公司现有的微信群、QQ群等互联网新媒体工作群进行审查，填写《新媒体工作群保密审核表》和《新媒体工作群负责人保密责任书》，落实保密监督责任，加强日常监督管控，确保国家秘密和企业秘密安全。

3.开展三类保密培训，提升涉密人员保密意识

每年由保密办根据工作需要编写年度保密工作培训计划，对公司领导、保密办人员、入职大学生、涉密人员上岗前及年度培训等做出培训计划。

4.签订四类“保密书”，落实涉密人员责任

为更好的贯彻落实公司保密工作责任制，监督检查保密工作责任制落实情况，由保密办负责组织“四书”（保密工作责任书、涉密人員保证书、员工保密承诺书、涉密人员离岗保密承诺书）的签订工作，签订率达到100%。

5.完善保密五项管理，建立保密工作常态机制

一是完善保密要害部门、部位管理。由单位保密委员会确定要害部门，完善可靠的人防、技防、物防等保障措施。二是完善涉密载体的管理。由信通公司负责涉密移动存储介质的管理，办公室负责涉密文件资料的管理。三是完善计算机信息系统。信通公司按照要求，加强安全防范工作。四是完善宣传报道、信息发布的保密管理。建立信息公开台帐，对外新闻宣传、信息发布须经公司保密委审查。五是完善对外提供涉外载体审查机制。建立对外提供涉密载体台帐，对外报送涉密载体时须经公司保密委和保密办审查。

6.加强保密宣传、强化涉密人员保密意识

积极开展保密法宣传月活动，加大保密工作通用制度的宣贯力度。公司保密办借助新媒体，在公司即时通讯工作群组、微信等新媒体，开设保密微课堂，有针对性的在工作群组中发布保密宣传知识和已公开发布的警示案例，保守国家秘密警钟长鸣。组织员工学习“保密观”微信公众号发布的保密资讯和保密动态，强化保密思想。

二、取得的成效

1.保密意识显著增强。通过开展所属县级供电企业保密监督和新媒体工作群保密监督，辅助以各种保密法制宣传教育培训，营造了“保密无小事”的氛围，使保密宣传教育根治于工作实践中。

2.保密水平大幅提高。通过“12345”基础管理提升工作方法的确立，促进了保密工作的标准化管理、规范化服务、制度化建设，确保了保密安全。

3.保密实现零隐患。多举措的自查、自纠、整改措施的建立，从根本上消除了保密安全隐患，为保密工作的平稳开展奠定了坚实的基础。