加强和改进事业单位思想政治工作的具体措施探究

摘要：在事业单位体制改革背景下，事业单位工作人员的思想政治工作需要不断完善，才能使其不断满足社会发展的需求。随着时代的发展，新观念、新思想、新文化等不断融入到人们的生活和工作中，在这些社会思潮中，有正面的、积极的影响因素，也有对人们负面的思想侵蚀。尤其是对于事业单位的思想政治工作来说，其重要性更是不容无视。本文从加强和改进事业单位的思想政治工作必要性入手，对其中的问题作了探讨，并提出了具体的加强和改进措施。

关键词：加强改进;事业单位;思想政治

近几年来事业单位的改革已经取得了一定的进展和成效，但是思想政治工作中仍然存在着一些问题，需要思政工作者和事业单位工作人员共同努力，使其得到不断改进，从而促进我国事业单位的发展。思想政治工作的创新可以提高事业单位的公共服务能力，使事业单位工作人员可以长期保持党员的艰苦朴素精神，并为事业单位的发展提供了良好的思想保障，是事业单位长期发展的基础条件。

一、加强和改进事业单位的思想政治工作必要性

首先，思想政治工作的加强和改进可以促进事业单位的长远发展。改革开放以来，为了谋求事业单位的发展，使其不断跟上时代发展的脚步，事业单位在各方面都有了一定的改进和完善。但是在改革的进程中，事业单位也发生了一系列的问题，比如，过分关注经济的发展，事业单位工作人员的思想政治工作缺乏投入力度，这也是导致思想和经济发展严重脱节的重要因素。因此，事业单位领导要认识到思想政治工作的重要性，使其不断促进事业单位的长远发展[1]。

其次，思想政治工作的加强和改进可以减小事业单位工作人员的利益冲突。在时代发展过程中，人们的经济条件也在逐步提高，而事业单位中工作人员的思想也受到了一定影响。在如今的大环境下，事业单位改革所引起的利益矛盾也越来越大，利益分配方面的问题也变得日益严峻，这也是改革进程中不可忽视的问题。要想使这一问题从根本上解决，就要不断加强事业单位工作人员的思想政治建设，使其可以端正工作态度，保持自身的责任意识，提高自身的业务水平。在目前的事业单位建设中，单位职员不应只追求眼前的利益，要用長远的眼光看待问题，把事业单位的发展放在首要位置，坚持以人为本的工作理念，创造良好的群众基础。

二、加强和改进事业单位思想政治工作中存在的问题

（一）事业单位领导缺乏对思想政治工作的重视

思想政治工作需要单位所有人员的参与，如今仅仅依靠工作人员自身的思想认识和政治觉悟，是很难促进思想政治工作的加强和改进的，不仅人们无法认识到思想政治工作的重要性，还无法促进事业单位的良性发展。在此过程中，事业单位领导要发挥自身的引导作用与榜样作用，提高自己对思想政治工作的重视。如果事业单位领导对思想政治工作不重视，那就不能从各个方面对此给予支持，从而严重影响了思想政治工作的开展。同时，思想政治工作者要逐渐建立思政工作和经济建设之间的联系，使其可以得到共同进步、共同发展。

（二）思想政治工作过于形式化

关于事业单位的思想政治工作，需要把理论和实践相结合，这样才能保障思想政治工作的有效性。而在实际的工作中，思想政治工作人员通常会忽略其实践性的特点，这样会导致思政工作的表面化和形式化，使其成为了一种比较僵化的运作形式。同时，有些事业单位的思想政治工作人员自身的思想认识就比较落后，或者观念比较传统，这也是阻碍思想政治工作顺利进行的重要因素。事业单位的思想政治工作要符合社会发展的变化，如果仍然采取以前的教育方式，会导致职员思想和脱节，也会降低思想政治工作者的工作效率。

（三）思想政治工作的专业性较低

随着时代的发展和进步，事业单位工作人员受到各种思潮的影响比较严重，心理变化也比较明显，这就需要思想政治工作发挥重要作用，使职员可以保持初心，以事业单位的利益为主，促进事业单位的稳定发展。在各个事业单位中，其构成部门也是大不相同的，人们所面临的思想政治问题也有所区别，这就需要思想政治工作者可以采取具有针对性的教育方式，选取合理的教育内容，提高思想政治工作的效用，从而保证思想政治工作的有效性。

三、加强和改进事业单位思想政治工作的具体措施

（一）加大思想政治工作的开展力度

思想政治工作关乎着事业单位的进步和发展，因此，思想政治工作者一定要提高单位领导甚至是基层职员对思政工作的认识，降低社会思潮对职员的负面影响，使其树立正确的思想价值观。在事业单位的发展过程中，思想政治工作要保持和其理念的一致性，并加强两者之间的联系，达成互相促进、互相完善的目的。同时，思想政治工作者也要培养单位职员的责任意识和竞争意识，为职员业务水平的提升奠定良好的思想基础，加强职员的综合能力培养，使其认识到思政工作的重要性，从而更加配合思政人员的工作。在此基础上，还要不断扩展思政工作内容的深度和广度，提高对职员的思想影响和思想引导，从而使其能够跟上时代发展的变化[2]。

（二）提高思想政治工作的实践性

无论是事物单位的思想政治工作还是高校的思想政治工作，或者是社会企业的思想政治工作，都离不开人们的实际生活，这也是思政工作实践性的重要体现。加强实际联系，可以使事业单位工作人员更好地解决生活中的一些问题，从而使思想政治工作的内容得以延伸。在事业单位改革影响下，单位的经营和发展也发生了一系列问题，职员的工作状态和心理也发生了变化，而且无形中给职员的工作带来了很大的压力。在现今的事业单位发展过程中，职员对物质的追求更为严重，这也是思想政治工作被忽视的一个重要因素。总之，事业单位的思想政治工作要从实际生活人手，摒弃以前传统的教育方式，丰富教育内容，从职员的实际利益出发，为思想政治工作提供保证。

（三）提高思想政治工作的创新性

加强事业单位的思想政治工作建设，要从根本上提高单位职员的配合度和积极性，这也是思想政治工作开展的有利保障。首先，事业单位要给予职员一定的生活保障，降低职员的生活压力，从而主动配合思想政治工作。其次，事业单位的思想政治工作者还要创新工作模式，加强思政方面的资金投入，为思政工作创新提供一定的经济条件[3]。最后，思想政治工作者可以通过一些现代化的手段加强思政队伍建设，提高自身工作的专业性和科学性。

结束语：综上所述，现阶段的事业单位思想政治工作，要符合时代发展，找到社会进程中的工作契合点，把事业单位的发展和思政工作建设紧密联系起来，为职员解决生活中的实际问题提高保障。思想政治工作也是促进事业单位发展的重要因素，因此，思政工作人员要不断完善思想政治工作体系，努力提高自身的业务水平，进而使得事业单位可以稳定发展。

参考文献：

[1]张璟，事业单位加强职工思想政治工作的有效途径[J].智库时代，2019（49）：18-19.

[2]夏桂华，新时期改进事业单位职工思想政治工作研究[J].办公室业务，2019（23）：32+34.

[3]李静.大数据时代下事业单位政工工作的创新策略分析[J].国际公关，2020（08）：208-209.

作者简介：曹坤（1983年10-）.女，汉族，河北省秦皇岛市，卢龙县投资促进中心，本科，中级，研究方向：思政。