在新媒体视角下基层国企党组织思想政治工作路径探讨

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。不断加强和改进思想政治工作，才能适应新形势下国企发展的需要，发挥其应有的作用。通过有效的方式，使党员的模范带头作用得到充分的体现，以党员的模范带头作用去影响和带动员工。

关键词：党组织;思想政治工作;路径

一流企业需要一流党建，高质量党建引领高质量发展。切实加强基层党组织建设，思想政治工作是重要切入点，也是关键生命线。企业党组织思想政治工作凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性。在新媒体兴起的情况下，要研究新情况，坚持解放思想、实事求是、立足实践，才能充分发挥企业基层党支部的先锋模范作用，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、新媒体特点

1.即时性

新媒体信息传播的速度非常快，表现出明显的即时性特征，通过手机、电脑智能终端能够快速发布信息和及时接收信息。打破了传统媒体定时传播的规律，真正具备了无时间限制和无地域限制的传播。

2.交互性

新媒体与传统媒体相比具有超强的交互性。传统媒体是单向传播，不管是广播、电视还是报纸都是单向传送信息，而在新媒体环境下，信息的传输是双向的，甚至是多向的。每个用户对信息的选择都有主导权。

3.超时空性

新媒体具有跨时空性。新媒体利用通信卫星和全球联网的网络进行传输数据，完全打破了有线网络的限制和国家等行政区划和地理区域的限制，可以在地球上的任何角落和世界相连。

4.多元性

以手机微博、微信、微视频等新媒体作为传播媒介，可以随时随地发布自己的位置、状态、心情和所见所闻，广大用户可以自由地不受约束地表达自己的观点，发布消息，传达资讯，可以就自己关心的话题留言、发帖、评论、投票，在传统媒体不能说的内容在新媒体可以轻松实现。

二、新媒体视角下国有企业思想政治工作面临的挑战

（一）信息泛滥

现在网络上信息太多，各种各样的消息铺天盖地，有消极的也有毫无理性的言论，每天打开手机，打开电脑，企业职工不得不陷入各类信息的轮番轰炸之中，从而变得茫然，无所适从。

（二）缺乏主动适应性

新媒体的应用功能众多，企业党建工作者对新媒体的思想政治工作功能的开发不够，职工在网络上也多是聊天游戏自娱自乐，网络作为企业思想政治工作作用发挥不明显，对职工的影响力也达不到预期效果。

（三）员工思想更加多样化

新媒体的盛行，沟通交流方式的多元化为企业员工思想和情绪表达增添了更多的渠道，年轻员工喜欢网络游戏，网络聊天，老年员工则对网络不熟悉，员工思想在新媒体的影响下思想趋于多元化。

三、在新媒体视角下基层国企党组织思想政治工作路径探讨

（一）着力坚持正面引导

要坚持以政治建设为统领，大力加强企业自有新媒体建设，把思想和行动统一到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，引导党员干部职工结合思想、工作实际，主动用好学习强国等网络平台，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作上。要带头响应、主动服务、全力融入国家重大战略，在实现中华民族伟大复兴的征途中，做出我们应有的贡献。在新媒体建设中，突出党性教育，进一步坚定理想信念，把好政治方向，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）着力推动思想政治工作深入发展

1.在思路上由被动向主动转变。提高基层党员、职工学习教育的主动性和积极性，增强基层思想政治工作的准对性和实效性。以学党章党规、学系列讲话为主要内容，针对党员思想工作实际确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重、有感染力。主题党日要紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，与“三会一课”紧密结合，每月相对固定 1 天作为主题党日，组织党员集中开展活动。

2.在内容上由单一性的思想政治教育向提高队伍整体素质转变。要用好新媒体平台，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业的安全生产、经营管理、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，提高企业向心力和竞争力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

3.在形式上由集中、统一、泛泛的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。党支部要充分发挥教育管理党员的主体作用，把支部新媒体平台学习纳入“三会一课”学习内容，认真组织开展网络专题学习研讨，每次围绕一个专题进行研讨，谈认识、谈体会、谈打算。通过学习研讨，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训，加强全面深化改革教育培训。

（三）着力开展典型示范推动干部职工岗位建功

1.要严格管理各类新媒体平台。教育引导党员时刻铭记党员身份，立足本职岗位，积极为党工作，推进各项事业发展中奋发作为。及时更新相关新媒体信息系统，使内容更加与时俱进，形式具有喜闻乐见。通过开展系列网络培训，增强企业政工干部的网络知识和技能，加强党建新闻发布，网络思想政治工作培训，积极打造价值党建，及时澄清负面言论等，实时把控企业员工的政治思想动态，及时解决和发现企业员工工作和生活中遇到的问题，从而有针对性地做出引导和帮助。

2.依托新媒体平台，有针对性的提出不同群体党员立足岗位、履职尽责的目标要求及具体措施，认真开展“三亮三比三评”（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，领导点评、党员互评、群众评议）活动，严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不断提高工作效率，充分发挥共产党员先锋模范作用，争做“四讲四有”合格党员。

3.依托新媒体平台，不断加强和改进党风廉政建设和作风建设。努力营造风清气正、干事创业、廉洁从业的良好氛围。切实加强规范招投标管理，深入开展廉洁从业和反腐倡廉教育，加强干部的党性教育和警示教育，强化干部员工廉洁自律意识。认真做好廉政风险防控工作，对于事关公司长远发展和职工切身利益的重大事项，充分保障广大职工的知情权和参与权，广泛征求各方面意见建议，并公开接受员工和社会的监督。

参考文献：

[1]程涛.国有企业党组织政治核心作用研究[D].江西师范大学，2015.

[2]魏妍.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[D].郑州大学，2017.

作者简介：汪文浩（1983.9-）男，湖北罗田，研究生，助教，中煤集團，研究方向：企业管理。