透视党内政治生活中的“好人主义”

王国炜 陈联春

摘要：在党内政治生活中，“好人主义”是庸俗的官场哲学，是无担当的工作作风，是媚俗的处世之风，其危害性表现在败坏了党内政治生活、助长了腐败现象、动摇党的执政安全，也影响伟大中国梦的实现。在党内政治生活中摒弃“好人主义”，首先，需要广大党员干部加强理论学习，正确党性观念，树立正确的价值观;其次，要树立重实干重实绩的用人导向;第三，健全制度机制，强化问责监督。

关键词：党内;政治生活;好人主义

“好人主义”就是在实际工作中、在处理各类事务中，不讲党性，不讲原则，不问是非曲直，只求明哲保身，一团和气，相安无事，是典型的“上天言好事，下地报吉祥”的行为。早在1937年，毛泽东同志把这种好人主义列为自由主义的第一种表现：“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不做彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。”在全面从严治党的新时代，“好人主义”危害极大，中共中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求所有党员干部：“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义”。

一、“好人主义”的隐形面孔

在党内政治生活中，“好人主义”表面看来是与世无争，本分做人，常常表现为不说话、说好话、好说话，只点头，不摇头，但实质上是放弃原则，丧失党性，是对错误思想和行为的容忍，是对假丑恶的掩盖，是对真善美的抹杀，是地地道道的歹人主义，是实实在在的庸俗之风。

（一）“好人主义”是庸俗的为官哲学

“好人主义”者，信奉“沉默是金”，什么话不能说，什么事不能做，心中盘算的都是那些微妙而不可言喻的人际关系。

习近平总书记指出：“好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”好人主义者热衷于“一团和气”“上级对下级，哄着护着;下级对上级，捧着抬着;同级对同级，包著让着”“万事留一线，日后好相见”，宁可丧失原则，也不伤害感情。上不得罪领导，下不招惹同事，既不会被同事嫉妒，又不会被领导“挑刺”，做一个地地道道的“老好人”。

（二）“好人主义”是无担当的工作作风

好人主义缺乏担当作为，对违纪违法事情，不敢主动发声;发现同志有过错，或选择沉默，装聋作哑，或一味奉承，违心恭维，最后使得有错误的同志执迷不悟，在错误的道路上越走越远。好人主义在实际工作中，不坚持原则，不愿意得罪人心里思衬：在上级考察考核中，为体现班子“没矛盾”，下属“没意见”，群众“摆得平”，纵然“无为”，也不会出“乱子”，捅“娄子”。

（三）“好人主义”是媚俗的处事方式

好人主义遇事随声附和，对任何事情不做辨别，不提意见，唯唯诺诺，刻意逢迎，时时处处迎合他人心理。习惯于领导面前“抬轿子”，下属面前“吹哨子”，企图当领导眼中的“好下属”，下属心里的“好领导”，信奉只要“轿子”抬的好，“哨子”吹得响，不愁领导不器重，不愁群众不拥护。

“好人主义”者，坚守“多栽花、少栽刺”的人生信条，信奉“你好我好大家好”和“大家都不是妖怪”的处世哲学，抱着“多一事不如少一事”的心态，喜欢“打太极”“和稀泥”，信奉“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”。好人主义者，信奉“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，对上级察言观色，对同级隔靴搔痒，对下级遮遮掩掩，不敢把话放在桌面上，不敢直言相谏，不敢以诚相见，遇事“睁一只眼，闭一只眼”，时刻想着为自己留后路。

二、“好人主义”的危害性

好人主义，是有百害而无一利的歹人主义，害人主义。

（一）败坏了党内政治生活，破坏了政治生态

奉行“好人主义”的党员干部不守原则顾人情，宽容、包容违纪问题，结果“害人害己”。譬如，前几年的衡阳“破坏选举案”，身为市委书记的童名谦信奉“好人主义”，对“疯狂的贿选”熟视无睹，丢掉原则，丢掉党性，无视法纪，使当时衡阳的党内政治生态受到严重破坏。

（二）助长了消极腐败现象

有些地方出现了“塌方式”腐败，小到“村两委”干部的“全军覆没”，大到省市一个班子里有不少领导干部集体“沦陷”。症结何在？其实，我们都能从中找到“好人主义”的影子，活动落马的党员干部起初都像《人民的名义》中孙连成那样，不求有功，但求无过，想当一辈子“官场好人”，爱惜“羽毛”，搞一团和气，信奉好人哲学，最终酿成恶果，有的甚至走上不归路。近几年的反腐败事实也雄辩证明：那些“好人主义”盛行的地方，必然歪风盛行，乌烟瘴气。

（三）动摇党的执政基础

好人主义使党内政治生活呈现一团和气的假象，完全背离党的性质、任务和宗旨，做了“好人”、丢了“主义”，从而导致各自为政、各行其是的乱象丛生，严重腐蚀党的肌体，危及党的执政安全，这绝不是危言耸听。

（四）影响实现伟大的“中国梦”

面对全面深化改革的攻坚拔寨，面对全面小康的决战决胜，面对利益格局的充分调整，如果党员干部特别是党员领导干部仍然追求“四平八稳”的“好人主义”，视党性原则和伟大的事业于不顾，如果仍然坚持讲关系不讲原则，讲面子不讲规矩，就无法汇聚实现中华民族伟大复兴的正能量，扎实推进中国特色社会主义新发展阶段上的“四个伟大”就会成为一句空话。实践证明，个别“好人主义”盛行的地方，那里必然人心蛊惑，民风彪悍，那里基层党组织就必然软弱涣散，那里必然年复一年，山河依旧。这就严重阻碍了伟大中国梦的实现。

