关于新形势下如何加强国企党建工作的思考

袁骏

摘要：在新时代，作为国有企业要旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设，把握新时代党建的新使命，抓党建工作与生产经营深度融合，实施有力举措提高党建工作质量，以高质量的党建工作夯实企业竞争力，引领企业沿着正确方向实现高质量发展。

关键词：党的建设;引领;高质量发展;新使命

党的建设工作历来是国有企业统一思想、凝聚力量的“速凝剂”，是攻坚克难、改革发展的“助推器”。随着新时代的到来，国有企业面临如何突出基层党组织的政治功能，增强党建工作的针对性和实效性，全面加强党的建设，保障企业深化改革，保障企业进一步转型升级、高质量发展的重大课题。

一、把握新时代国企党建的新使命

（一）新的时代对国企加强党建工作提出了新的要求

党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响建设具有全球竞争力世界一流企业冲锋号，这是我们党在新时代赋予中央企业的重大使命，也是我们这代央企人必须肩负起的历史重任。再加上近年来党中央、国务院相继提出了全面深化国有企业改革，全面加强党对国有企业的领导，明确提出了国有企业要坚持把党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，坚持要把党建工作贯穿于深化改革的全过程，对国有企业党建工作提出了新的任务和更高要求。

（二）新的时代要求高质量党建引领企业高质量发展

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。2019年召开的中央企业地方国资委负责人会议上，国资委党委书记郝鹏强调，要着力把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上，开展“中央企业基层党建推进年”专项行动，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展。公司当前正处于迈向高质量发展的关键时期，我们要坚决贯彻落实党的十九大部署，按照习近平总书记关于提高党建质量重要论述，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕企业安全生产、经营目标争做贡献，推动企业在新征程中迈出新步伐，趟出新路子，做强做优做大。

二、新时代加强企业党的建设应注重的几个方面

新思想引领新时代，新使命开启新征程，全面从严治党永远在路上。新征程中，国有企业一定要以聚精会神抓党建的政治担当和坚定行动，切实抓好十九大精神的學习宣传、贯彻落实，坚定政治立场，严肃党内政治生活，推动国有企业党建工作全面进步、扎实过硬。

1.  着力坚持和加强党的全面领导。牢固树立政治、大局、核心、看齐这“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时要将党建工作主动融入企业发展大局，坚持服务生产经营不偏离，党建工作与中心任务统一部署、同步规划，用企业改革成效和发展成果检验党建工作的战斗力和党组织的创造力、凝聚力。

2.  坚持严肃认真的党内政治生活。持续锤炼党性修养，坚持好党委中心组学习等制度，运用好现代媒体技术，构建起全覆盖、立体式的党性教育体系，同步推进理论教育、党性教育、道德教育。不断加强制度建设，建立健全党委议事规则，进一步明确决策范围、议事程序，落实好“三会一课”等组织生活制度。

3.  全面加强党的“三基建设”。基础不牢，地动山摇。加强基层组织建设，必须把加强“基本组织、基本队伍、基本制度”建设抓紧抓实抓好。进一步发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，使软弱涣散党组织得到及时整顿。

三、关于进一步加强企业党的建设的思考

要持续贯彻落实习近平总书记关于提高党建质量的重要论述和要求，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。

1.  着力抓好党的政治建设。党的政治建设质量管全局、管根本，直接决定党建工作整体质量，最根本的就是要持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯往深里走、往实里走、往心里走。党员领导干部要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担起责任、挑起担子、带好队伍，以只争朝夕、时不我待的精神状态，坚决扛起公司改革发展、做大做强做优的光荣使命，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示和上级重大决策部署，沿着公司制定的宏伟发展蓝图破浪前行。

2.  着力抓好干部队伍建设。党员领导干部是企业生产运营、改革发展的骨干力量，选好用好管好这支队伍，对实现公司高质量发展至关重要。要把干部队伍建设作为“先手棋”，严格落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20”字要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，围绕“政治家+企业家”目标，进一步完善和落实党员领导干部管理制度，深化“四好”领导班子建设，强化对党员、干部的日常监督管理，着力打造政治过硬、本领高强、专业精深的干部队伍。要构建素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励五大体系，坚持严管与厚爱相结合，健全完善激励约束和容错纠错机制，激发领导干部的创新活力和创造潜能，全身心投入公司高质量发展大潮中去。

3.  着力抓好基层支部建设。在迈向公司高质量发展进程中，要始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧扭住党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”不放松，不断推动全面从严治党向基层延伸。要坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年员工和高知识群体中发展党员，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。要用好党员责任区、示范岗、突击队、服务队等载体，引导党员立足岗位创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。要加强全体党员党性教育和党性锻炼，在全体党员中开展党性提升轮训班，开展基层支部书记培训班，提高基层支部书记管党建、抓党建、谋党建能力水平，切实将基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

4.  着力抓好党风廉政建设。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上明确提出“反腐败斗争取得压倒性胜利”这个重大判断，在推动铜陵公司实现高质量发展征程中，要以永远在路上的坚韧，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，突出重点削存量、零容忍遏增量，努力取得更大战略性成果。要巩固拓展中央八项规定精神的成果，加大形式主义官僚主义集中整治工作力度，严肃纠正“四风”问题，加强作风建设;严格执行党内问责条例，对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的行为严肃问责。要加大对重点岗位、重要人员廉洁风险防控，认真开展警示教育，以案例警示、主题活动、参观警示教育基地为抓手，增强教育的针对性、扩大覆盖面，筑牢拒腐防变思想底线。