新会计准则中有关会计处理规定对企业的影响研究

吴惠玲

摘 要：会计处理是企业发展管理中不可忽视的重要工作，尤其在市场经济体制逐步转型和升级的大环境下，外部客观条件对企业会计处理提出了更高、更严的要求，会计准则随之不断完善，新会计准则基本实现了与国际财务报告准则的趋同，准则中有关会计处理规定必然对企业产生重大影响，这也是本文研究的重中之重。

关键词：新会计准则  会计处理  影响

一、新会计准则在各项会计操作中的作用

新会计准则在各项会计操作中的作用，主要表现在以下两个层面。

一是对长期股权投资的作用。新会计准则体系下企业长期股权投资核算方法发生了显著的变化，核算方法更加合理和高效，对子公司采用成本法核算，对母公司采用合并报表编制调整，对长期股权投资核算工作产生了积极且正面的影响和改变。与此同时，新会计准则对长期股权投资核算方法的改变，有助于进一步规范相关会计处理，同步提升了投资风险把控能力。

二是会计准则对合并财务报表规定的作用。对企业合并财务报表进行重新的定义和调整，是新会计准则的核心要点之一，新会计准则在整合现行规范性条款的基础上，对相关内容作出了新的完善和充实，使得会计处理中企业持续经营的评价内容和会计报表编制内容发生了相应调整，赋予企业会计处理更多、更切实的管控能力。

二、新会计制度和职工薪酬处理方法的对比

（一）关于会计处理的对比

相较于原来的会计处理制度，新会计准则表现出显著的灵活性和适用性，更加贴合新时代现代化企业发展的客观要求，颇为创新地提出了短期薪酬的概念，进一步充实了关于短期薪酬会计处理规范，将员工合理利益作为会计处理调整的重要依据，充分体现了相关会计处理的针对性和差异化，彰显出远超于原来会计处理的优越性与科学性。

（二）关于福利费用提取规定的对比

在原来的会计准则中，不同企业福利费用提取根据自身特性选取不同的比例，而新会计制度直接取消了福利费用提取这一规定，转而对离职后福利给予相应的补充和完善，完整地规范了离职后福利的会计处理，有助于全面提高企业对薪资福利的掌控力度。

（三）关于辞退员工处理的对比

新会计制度重新强调了人才管理的重要性，对员工在职期间的贡献给予高度认可，针对辞退福利的会计处理规定，对服从企业安排的职工薪酬给予合理奖励，为企业职工薪酬会计处理提供了更加完备的准则指南。

三、新会计准则中有关会计处理规定对不同企业产生的影响

（一）对固定资产比重大的企业产生的影响

新会计准则的最新调整内容主要体现在公允价值计量、财务报表列报、职工薪酬、长期股权投资、金融工具列报、合并财务报表、合营安排等几个层面。对于固定资产比重大的企业来说，新会计准则允许将企业弃置费用以合理的计算方法列到固定资产内，使得固定资产产生增值，从而有利于进行相应的增值处理。除此之外，值得强调的一点是，公允价值是新会计准则中发生调整的重点内容，在实际的会计处理操作场景中，以公允价值作为计量依据，实际上就是基于市场的计量，有效规避了以特定主体作为计量的片面性和局限性，有利于帮助企业有关会计处理采用更加适用的计量方法，更加有效地保障企业会计处理的有序展开，提高会计处理工作的精准性与合理性，从根源上杜绝违法操作行为的出现，确保会计处理信息的真实性和可靠性，切实充实企业有关会计处理规范。

（二）对房地产企业产生的影响

近些年，我国社会经济的快速发展，极大地提升人们的生活水平，在追求更加优越的生活条件的欲望推动下，房地产行业迎来了空前的发展黄金期，原来的会计准则对房地产企业产生了较多的约束和限制，新会计制度以更加灵活和适用的设置为房地产企业带来更大的帮助，尤其在金融工具方面的变化，能够显著改变企业当期财务报表数据，帮助房地产企业在短期内可实现经营利润的明显变化，对促进房地产企业长期可持续发展起到积极作用。

四、结束语

新会计准则中有关会计处理规定为实际操作提供了更加透明和实用的规章指引，更加符合新形势下企业发展的诉求，基于此，企业应结合自身情况，充分理解、掌握新会计准则中的主要调整，助力新会计准则与国际财务报告准则的进一步接轨。

参考文献

[1] 郑凤波.淺议新会计准则中有关会计处理规定对企业的影响[J].现代营销：创富信息版，2019（7）：37-37.