施工企业思想政治工作开展的实效性探析
2020-10-19马立向
马立向
摘要:随着我国经济水平的不断发展,各行业不断的兴起,使得企业市场压力不断增加。对于施工企业,为了能够在市场中获得更多的施工项目,在自身具备一定的实力外,企业的内部核心素养也是影响中标的主要关键因素。施工企业内部核心素养的养成,必须依靠企业管理者能够有效的开展思想政治工作,从而提高内部员工的核心素质,从而促进施工企业公司文化的养成。
关键词:施工企业;思想政治;实效性
对于企业而言,思想政治工作对于企业的管理以及企业的发展是非常重要的。实施正确的思想政治不但能够促进公司文化的养成,而且能够提高员工的凝聚力,促进企业的发展,不过,对于施工企业而言,由于员工的流动性较大,企业员工较为分散,而且工作环境也相对较为恶劣。导致施工企业在思想政治工作中不够完善,影响员工施工效率的同时,对企业的发展也造成了一定的影响。因此,本文将对施工如何开展思想政治工作进行分析,促使思想政治工作能够达到时效性。
一、施工企业开展思想政治工作所面对的挑战
(一)施工企业对思想政治工作不够重视
随着经济时代的到来,越来越多的施工企业为了能够提升自身的经济效益,将工作核心放入对市场以及客户当中,从而忽视了企业思想政治工作的实施。甚至在无施工项目时,对施工队伍的建设也缺乏重视。企业有过于重视外部因素的影响,导致了施工企业思想政治工作无法开展,使得企业本身的工作缺乏了失效性,不但严重的影响了招投标,而且对施工企业也容易产生一定的负面影响。
(二)施工企业思想政治工作队伍建设存在不足
由于当前施工企业相对较多,而且部分施工企业是在具有施工项目时,才陆续的招聘员工,因此,也导致大部分施工企业的工作队伍综合素质相对较低,而且缺乏思想政治理念基础,对于政治的修养缺乏觉悟。另外,由于一部分的施工工作人员虽然具有一定的技术水平,但是缺乏专业的技术知识,一旦施工企业缺少对施工工作人员的专业知识培训,那么施工工作人员的文化素养将无法得到有效的提升,对无法把握施工工作质量,对工程质量将会造成一定的影响。另外,由于施工企业缺乏思想政治工作的培训,施工人员也会缺乏爱岗敬业的责任心,在工作中不够认真,导致施工工作无法顺利的进行开展,而且由于施工人员的待遇以及地位相对较低,在实际工作中全部听从管理者的安排,导致在实际施工工作中,无法坚定自身的立场,甚至对工程质量也会造成一定的影响,也将会使得施工企业名誉受损,对企业的发展具有严重的影响。
(三)施工企业思想政治工作缺乏创新
对于施工企业而言,为了能够获得更多的经济效益,在实际上施工中,临时搭建施工队伍,对施工人员的专业技术水平不够了解,而且员工的薪资待遇也相对较低,使得施工人员在实际施工中无法提高工作效率,减低工程竣工日期,从而对企业的发展带来了严重的影响。由于施工企业在思想政治工作中主要明确如何保证施工质量,对员工不够关心,并且缺乏专业的培训机制,使得施工工作人员在实际施工过程中,无法确定施工质量能够达到标准,对工程质量也带来了一定的隐患。
二、探究施工企业思想政治工作开展实效性策略
(一)转变观念,创新施工企业思想政治工作方式
施工企业在发展的过程中,企业领导在注重经济市场以及客户的同时,也需要加强对施工队伍的建设工作。因此,企业需要完善自身的规章制度,以思想政治为主要核心,规范化各项工作的核心要求。企业领导在对员工开展思想政治工作的时,需要明确培训时间以及开展方式,从而能够保证思想政治工作能够得到有效的落实。针对思想政治工作,员工需要提升自我综合素养的同时,也需要不断地完善自身的专业技术,总结工作经验,从而在实际工作中,工程施工能够达到标准。并且在学习中,实现了自我完善,也能够使得工作方式得到创新,提高工作的时效性,也为企业的发展带来一定的帮助。
(二)重视管理与培训力度
为了能够确保施工企业员工的综合素养能够达到市场的平均水平,施工管理者需要建立完善的管理机制。在对员工进行专业培训时,必须要求所有员工专心接受培训,促使员工能够掌握更加完善的工艺技术,创新自身的工作方式,并领悟培训心得,使得企业在开展思想政治工作中实现时效性。另外,施工企业也需要针对市场的需求,不断的引进该素质的员工,从而建设高质量,高技术的施工队伍。
(三)针对企业员工,提高思想政治觉悟性。
為了促进企业的发展,企业员工需要在实际工作中提高实效性,在保证工程质量的同时,也能够提前完成工程建设工作。因此,企业在开展思想政治工作时,需要对员工的实际情况进行全面的了解,减少员工与企业管理者之间的距离感,掌握员工的思想态度,从而为企业开展思想政治工作的时效性奠定良好的基础。另外,在遇到实际工作中存在的问题时,企业管理者必须对问题进行具体分析,找出出现问题的原因,并针对问题进行解决,从而有效的提高员工的工作效率,也增强了企业开展思想政治工作的时效性。
三、结束语
为了保证企业良好健康的发展,施工企业必须要对员工开展思想政治工作,提高员工综合素养的同时,也能够促进企业的凝聚力,为企业文化的建立也奠定了良好的基础。
参考文献:
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