做好立足“大”文章 提升国有企业统战工作水平

李斌

摘要：国有企业统战工作是新时期党的统战工作的重要组成部分和重要阵地，在新时代做好国有企业统战工作具有重大意义，要立足“大”字做文章，积极有效做好国有企业统战工作，提升国企国有企业统战工作水平，服务国有企业做强做优做大。

关键词：国有企业;统战工作;实践探索

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝。国有企业统战工作是新时期党的统战工作的重要组成部分和重要阵地。做好国有企业统战工作，既是政治任务，也是内在要求。国有企业应认真贯彻落实上级统一战线工作一系列重大决策部署，坚持“不忘初心、维护核心、服务中心、凝聚人心”的统战工作定位，立足“大”字文章，积极探索国有企业统战工作实践，不断提升企业统战工作水平。

一、立足构建大格局，坚持和加强党的领导

毫不动摇坚持党的领导，加强企业统战工作组织建设，着力构建大统战格局，是做好企业统战工作的根本遵循。坚持和发扬党的优良传统，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统战工作的重要思想，把统战工作作为凝聚人心、推动改革发展的重要法宝，不断扩大统战的团结面。坚持“党的工作推进到哪里，统战工作就要延伸到哪里”的思路，自觉把统战工作纳入企业党委工作议事日程，纳入党委领导班子考核述职范畴，定期研究部署和检查总结，推动企业统战工作落到实处。坚持党委对统战工作的领导，明确一名党委成员主管统战工作，把统战工作与群团建设有机结合起来，明确企业统战工作职能部门，把统战工作人员纳入企业编制，把统战工作经费纳入党建经费统一预算，形成了党委统一领导、主要领导亲自抓、分管成员重点抓、统战部门具体负责、各单位分级落实、各部门积极参与、通力合作的“大统战”格局。

二、立足形成大共识，坚持政治引领思想凝聚

突出政治引领，凝聚共同团结奋斗的共识，增进对党的认同，始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，这是做好企业统战工作的重要基础。坚持把思想政治建設摆在第一位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面加强统战成员的思想政治建设。把统战理论和政策纳入理论中心组学习，把企业党外领导管理人员纳入学习范围，并对统战成员自学提出明确要求。坚持让统战成员全程参加党的主题教育实践活动和交流研讨，大力宣传党的路线方针政策，把坚持和发展中国特色社会主义作为统一战线牢不可破的思想基石，引导广大统战成员不断增进对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引领广大统战成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把党外人士紧密团结在党的周围。

三、立足实现大提升，坚持综合能力培育锻炼

夯实统一战线发展的人才根基，培养高素质专业化的统战成员队伍，是做好企业统战工作的关键要素。积极开展统战成员摸底调查，建立党外知识分子、党外干部及优秀年轻后备队伍、民主党派和无党派人士等数据台账，向上级统战部门推荐后备干部和中长期培养对象。开展统战理论政策培训，建立统战学习讲堂，邀请知名专家学者围绕政治理论、企业战略、公司管理等开展专题培训，提升统战成员政治素养和业务能力。加强党外知识分子和党外人才队伍建设，将无党派职工纳入优秀年轻后备人才库遴选和进行递进培养，选派党外知识分子、管理人员外出参加大学学习及专班培训，推选无党派领导人员进入上级高端人才库。积极推动统战成员的选拔使用，贯彻党管人才的原则，举荐人才、积极安排，优化结构、注重使用，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀无党派人士和党外知识分子进行多岗位锻炼和使用，充分发挥他们的专业特长，促进企业干部队伍结构进一步优化。

四、立足搭建大平台，坚持服务中心助推发展

围绕中心、搭建平台、发挥作用、助推发展，是做好企业统战工作的第一要务。积极引导统战成员把个人理想与成长进步融入企业发展大局，把实现自我价值与促进企业改革发展有机结合，尽心尽责，建功立业，使其成为推进企业高质量发展的重要力量。积极改进统战工作方法，自觉服务中心大局，搭建平台载体，组织统战成员参加“走基层大调研”“转型发展献良策”“党建扶贫”“比赛争创”等活动，创新成立“技师工作室”，推动企业统战工作与党建工作、经营管理、文化建设等相结合，把发挥统战成员的能力优势融入到企业的工作任务中。充分发挥统战人才库和智囊团作用，选准切入点、着力点和结合点，立足本职做岗位奉献，创造性地开展工作;引导统战成员围绕企业改革发展开展理论探讨、专题调研、建言献策，为领导科学决策提供服务、为发展提质增效作出贡献，提升了统战工作贡献度和认同度。

五、立足服务大同盟，坚持联谊关怀监督支持

广泛开展联谊交友活动，注重统战成员的关怀激励，发挥统战成员的监督作用和支持功能，是做好企业统战工的有力保障。坚持尊重知识、尊重人才，表彰激励做出突出贡献的优秀党外人才，努力为党外知识分子创造一个良好的政治、工作和生活环境。充分发挥统战工作联谊交友的优势，以联谊交友为纽带，引人、引心、引资、引智，为企业改革发展提供资源支持。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，利用传统节日召开座谈会、联谊会，企业党委书记定期与党外领导人员交心谈心、沟通思想，掌握思想动态，听取意见建议，关心生活状况，帮助解决实际困难，广泛凝聚推进改革发展的智慧和力量。给予统战成员参加相关会议、开展调研、实施监督的时间、待遇支持。积极鼓励统战成员参与企业民主管理、民主决策和民主监督，党风廉洁建设和领导班子及成员考核评价中积极征求统战成员意见，并赋予考核分值。完善工作联系和建言反馈机制，有效落实人大议案、政协提案和统战成员建言的收集、整理、办理和反馈，提升建言献策办结效能，并将其纳入企业党建工作考核，为统战成员专题调研成果的采纳、转化、运用提供有力保障。把企业统战工作经费纳入企业预算，把统战工作的检查、考核、评价纳入企业党群建设综合绩效考核体系，确保党的统战方针政策在企业的贯彻落实，增强企业统战工作的吸引力、凝聚力。