加强和改进基层思想政治工作的实践和探索

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命线，越是从严治党，就越要加强思想政治工作;越是加强思想政治工作，就越有利于推进国有企业基层党支部的持续、健康、快速发展。当前，在全国上下努力构建和谐社会的大环境下，做好基层思想政治工作、确保社会和谐稳定已经成为基层党支部的头等大事。如何在新形势下更加切合实际的开展国有企业基层思想政治工作，营造文明、和谐的文化氛围，为创建文明企业做出贡献，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，笔者做了加强和改进国有企业基层思想政治工作的实践和探索，将全文主要分为两大部分。即当前国有企业基层思想政治工作存在的问题;如何加强和改进国有企业基层思想政治工作。

关键词：加强;国有企业;基层;思想政治工作;实践和探索

社会发展的规律，就是人们活动的规律。加强思想政治工作是极其重要的，从群众的基本利益出发要相信依靠群众，动员组织群众，通过有力的思想政治工作，使他们看到前进的方向，正确地认识世界和改造世界。[1]

一、当前国有企业基层思想政治工作存在的问题

1、国有企业中，针对基层员工提出的合理要求和建议，不能完全实现或被采纳，未能及时有效的解决，经常出现员工反复提相同的问题和意见，但在解决上或是解释方面显得“苍白无力”的情况，这样会在企业员工的思想上产生一些负面影响。[2]

2、个别企业员工个性较强，大局意识不足，考虑问题存在着一定的主观性和片面性，特别是面对涉及个人切身利益的问题时，表现得尤为突出，在基层员工中容易形成“羊群效应”，影响思想政治工作的开展。

3、在党员中还存在着将党员结对子做为一项工作任务来完成的现象，个别党员在思想政治工作方面主动意识不高，不能在企业中充分发挥模范带头作用，没有更好的带动身边的人共同进步。

二、如何加强和改进国有企业基层思想政治工作

当前，新的发展形势对国有企业基层思想政治工作提出了更高的要求，对员工思想带来了重大而深刻的影响，更为党务工作者做好基层思想政治工作创造了把握机遇、迎接挑战的巨大空间。我们要客观面对现有基层思想工作状态，勇于面对各种困难和问题，脚踏实地做好基层思想政治工作，确保社会和谐发展。[3]

1、进一步提高基层员工对思想政治工作必要性和紧迫性的认识。党的思想政治工作，是党的各项工作的中心环节，是做好党的各项工作的根本保证。十八大以来，习近平总书记曾经指出，我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。

2、建立良好的机制及良性的机制运行体系。针对企业员工普遍关心的焦点、热点问题，有的及时得到了解决和落实，有的因为历史遗留或是权限范围等原因而不能得到很好的解决，时间久了就会在群众中产生一些负面影响。习近平同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上曾强调：党和国家事业的发展进步，离不开人民的创造力量;党的全部执政活动，离不开强有力的群众工作。社会管理主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作，一切社会管理过程都是做群众工作的过程。从这个意义上说，做好群众工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。国家的改革发展需要和谐稳定，党员队伍的发展壮大更需要一支和谐稳定的基层队伍。如何切实依法保障和落实群众合法权益，在合理范围内，最大限度的解决群众困难，落实群众提出的问题，就需要有完整的制度和运行体系。

3、有效把握和运用基层思想政治工作的方式方法。人的思想工作不好做，思想工作更存在着多发性、偶然性，大多时候都要做面对面的思想工作，要学会用“一把钥匙开一把锁”的方法来正确引导员工，解决思想上的困惑和不满，化解多角度的问题和矛盾。

首先是学会“倾听”。给予员工被尊重的感受和倾诉的机会，这是做好基层思想政治工作很重要、也是比较容易做到的一种方法。当群众思想上出现困惑和问题时，群众本身在心理上已经存在很大的压力，这时候与其用正面的说教去做工作，还不如采取倾听的方式，一方面给群众一个倾诉的机会，有时群众不一定非要领导解决什么问题，只是想让领导了解一下内心感受。群众讲出来了，发泄出来了，思想工作就成功了一大半。另一方面，从认真倾听中发现问题，为下一步做工作打好基础，更加有针对性。

其次是善于“交心”，真心与基层员工交朋友，赢得他们的信任。特别是党员、领导干部要经常性的深入到一线群众群众中去，广泛与群众谈心交流，了解群众的所思、所想、所盼。针对群众普遍关心的热点、焦点问题，帮助分析形势，及时做好解疑释惑，要站在群众的角度，从群众的利益出发，真正成为群众的“贴心人”。这样，对统一认识、明确目标、推动思想政治工作的深入开展将起到事半功倍的作用。

最后是以事实服人、以理服人、敢于批评、即时教育。倾听、交心、鼓励，固然是重要的，但是对员工的缺点和错误要及时指出、批评、教育，群众是明理的，只要用正确的事实和通俗易懂的道理，他们是能够接受的。特别是在一些触及到规章制度、安全作业各项规定等一些原则性问题时，必须做到不迁就、不敷衍，发生错误要及时指出并提出批评，使其及时反省自己，明确今后正确的努力方向。

三、结论

综上所述，笔者做了加强和改进国有企业基层思想政治工作的实践和探索，将全文主要分为两大部分。即当前国有企业基层思想政治工作存在的问题;如何加强和改进国有企业基层思想政治工作。

参考文献

[1]邓瑞琴.新时代如何加强和改进思想政治工作[N].東方烟草报，2020-05-13（003）.

[2]宿娜，蔡乐，丁旭.加强高校基层党建工作，深化大学生思想政治教育成果[J].当代教育实践与教学研究，2020（05）：235-236.

[3]夏万土.关于加强企业基层党组织思想政治工作的思考[J].文化创新比较研究，2020，4（02）：175-176.

作者简介：

宁阿芳（1978.8-），性别：女，籍贯：河南洛阳，学历：函授本科，职称：助理政工师。