新时期继承弘扬大庆精神铁人精神的实践与研究

吴可及

摘要：随着社会的不断发展，外来文化的冲击，人们越发重视我国精神文化的传承，大庆精神铁人精神就是其中一种。大庆精神铁人精神是在石油会战时期形成的一种群体意识，该精神所体现的是不屈不挠，顽强奋斗。为了使大庆精神铁人精神得到进一步弘扬，在新时期下相关人员需要对弘扬大庆精神铁人精神进行相应的研究，以期使大庆精神铁人精神在企业的发展中得到传承。

关键词：新时期;继承弘扬;大庆精神铁人精神

一、继承弘扬大庆精神铁人精神遇到的机遇与挑战

现阶段我国越发重视文化的发展以及繁荣，在此基础之上，企业内外部环境与以往相比发生了明显的变化，发挥大庆精神铁人精神的作用逐渐成为人们关注的重点，在大庆精神铁人精神弘扬的过程中仍然需要面对诸多问题，下面将对这些问题进行具体探讨。

（一）面临的机遇

1.党中央提出的要求

现阶段党中央越发重视文化大发展，这为大庆精神铁人精神的继承与弘扬提供了良好的外部条件。现阶段小康社会逐步推进，文化的作用越发突显，文化可以为创造力以及民族凝聚力提供源源不竭的动力，使我国的综合竞争力不断提高。

2.构建综合性国际能源公司战略

现阶段石油企业逐渐向综合性国际能源方向发展，企业形象变得更加高大，中石油也逐渐向可持续、绿色等方面发展，从而使中石油获得良好的转变，使资源得到有效利用。为了使大庆油田的建设工作稳步推进，需要将相应的精神不断传承，从而使企业的核心竞争力不断提升。

（二）面临的挑战

1.文化发展方面存在的挑战

现阶段社会正处于不断发展的时期，在这一时期中，文化已经逐渐成为各个国家经济发展、竞争的重要力量。基于此，我国对社会主义文化强国的建设工作越发重视。在这过程中，石油企业获得了快速发展，不断走出国外，在向国外发展的过程中面临着诸多问题，这也是即将面临的挑战之一。

2.思想观念方面的挑战

现阶段社会迅速发展，网络技术逐渐渗透，人们接受的信息逐渐增多，思想观念与以往相比有明显的变化，人们的思想观念正在向多元化的方向迈进。在此基础之上，企业的稳定发展受到了影响，思想引领工作逐渐困难，这对大庆精神铁人精神的弘扬产生了一定影响。

二、继承弘扬大庆精神铁人精神的实践分析

（一）利用大庆精神铁人精神加强管理工作

在推进企业发展的进程中，可以将管理模式与大庆精神铁人精神有效融合，可以使企业管理模式变得更加科学，从而提高了企业的发展质量。

（二）构建科学合理的管理体系

在大庆油田发展的过程中，需要对现代企业管理要求进行分析，在此基础之上，将大庆油田的精神与先进的企业管理模式融为一体。通过积 极开展内控管理体系的建设，实现对公司各个业务领域的覆盖。通过大力开展ERP系统建设，加快信息流、物流以及资金流的整合，从而使管理向科学化、系统化的方向迈进。

（三）构建具备特色的管理模式

在管理创新的形势之下，大庆油田需要不断进行探索创新，将大庆精神铁人精神融入到管理思想当中，从而逐渐形成具有特色的管理模式，该管理模式不仅要对传统管理模式的优势进行彰显，还应该融入先进的管理手段，从而使管理活动更加精细，推进大庆油田的创新步伐。

（四）利用大庆精神铁人精神实现育人目标

1.适时开展学习活动

大庆油田的领导人员需要将各种资源的作用充分发挥，引导相关人员对大庆精神铁人精神进行分析，在此基础之上提炼精神内涵，引导员工进行再学习，使员工在学习的过程中掌握该精神的精髓。在员工工作之前，需要将弘扬传统文化作为员工的必修课，通过学习精神内核，使其成为员工生活、学习的精神支撑，助力员工的进一步发展。此外，领导人员可以定期组织相应的宣讲活动，通过开展活动，引导员工不断完善自身的思想理念，为更好的投入工作奠定良好基础。

2.选取先进的典型

第一，于大庆精神铁人精神的弘扬而言，需要抓典型、树标杆，从而推动企业的进一步发展。例如大庆新铁人李新民，可以将其作为宣传的典型人物，这一典型人物可以对大庆精神铁人精神进行充分体现，并且其中融入了鲜明的时代特色，通过宣传李新民的事迹，使其典型作用充 分发挥，并利用李新民的事迹对员工进行激励。第二，创建典型宣传推广机制。在宣传工作开展的过程中，需要在重点工程、重要领域及重大项目中加強抓典型的力度。在管理方面可以构建先进典型的数据库，从而使管理机制更加规范;在宣传方面，可以让典型人物走进书 籍、图书馆、课堂等，从而使榜样的力量充分发挥。

三、结束语

在继承大庆精神铁人精神的过程中，需要明确继承的重要意义，在继承工作开展的过程中不断探索，总结经验，从而使大庆精神铁人精神在各个领域逐渐渗透。大庆精神铁人精神可以为社会以及行业的发展提供精神支持，因此，需要对该精神的渗透提起重视，加强对该精神的宣传，使该精神引导人们在工作中积极奋进，为企业以及社会的发展提供助力。

参考文献：

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