浅谈党风廉政建设对企业高质量发展的重要意义

摘要：黨风廉政建设是我们重要的基础性工作，是“双安全”的基本保障性工作。党中央、省委始终将全面从严治党作为推进高质量发展的重要政治保障和纪律保障。

关键词：纪律;促进;发展

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是国有企业高质量发展的关键之年。营造良好的政治生态，需要我们久久为功，不懈努力。能否实现我们制定的战略目标，关键是风气正不正，领导干部廉洁不廉洁，我们的发展环境好不好。对于这些要求我们高质量发展的软环境，我们必须拿出刮骨疗毒、破旧立新的勇气和信心，始终把党风廉政建设工作抓到底，抓出效果，以全面从严治党新成效，推进治理体系和治理能力现代化。

一、加强党的政治建设，保障发展目标落地生根

强化政治理论武装。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，强化一句誓言、一生作答的行动自觉。要开展基层党组织书记精准培训，补强业务短板，提升履职能力，不断强化思想理论武装;要扎实落实党员培训五年规划，建设高质量党员队伍，引导全体党员领导干部在安全生产、转型升级等重点工作上，扛起使命责任，为高质量发展提供政治保障和不竭动力。

强化党的全面领导。要贯彻落实两个“一以贯之”，强化党委会、董事会、经理层决策机制运行，不断完善企业法人治理结构体系。要强化安全生产体系的管理创新，引深契约化改革，广泛应用智能技术，以管理方式和装备技术的变革，提升效率效益，提高安全生产可靠性。要贯彻落实党委重大事项决策程序前置规定，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，畅通党组织参与公司治理的途径，切实发挥党组织政治保障作用。各级党组织负责人要挺直腰杆，紧扣安全生产、改革转型，转变思维方式，主动作为，担当尽责，发展企业。

二、落实“两个责任”，做到党建与业务“两手抓、两手硬”

扛起主体责任。各级党组织负责人要扛起党委的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设主体责任，强化党建的主业意识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把抓好党建作为最大的政绩，把全面从严治党当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”，领好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁自律的表率，把责任传导给每一名班子成员。

强化监督职责。打铁必须自身硬。监督职责是绝不能失守的“关山隘口”，责任缺位缺席，直接影响到我们全面从严治党的实际成效。要进一步提高政治站位，以履行职责使命的强烈压力感，以“一夫当关万夫莫开”的执着信念，坚守阵地战壕，织密责任网络，不断提高监督工作质量和水平。各级党组织要旗帜鲜明地支持纪检监察工作，认真研究解决存在的突出问题，锻造纪检监察铁军。

三、加强“三基”建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

提升“三基”水平。要坚持支部建在采掘队组的鲜明导向，落实党建经费进预算，做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要持续推进干部“下基层、到现场、进班组”和“党员亮旗”活动，做实 “五个一”任务。同时要以“三零”创建为抓手，在深入化解矛盾纠纷、排查整治安全风险隐患中，切实增强服务意识、提高发展本领、改进作风形象，不断提高治理能力和水平，为实现高质量发展营造平安稳定的硬环境、好环境。

严肃党的组织生活。要认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，进一步增强党的组织生活对党员主体的吸引力和凝聚力。要严格落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，使党内生活庄重、规范、严肃。要严格执行民主集中制、基层党委书记述职评议考核等党建工作制度，切实把制度优势转化为治理效能。继续实施党员“亮旗”行动和“党员示范岗”，突出支部政治引领和党员示范作用，进一步提升党建工作水平。

强化干部队伍建设。要扎实开展干部定编定岗定员工作，优化队伍结构，建设一支“守规明责、谋事担当、实干创新、清正廉洁”的干部队伍。按照不同年龄段，有计划地进行系统性培养，并善于在改革发展等重大考验中识别考察干部。要坚持“人才强企”战略，落实优秀人才成长机制，分批次分阶段把全体青年干部送进名企高效进行脱产培训学习，为企业高质量发展储备后备力量。

四、进一步加强企业制度建设，推进治理体系和治理能力现代化

强化制度体系建设。要持续深入从推进治理体系和治理能力现代化进行探索和实践，全面开展制度“废改立”，构建一套相互支撑、系统发力、简单实用的制度体系。各级领导干部要善于用系统性思维思考、定位、摆布工作，在思考和处理问题时把握整体性，站在全局的高度观察、考虑、解决问题。这样才能找到合适的工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，这样才能干成事、有作为、有地位。

加强法治企业建设。要充分发挥法律顾问作用，构建服务安全生产经营的法律体系，将法律工作融入到安全生产经营全过程，使每一项工作都有章可循、有法可依。加大审计问题整改力度，发挥风险提示卡、风险防控评价作用，形成“事前参与、事中监控、事后评价”内审工作格局，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

五、加强作风建设，以务实高效推动工作落实

狠抓“关键少数”。各级领导干部要主动承担起管理职责，不要等同于岗位工人，坚持“精细管理、精准组织”的工作理念，对重点工作要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，以上率下示范，统筹抓好落实。要把提高党建质量作为提升履职效能的重要指标，量化指标体系，结果与薪酬挂钩，打通责任落实“最后一公里”。要坚持自我批判，不断增强斗争意识、斗争本领，在重大考验面前始终保持清醒头脑，坚决同一切歪风邪气作斗争，始终保持共产党人的政治本色和前进动力。

夯实党建工作，是我们需要不断完善治理的过程，而经营业绩正是党建成效的最好答卷。要坚定“建设双一流、迈向高质量”的信心，共同携手，不遗余力，以更高标准、更严要求、更实举措推动党的建设，切实以一流党建引领一流业绩，为企业高质量发展而努力奋斗！

参考文献

[1] 刘贵丰.在加强作风建设的几点思考[J].中共山东省委党校党建教研部.2010

[2] 解树强.完善惩防体系 推进反腐倡廉建设[J].才智.2010.3

作者简介：王鑫（1985.1-），男， 汉族，硕士研究生，山西省大同市人，从事党建、纪检方面工作。