扎实开展纠风专项治理不断提高人民群众满意度

郭飞

关键词：纠风专项治理;落实机制;监督;公平正义

今年以来，我院深入贯彻落实黨的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓纠风专项整治工作，加强教育，加强管理，加强监督，从严查处，取得了很大进步。

今年以来的工作情况

高度重视，加强领导。制定工作方案，成立了深化机关作风整顿领导小组，院长、党组书记任组长，各副院长任副组长，各庭室处队负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，统一负责纪律作风各项活动的组织实施和协调督导，纪检组长兼任主任。

严格标准，深入学习。在全院机关全体干部学习会议上，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，进一步把全院干警的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。各支部由院党组成员牵头，在全员动员的基础上，分别集中党规党纪，做好笔录，每人撰写了心得体会，并上墙“学习专栏”。其次每名干部结合自身情况，自查存在的作风纪律方面的问题，各单位汇总上报院活动领导小组，整理出责任落实、学习学风、思想观念、工作纪律、作风效率、廉洁自律六个方面43项。

严格要求，加强督查。为确保作风整顿不走过场，领导小组办公室采取日常督查、随时抽查和召开调度会等形式，及时了解和通报各科室工作进展情况。各庭室制定自己的整改措施，能即行即改的立即改正，属制度机制建设方面的有院职能部门对规章制度进行“立改废”工作。使法院作风纪律得到初步改善的情况下，步入以制度置人，按制度办事，人人严肃工作纪律，清清白白做事，干干净净做人。

认真做好问题查摆。各庭室及所有工作人员自觉按照自查自纠阶段工作安排，针对干部作风逐一查摆突出问题。

进行了自查自纠。全院以庭室的形式开展自查自纠。全面自查今年来优化发展环境、服务发展的各项工作以及思想、作风方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。

广泛征集意见。全院利用发放征求意见表、公开电话、举报箱等途径，广开言路、广纳民意。

着力抓好自纠整改。一是剖析根源。针对查摆出来的问题，各庭室建立问题台账，从多方面剖析原因，并制定整改措施。二是自我整改。结合自身的工作职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，认真开展“学习型、务实型、服务型、效能型、廉洁性”机关创建活动。三是加强学习。通过自学和集中学习，规定每星期至少开展一次集中学习。四是提升工作水平。为加强全心全意为民服务的宗旨观念，不断增强群众观念，改进机关作风，切实为农民群众排忧解难，提高机关思想作风建设整体水平。

存在问题

一是思想理论学习不到位。对上级法院传达的各类会议精神、理论指导的学习只停留在浅层次、表面，深入学习、再学习的意识差。二是大局意识不强。部分同志之间协作意识不强，想问题、办事情不是从全局出发，对自己应当承担的职责，身在其中却置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作到处推。三是纪律作风专项整治有待于继续加强。纪检监察干部存在好人主义思想，制度落实不到位，还存在违犯制度的行为。

下一步工作谋划

进一步加强学习教育。认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化理想信念教育，加强干警党性教育，加强干警纪律作风教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的政治路线，教育全体干警严格遵守党的政治纪律、严守党的组织纪律，确保党对法院工作的绝对领导。

进一步转变工作作风。坚持社会主义核心价值观，切实转变工作作风，以改革创新的精神不断加强和完善法院各项建设，不断研究新情况、开拓新思路，着力破解法院发展建设中的各个难题。树立强烈的责任意识，敢于担当，自觉履行好“一岗双责”，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，创新和落实司法便民各项措施。

进一步加强法院党组班子建设。充分发挥领导核心作用，持之以恒狠抓正风肃纪工作。提升群众工作能力，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，最大限度地满足群众的司法需求。全面深化司法公开，从机制上、制度上，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让群众打明白官司、有尊严的官司。认真研究员额法官制度下的“一岗双责”，层层传导压力，真正发挥党组领导班子的引领作用。

进一步加强党风廉政建设。排查廉政风险，重点查找各部门、各岗位在权力行使、制度机制、外部环境以及干警思想道德等方面存在的廉政风险;加强制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系，切实抓好已有制度的落实，扎紧制度的笼子;严查违规违纪，对违纪违规现象，我们要始终保持“零容忍”的态度。规范司法行为，特别是对诉讼服务、庭审、执行等过程中不规范的行为进行全面整治。坚决纠正有令不行、有禁不止甚至顶风违纪的行为。

抓好巡察整改工作。既抓问题整改，又倒查机制漏洞，以改革办法、创新思维，健全完善管长远、管根本的工作机制，重点健全和落实“五项机制”。