运用哲学思维创新部队管理

李德文

摘要：在快速发展的时代背景下，如何创新部队管理，已经成为值得重视和思考的问题。哲学学科作为一门深入思想的研究学科，其思维方法能对部队的管理工作提供帮助。由此作为契机，本文浅要论述了当下部队管理中所遇到的问题瓶颈，并由此以哲学的思维方式提供解决的思路和方法，希望为日后的部队管理职工中提供更好的措施策略。

关键词：哲学思维;部队管理

引言：

部队的管理是一项综合性艺术，不仅需要严格按照国家的规定标准，还要根据时代特点进行开扩创新。哲学作为一门深入思想的研究学科，是运用辩证思维的眼光，客观看待事物的发展变化。所以，很多的思维和对待事物的态度和管理是相通的，在当下快速发展的社会环境中，部队的创新管理要充分利用哲学知识，以及哲学的思考方式和分析步骤，解决在部队管理中出現的新的问题和情况，帮助推动我国部队管理的发展。

一、当前部队管理存在的问题

（一）士兵成分的多元化

在以往的部队成员组成中，大多数的士兵都来自较为贫困的农村地区，且因为士兵们生活的地方，经济发展较为落后以及物质资源的匮乏，导致了文化生活也相对简单。文化生活的简单，对于部队严格的管理来说他们能迅速的适应，也能很好的服从指挥和调配。但我国经济快速发展，因受市场经济与城市化建设进程的影响[1]，部队内部的结构发生了很大的变化，部队中增加了许多独生子女士兵、高学历士兵、生活经历复杂士兵、家门口士兵以及关系兵等。由于士兵们来自不同的渠道，且当兵前的文化生活丰富，生活自由等情况，他们的性格特征以及抗压力能力大相径庭，导致了部队中出现无法正确对待荣誉、批评和困难的情况发生，这无疑给部队的管理带来了巨大困难和挑战。

（二）管理制度有待完全落实

部队管理制度在我国经过长久的发展已经具备相对完善的结构和具体条例的解析，针对一部分重点条例内容还做出了禁止的规定。但是从具体的调查和了解来看，制度中的部分内容未能充分的进行落实实施。例如，在某些部队的管理工作中，仅仅是用下发文件的形式把制定管理制度内容发送给下属士兵，特别针对于当下多元化士兵的部队现况来说，只是停留在纸上的制度条例，更加不能让士兵在部队中培养的责任意识以及对自身的严格要求管理，对部队管理同样也带来困难和挑战。

二、哲学思想下的部队管理

（一）管理思想由主观意识向客观规律转化

在马克思的哲学观念中，是以物质决定意识，以客观来决定主观，无论大小事无得处理中，都要以客观的思维进行处理，而不应让主观的思维意识对其产生影响，在管理过程中若尊重主观意识，往往会造成不公平的现象。

特别是面对当下多元化的士兵内部结构的情况，更应该以法治的思维，客观理性的进行管理活动，并将传统的经验性管理模式转变为依法规管理的管理模式，能有效对部队管理的规范化作出推动作用。

如在进行部队的管理过程中，一些管理事宜管理者往往会根据以往顺手的经验来进行管理，或者在当下多元化的士兵结构中，可能会针对士兵的不同情况来进行管理。这些对于部队的管理都是极为不宜的，在管工作中，必须根据的法规中的条文规定来进行管理，加强管理条例的落实实施，而不是仅将此流于纸面。面对当下多元结构的士兵结构，在训练指出就应该强化其制度的学习和严格服从命令的思想意识锻炼，保证士兵们主体性，严格按要求、按流程来落实各项制度，在兵官利益得到保证的情况下[2]，全面提高士兵的基本素质，推动部队管理。

（二）矛盾思维转化，做到“治军先治官”

在马克思哲学思想体系之中，认为世界万物都是对立统一的矛盾统一体，而矛盾又分为主要矛盾和次要，在特定的条件下就能进行相互的转化。在部队的管理中，同样可以利用矛盾关系和矛盾转化的规律，将精力注重放在主要矛盾上。

在部队的管理中，治官和治兵就是一对主要矛盾，受长期以来的思维习惯影响，不少人认为若想要进行高效的部队的管理，就应该进行士兵的治理。而对于当下的时代环境来做，这种思维模式需要改变，由先前的“治兵就是治军”应该转变为“治军先治官”。从严管理，就应该从领导的自身出发，从严管理，从上至下才能保证部队管理的高效。

尤其是针对部队中各级的领导干部与机关，应该将干部的管理和队伍建设作为部队管理的基础工程。且各级的领导干部应该做好带头作用，增强自身依法履职、依法管理的思想意识，严格按照部队管理条例严格要求自己，并注重条文的落实实施以及监督，以良好的形象带动其部队士兵的管理。

四、结束语

在当下的社会环境中，部队的管理出现了更多的困境和挑战，需要引起部队管理者的高度重视以及经验方法的转变。在马克思哲学思想体系下，以客观事实作为行动标准，能帮助部队管理严格按照条文的规定进行严格管理，杜绝以经验办事或者太过纵容士兵的个性来开展的自主规定化管理。同时注意矛盾的转化，在当今社会，若想高效开展部队的管理工作就必须将主要的管理落在部队领导自身的行为的要求上，领导者需要起到带头作用，严格遵守管理制度要求，才能在部队中高效开展部队管理工作。

参考文献：

[1]周文俊.部队管理工作面临的问题与应对策略研究[J].科技资讯，2018，016（012）：2-3.

[2]叶天晗，杨少启.以人为本的管理理念在部队管理中的应用探析[J].消防界：电子版，2018，v.4;No.34（06）：79-80.