推动政法队伍教育整顿工作走深走实

金银墙

开展政法队伍教育整顿是党中央的要求、人民群众的期盼、政法事业发展的需要，是一场深刻的自我革命，意义十分重大。随着教育整顿工作学习教育、查纠问题阶段的深入推进，作为哈尔滨市中级人民法院领导班子的“班长”，对教育整顿工作的认识和体会也在逐渐加深。

自觉提升政治站位，带头强化对教育整顿工作重要性的认识。政法队伍教育整顿工作体现了中央政法委对政法队伍问题的清醒认识和对队伍建设工作规律的准确把握，是刀刃向内、正风肃纪、切实加强政法队伍建设的务实举措，是针对问题、解决问题、始终坚持问题导向的具体体现，是不忘初心、強基固本、进一步提升政法队伍司法能力的有效途径。必须高度重视和警醒，把问题看得多一些、重一些，深查细挖法院工作存在的突出问题，做到清仓兜底、不留死角，清理门户、纯洁队伍;必须抓实学习教育，挖掘先优典型，进一步提升队伍严格公正文明廉洁司法的能力，不断推进人民法院审判体系和审判能力现代化;必须与时俱进，创新从严管理方式方法，进一步健全长效工作机制，把哈尔滨市中级人民法院的队伍建设和从严管理推向一个全新的阶段。

立足固本培元，努力夯实人民法院公正司法的思想根基。理论学习是思想教育的基础，而思想教育则是党员坚定理想信念、补足精神之“钙”的有效途径。在学习教育阶段，哈尔滨市中级人民法院领导班子以“七种方式”为工作抓手，通过参与学理论、讲党课、看实例、听事迹、析成因、论心得、悟信念等方式，拓展学习路径，促进理论实践融会贯通;以“四项教育”为活动载体，有计划、有步骤地开展理想信念、案例警示、英模示范、素质提升等教育，不断推进学习任务有序落实;以“效果达标”为教育目的，抓住“关键少数”讲学督学，督导学习教育保质保量入心入脑。

始终坚持问题导向，着力发现和解决制约法院发展的深层次问题。查纠问题阶段，法院聚焦“八类问题”，做到“帽子底下有人”，在查纠问题上治标。狠抓线索征集、评查巡查和线索核查，将查纠出来的问题实行“清单式”管理，具体到事项，落实到人头，追究到见果，认真落实“自查从宽，被查从严”政策，以达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾的目的。整改总结阶段，法院着力完善制度机制，从工作规律上治本。针对问题查处情况进行梳理分析，找准症结原因，制定整改措施，建立健全长效机制，从规律上认识把握队伍建设的长期管用办法，完善起来、落实下去，真正体现用制度机制管案、管人、管事、管权。

在今后的工作中，我们将全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，在关键环节上抓好常态化教育和有形教育，持之以恒正风肃纪，防止问题由小变大、由少积多、积重难返，始终保持惩治司法腐败的高压态势。

（作者系哈尔滨市中级人民法院党组书记、院长）

责任编辑/任红禧