新形势下房管部门思想政治工作探讨

李金斗

摘要：一直以来，思想政治工作是房管部门政治优势体现的主要途径，通过思想政治工作，增强工作人员的思想政治觉悟，并推动工作顺利开展。因此，新形势下，房管部门应当认真分析实际情况与需求，加强思想政治工作实效的发挥。

关键词：新形势;房管部门;思想政治

在房管部门思政工作中，相关领导应推动工作开展，并不断提升个人道德素养及职业素养。房管部门应积极转变思政工作模式，践行思政工作创新。房管部门应精选优质人才，并采用网络技术及信息技术载体，致力于工作模式的革新。房管部门应健全工作激励机制，为政工人员营造良好的思政工作环境。

1 房管部门思想政治工作存在的问题

房管部门思想政治工作存在的问题，应从重视程度不高、工作方法传统、少部分工作队伍素质不高等方面进行分析，具体可参考以下内容：其一，重视程度不高。在房管部门思想政治工作中，部分领导并不重视相应工作的开展，使工作难以取得既定成效。在此期间，领导与员工之间缺乏沟通，相应的思想问题得不到解决。其二，工作方法传统。在房管部门思想政治工作中，工作方法对工作效率具有直接影响。在实际工作中，思想政治工作方法单一，相关理论的阐述主要以灌输为主，整体的工作程序欠缺创意点。其三，少部分工作队伍素质不高。现阶段，房管部门思想政治工作队伍建设稍显薄弱，尤其是高素质的人才欠缺，严重制约了房管部门思想政治工作的开展。

2 新常态下房管部门思想政治工作的创新举措

2.1 注重思想政治工作的开展

党的十九大报告指出：“党始终同人民想在一起、干在一起。”在新常态下，相关领导应认识到思想政治工作的重要性，使该工作的开展成为房管部门长远发展的重要动力，并逐步提升本单位的社会影响力及发展软实力。在工作开展过程中，相关领导应发挥自身的榜样作用，秉承温和待人、尊重他人的处世态度，不断提升个人道德素养及职业素养。如此，在思想政治工作中，房管部门的领导与员工打成一片，拉近两者之间的距离，进而促进思想政治工作的开展。同时，在思想政治工作中，为增强员工的重视程度，相关领导应积极组建专业化的思政团队，并定期开展社会实践活动，从多个角度及层次，启发并教育员工。

2.2 加强思政工作队伍建设

党的十九大报告指出：“中国梦是我们这一代的，更是青年一代的。”对于思政团队而言，不仅要熟练掌握基本的思政知识，还应积极储备政治学、教育学、心理学等方面的知识。在实际工作中，房管部门应精选青年人才，并配备软硬件设施，如宣讲材料等，致力于构建高素质的政工团队。对于政工人员而言，不仅要具备专业的知识理论，还应自觉强化职业操守，对思想政治工作中的教育手段、心理学知识、思想政治观点等，都要做到灵活运用，进而达成良好的工作成效。在此期间，房管部门应针对政工队伍，组织相应的学习及进修活动，并健全工作激励制度，使政工人员积极投身于思政工作，进而提升工作效率。

2.3 创新思想政治工作方法

党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入了新时代。”在新的时代条件下，房管部门思政工作的实施，应采用网络技术及信息技术载体，致力于工作模式的革新。借助电子平台，思政人员可与员工进行沟通，此种工作模式打破了时间与空间的限制，增强了工作的灵活性。同时，此种工作模式可有效吸引员工的注意力，并将思政工作的教育内容融入沟通交流之中。通过微信、微博等平台，政工人员可与员工在线沟通，尤其是员工当面无法诉说的事情，均可借助电子平台表达出来。同时，政工团队可拓展思政教育渠道，致力于建立电子心理咨询室。由此，通过网络渠道，员工就可享受心理咨询服务。

2.4 积极发挥思想政治工作的引导作用

现阶段，精神文明建设正如火如荼推进，作为发挥服务功能的房管部门，要以热情的服务、真切的态度和充足的耐心开展业务工作。要想提升工作人员的服务水平，不仅要关注其技能的提高，更要引导其思想。在正确思想的引导之下，不断提升工作人员分析问题、解决问题的能力。

在工作实践中，存在因“关系”而忽视自身岗位工作的问题，这实际上是职业道德水平较低的表现，与工作准则是相违背的，不利于房管部门良好形象的形成与维护。针对这种情况，要求加强思想政治工作，引导工作人员认清岗位的重要价值，增强思想政治觉悟，担负其本职工作上的责任，避免做出一切利用职务便利损害部门与群众利益的行为。同时，房产相关业务涉及多个不同部门，不同部门之间职能交叉、互相扯皮、利益冲突的现象屡见不鲜，针对这种情况，房管部门应当站在大局的高度通盘考虑，积极商议，秉承为人民服务的理念做好思想引导工作。

2.5 充分发挥思想政治工作的协调作用

在实际工作中，房管部门应当紧紧围绕业务工作，充分发挥思想政治工作的协调与沟通作用，顺利开展管理与服务工作。房管工作涉及面广，服务对象复杂、多样，业务办理的内容、形式和时间不固定，因此，房管部门应当始终坚持以人为本的原则，将服务放在首位，始终以满足群众利益需求为最终目的来开展工作，只有这样才能用优质的服务提升工作效果。

在工作中，房管部门要结合具体实际情况，坚持因人而异、因事而异，讲究循序渐进与方法得当，制定针对性、操作性强的工作方案。同时，必须掌握工作人员的工作经历、生活习惯、思想特点，运用多样性的方法，选取切入口，抓住关键点，从而保证思想政治工作的良好效果。

2.6 思想政治工作要以人为本

当前思想政治工作最重要的任务就是如何把党的路线、方针、政策贯彻落实到实际工作中，通过发挥思想政治工作优势，提高执政能力，密切联系干部群众，凝聚人心，形成一种患难与共、鱼水相依的干部群众关系。

实践证明，政工干部要做好思想政治工作，首先要做表率、塑形象，以人格力量感染人。政工干部的形象同党的形象是紧密相连的，广大人民群众心目中党的形象，是从身边接触的各级党政领导身上去体会、去判断、去确定的。政工干部有一个好的形象，就能得到群众的信任和拥护，使党在群众中产生强大的吸引力和凝聚力。

其次，要讲方法、重效果，树立正气团结人。在新时期、新形势下，要调动广大干部群众的积极性，单靠简单的政治说教无济于事，一味的物质刺激也收效甚微，甚至适得其反。探索形成一套行之有效的思想政治工作方法，把思想政治工作做深、做活、做细、做透，主要的方法是靠目标鼓舞人、靠机制激励人、靠榜样带动人、靠真诚感化人。

3 结语

房管部门要坚持理论与实践相结合的原则，结合房产管理的实际特点和真正需求，结合工作人员的工作经验和业务能力，积极组织职业道德、专业技能、先进技术等方面的培训与教育，通过将科学理论融入具体的实践中，运用文体活动、竞赛活动及文明活动等形式和载体，丰富精神文化生活，陶冶工作人员情操，调动工作人员的积极性与主动性，提高工作人员的职业道德和业务能力水平，形成积极奉献的良好氛围，增强凝聚力和战斗力，助力、服务房管发展。

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