新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

邢洋

摘要：在新形势社会发展背景下，政府对国企建设及发展非常重视，特别是国企职工素质建设方面。为了确保企业能在市场上长远发展，国有企业应当注重对职工思想政治的教育，同时应当加大思想政治工作执行力度。基于此，本文对国企职工思想政治工作中存在的问题以及新形势下如何加强和改进国企职工思想政治工作进行了阐述。

关键词：国企职工;思想政治;工作运行体制

对于国企的建设与发展，政府提出了全新的目标，在开展思想工作时，应当确保工作能进行到位，企业职工综合素质得到全面提高，确保工作开展能深入到企业各个部门中。在制定相关方面体系时，当结合企业实际情况及职工需求，不断对企业内部环境进行优化，从而提高工作效率及质量。

一、国企职工思想政治工作的现状

（一）对政治工作认识程度不够高

部分国有企业领导对政治工作重视程度不够高，对其认知程度偏低，在开展政治工作时，执行的标准及要求与国家规定的存在一定的差距，会造成工作取得的效果并不理想。很多对经济效益相当重视，然而忽视了对企业文化的建设，导致思想政治工作在开展时受到多方面的阻碍;另一方面，企业领导对该工作不够重视，以致于在具体落实过程中受到了一定的挑战，企业基层员工对政治工作不配合，工作态度极为不端正，对工作的参与度偏低。

（二）思想工作运行体制不够健全

在进行政治工作时，由于工作体制存在极大的弊端，导致在开展政治工作过程中，受到了多方面的障碍。在设置思想政治工作流程时，设置的流程不满足相关标准，致使工作人员在开展政治工作时，没有对员工给出有效的政策指引，一定程度上增加了工作的风险，工作风险的增加，将会对企业内部环境的稳定性造成一定的影响。对于思想政治工作管理的体制建设方面而言，部分国有企业的体制建设与国家规定的相关标准存在一定的差距，同时在开展工作时，没有深刻认识到员工参与的重要性，导致建立的机制缺乏群众的参与性;在进行思想政治工作时，制定的管理机制不够健全，在员工利益维护及思想认知方面没有进行全面地考虑，致使员工利益受到损害，从而增加了员工的流失情况。

（三）思想工作内容不够丰富

在当今的局势下，思想政治工作内容是否丰富，将会影响到企业整体的发展及建设。现如今的大部分国有企业，对思想政治工作内容进行创新工作时，没有进行到位，具体表现在以下方面：在进行思想政治内容体系建设时，没有结合企业职工的实际情况及职业生涯发展的需求，并未对思想工作内容进行丰富，最终导致企业职工对国企职工思想政治工作的认可度不高，并且存在一定的负面情绪，在开展思想政治工作时，企业员工的参与情况相当不理想;另一方面，在进行思想政治内容体系建设时，未结合市场发展情况及企业长远发展方向，致使思想政治内容体系缺乏创新性及实用性，同时未对有关的思政资源进行有效整合，最终导致企业员工了解的思想政治内容过于陈旧，对思想政治内容的看法较为片面。

二、新形势下加强和改进国企职工思想政治工作建议

（一）对员工思想政治观念进行转变，对岗位职责进行明确分工

在开展思想政治工作时，应当员工思想政治观念进行转变，对政治工作内容不断地丰富及更新，管理部门应当深入、有效地开展工作，这样对于提高员工综合素质以及企业长远发展方面有着很重要的意义。通过端正职工思想观念，加大思政工作在国企员工中的执行力度，建立专门的思想政治工作管理机构，对思政工作进行监督管理，同时明确职工的工作职责，提升职工职业素养，建立高素质、高能力的政工队伍，从而保证政治工作能顺利开展。另一方面，管理部门应当加大企业政策及方针的宣传力度，促使职工在工作中能发挥积极态度，同时以国家有关政策为指导，加大员工对思想政治工作的认知程度。

（二）健全思想工作运行体制

在执行国企职工思想政治工作时，应当结合企业的实际情况，制定出科学合理的工作制度，从而规范国企职工思想政治工作的流程，确保工作开展有效有序。同时企业应当制定科学合理的考核机制，考核的对象包括全体职工，从而显示出考核机制公平公正的原则，在工作开展时，应当要求各部门有力配合，积极宣传有关的思想政治教育知识，促进企业内部形成强大的凝聚力，从而提高国企职工思想政治工作效率及质量。另一方面，结合职工的工作表现，建立与之对应的监督管理机制，加强思政工作对企业内部的控制及监督，确保工作能有效有序开展。

（三）对思想政治内容不断地进行更新，以便丰富其内容

在开展思想政治工作时，应当制定出清晰的工作目标，在制定目标时，应当结合企业长远发展方向，对工作目标进行科学合理调整，充分融合工作内容，对政治工作手段以及内容不断丰富，确保工作能有效开展，并取得理想成绩。在对工作内容及手段进行创新时，应当遵循企业工匠劳模精神理念，依据企业的实际情况，加以规范思想政治工作流程;同时还要结合企业职工的兴趣爱好，以及员工对政治工作的反映情况，从而对工作内容及手段进行优化;在制定国企职工思想政治内容体系时，应当结合职工的实际需求及市场发展趋势，确保国企职工思想政治内容体系更加科学合理。同时还可以通过知识讲座、情景演示等模式，来为企业员工进行思想政治教育。

三、结论

总的来说，为了企业更长遠的发展，应当加强国企职工思想政治工作，加强职工思想观念建设;在国企职工思想政治工作开展时，应当对工作中存在的问题仔细分析，结合企业职工实际需求，对工作内容及方式不断创新;同时应当明确工作目标，规范工作流程及更新思想意识，优化工作体系等手段，从而提高国企职工思想政治工作效率及质量。

参考文献：

[1]刘怡.新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考[J].智库时代，2019（21）：41-42.

[2]秦超.新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考[N].科学导报，2019-03-29（B02）.