定性与定量相结合的政工管理新模式研究

陈永博

摘要：政工工作一直是企业发展过程中的重中之重，是企业发展的中坚力量，但是长期以来政工工作的管理模式都不是十分严谨，甚至趋向于开放式管理，这很不利于各企业运行发展。文章主要针对定性与定量结合的政工管理模式进行研究分析。

关键词：定性;定量;政工管理

所谓政工管理新模式就是将政工工作有计划地进行，制定严谨、客观的发展计划，综合我国目前国有企业及非国有企业的发展形势进行管理。在此阶段的管理过程中，政工管理工作要充分结合党的发展战略，加强企业建设中党的建设指导工作，这将对我国企业的发展有十分重要的影响。

一、研究政工管理新模式的意义

改革开放以后企业的发展备受国家的重视，它的蓬勃发展代表着中国特色社会主义发展道路的正确性和中国的综合国力的强大，也是党的建设工作落实程度和发展状况的最直接的证明。虽然目前我国企业的发展速度很快，但是随着企业改革的推进，政工管理工作的问题就逐渐显露出来，如政工资源分配不合理、政工工作的管理不够严谨等。基于这种发展现状，政工工作的管理模式急需调整，结合我国党的发展战略及指导方针建立科学高效的工作模式。

二、定性与定量相结合的政工管理新模式的实施策略

（一）深入党的建设，建立健全工作机制

从习近平总书记上台以来，一直将坚持改革开放和党的建设放在工作的第一位，并且不断提出各种应对战略，将我党的建设带上了一个新的台阶。习近平总书记曾经在多次发言过程中强调企业发展与党的建设之间的重要关系，我国企业的发展代表着我国经济发展的总体形象和总体趋势。所以在今后的工作中，政工干部应要求每个工作人员对国家不同阶段的发展战略和指导方针进行学习，并且政工干部要将每一阶段国家所提出的党的建设指导工作深入贯彻到管理制度中，建立健全工作机制。比如增加月度汇报、季度汇报、年度考核等工作环节对各政工工作人员进行约束。

在每年的年末，可以组织政工干部自行总结国家发展战略，召集员工开展党的建设表彰大会，让员工时刻谨记党的指导方针和建设发展战略，并要求其深刻贯彻到自己的工作中。要让每一个政工干部深刻地意识到：如果没有了党的建设作为企业的发展方向，我国企业的发展可能会停滞不前，甚至急剧下滑。此外，深入贯彻落实党的建设工作也是为人民服务的根本政治基础，更有利于我国的经济、政治朝着更高更强的地方走去。

（二）制定综合计划书

由于政工工作的特殊性，在坚持党的发展战略的同时，各政工干部也要对政工工作的发展有一个明确的规划，制定一份综合计划书。该计划书可以通过干部研讨会的形式进行指定，让每一位政工干部对之前工作过程中出现的问题或者疏忽进行总结提出解决方案，然后提出对自己今后工作的期许及年度发展目标。对于实现这一目标的策略，政工干部也要进行逐步规划，致力于制定科学合理详细的综合计划书。当然，在此计划书内要突出党建工作的重要性，党风建设、精神文明建设及企业发展建设更是计划书中最为重要的一部分。制定完成后，要组织所有的政工工作人员一起修订完善，力争达到干部与基层之间的平衡状态。最后，各政工干部要对所制定的综合计划重视起来，必要时可组织所有政工工作人员一起签订计划书，让其工作标准及目标更加明确。

（三）加强监督管理

监督管理制度是保证党的建设指导工作顺利进行的基础。这种制度的加强方式可以通过上述提到的月度汇报、季度汇报、年度考核的方式进行。月度汇报即月度例会，要求每个政工工作人员对自己近期的党建工作及其他方面的建设工作进行汇报和总结，并就工作过程中遇到的问题进行讨论。季度汇报与月度汇报的形式基本相同，但是在季度汇报工作结束后，各政工工作人员要对自己下一季度的工作进行总结并提交季度计划书。年度考核是很重要的一项工作考核制度。政工部门可以经过层层筛选确立考核小组，在年底对政工工作人员的工作进行考核，考核方式可以是其管辖范围内党的建设工作进行的程度、可以是PPT年度汇报总结的形式等等，通过这种方式，考核小组给出公平公正的评分。

此外，政工部门还可以定期举行座谈会，让各政工工作人员之间有足够的交流，或者举办年度表彰大会，将考核小组的考核评分及其的平时表现作为重要依据，对评分高及进步大的工作人员进行表彰。

值得注意的是，在确保党的建设指导方针顺利进行的同时，政工干部要注意到不同组织自身发展的特点及局限性。对于工作基础相对薄弱的组织政工干部要重点关注，帮助其明确发展方向，取长补短，对于工作基础扎实的组织，政工干部要鼓励其大胆创新。因地制宜，具有针对性的发展党的建设指导工作。

三、结束语

通过上述的分析我们可以知道，定性与定量相结合的政工管理新模式对党和国家的发展十分重要，特别是目前我国企业的发展得到了国家的重点关注，各政工工作人员更应该学习贯彻党的发展战略和指导方针，创新管理模式。将党的建设作为企业建设、党风建设等的制高点和最高理想，将党的建设指导方针融入到政工部门的工作中，提出更加具体的管理制度和考核制度，让每一个政工工作人员明确自己的奋斗目标。这样国家经济、政治的发展才会更加出彩。

参考文献：

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