三、根除“好人主义的”对策建议

狠刹“好人主义”歪风，必须多管齐下，标本兼治，既要党员干部自觉加强修为，提高党性修养，更要不断完善监督体制机制，充分发挥问责的威慑作用，从而有效遏制“好人主义”的生存空间，铲除“好人主义”的滋生土壤。

（一）加强学习，增强党性原则，培育正确价值观

首先，要加强党员干部的理论学习，增强党员干部的政治免疫力。要开好民主生活会、组织生活会，经常开展党日活动。在各种场合要“坚决防止和克服党内政治生活中不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。”

“好人主义”恰恰是政治理想不牢固，不严格遵守政治纪律的充分表现。因此，我们要永葆共产党人一心为公，无私无畏的政治本色，努力在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的浓厚氛围。

其次，要切实匡正荣辱观念。要按照社会主义核心价值观和社会主义荣辱观的要求，进一步匡正自己的荣辱观、是非观，切实认清好人主义的市侩面目，要看准、看清、看透“好人主义”的肮脏内心，不被“好人主义”朦胧了双眼，蛊惑了人心，泯灭了党性。以是非分明为荣，以良莠不辨为耻以铁骨铮铮为荣，以软弱无能为耻;自觉锤炼敢抓敢管、敢作斗争的勇气，修炼“闻过则喜、从善如流”的胸怀，涵养“批评是关心、关心才批评”的真诚，唤起勇于担当、以上率下的责任，努力营造厌恶“老好人”，崇尚“担当者”的浓厚氛围。

（二）“树立重实干重实绩的用人导向”

第一，要完善考核机制，为担当者担当。在提拔干部、民主测评、考察干部时，民主测评票数只能作为参考。民主测评票看起来很公平，但实际上弊端丛生，工作业绩平平但关系好的可以打优秀，工作业绩突出但因坚持原则得罪了某人，结果是不合格、不称职。要仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，只有这样，政治生态才能风清气正。

总之，要“坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。”

第二，要以上率下，狠抓“关键少数”。要剔除“好人主义”，关键在党员领导干部，尤其是一把手。这句千年古训，自觉修炼浩然正气，做到爱憎分明，绝不唯唯诺诺，浑浑噩噩。在任何时候都应当把党的利益、人民的利益放在心中最高位置，做到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，坚决反对“好人主义”，积极作为、敢于担当，以自己的高尚情操和优良作风影响和带领群众干事创业，真正发挥“关键作用”。

“关键少数”的“关键作用”真正发挥出来了，就能起到以上率下的作用。领导干部要一级做给一级看，一级带动一级干，以点带面、以上率下，就能提高解决问题、改进工作的针对性和实效性。只有这样，才能使“好人主义”歪风得到有效遏制，才能让“好人主义”无处藏身。

（三）要健全制度机制，强化问责监督

第一，要壓实责任，强化制度约束。只有压实工作责任，层层担起责任，人人负起责任，才能真正做到“干好分内事、种好责任田”。现实工作中，个别单位存在分工不明，责任不清，甚至存在分工不合理，权力过分集中现象，从而导致一般党员干部想作为没平台，想创业没舞台，想碰硬没权力，想创新没机会。如何压实责任？一是要人人知责。勤勉敬业，不辱人民交予的神圣使命，时刻牢记“责任重于泰山”。二是要个个履责。即履行好自己的职责，立足本职岗位，鞠躬尽瘁，尽职尽责地做好本职工作。三是要自觉担责。担责，即敢于担当。那种唯唯诺诺，好人主义，就是丧失原则、缺乏责任、无以担当的表现。要时刻牢记自己的第一身份是共产党人，第一责任是为党和人民勤奋工作，做到为党的事业和人民利益鞠躬尽瘁，做时代的劲草与真金。

要健全制度机制，让党员干部特别是党员领导干部自觉做到按制度办事，按规矩办事。通过严格的日常监督管理，切实把党内的制度与法规落实落细，真正发挥制度的震慑作用，从制度上规避党员干部信奉“好好先生”这种懒政怠政的现象发生。

第二，要强化问责，激发担当热情问责既不能有禁区，不能有盲区，更不能有例外，既要对事、也要对人，既要对组织问责，又要对个人问责，要问到具体人头上;要遵循法律，依靠法律、利用法律，建立健全科学合理的评价机制，完善严格的问责处置机制，充分彰显问责机制的威力。要视其情节轻重，对不讲原则，不讲党性，信奉“好人主义”的党员干部特别是主要领导干部，要以铁的决心，铁的手段，铁的措施，顶格处分到位，要让不去问、不愿问、不敢问、不会问的“四不问干部”付出沉重代价，绝不能让“好好先生”有市场，有甜头，有奔头，从而形成一种不敢当“好好先生”的浓厚氛围。

通过问责，使党员干部敢于负责，善于负责，做到守土有责，坚持对上负责与对下负责的一致性;通过问责，督促党员干部要视事业如泰山，也可以激发党员干部的担当热情。唯有如此，“好人主义” 才能得到有效遏制，党内政治生活才能正常化，党内政治生态才能得到净化。

【参考文献】

[1]毛泽东.毛泽东选集[M].人民出版社，1991.

[2]中共中央办公厅.关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见[M].人民出版社，2018.

[3]国务院新闻办公室会同中央文献研究室，中国外文局.习近平谈治国理政[M].外文出版社，2014.