破解钻井队党建工作“两张皮”的思路与对策

全青松 江晓舟 朱美琦

摘要：钻井队党建工作和生产经营工作是相辅相成的有机整体，钻井队做好党建工作就必须正确处理其与生产经营工作的辩证统一关系。文章对当前钻井队不同程度出现的党建工作与生产经营工作"两张皮"现象进行剖析，对产生的原因进行分析，并在此基础上提出解决的思路和对策。

关键词：党建钻井队;“两张皮”;思路;对策

党的十八大以来，特别是“两学一做”学习教育以来，党中央将规范党内政治生活作为全面从严治党的有力抓手，对强化和规范党建工作提出了更高、更严的要求。钻井企业各级党组织坚持将党建工作与生产经营中心工作深入融合，坚持不断夯实党建工作基础，坚持探索基层党建新途径新举措，各级党组织书记及委员积极主动转变思想观念，主动履行党建第一责任人职责和“一岗双责”，将党建工作与生产经营中心工作同部署、同检查、同考核，各项工作取得了较好成绩，并积累了一定的经验。但是，通过对钻井队基层党支部党建工作的深入调研，党建工作与中心工作“两张皮”的问题仍然存在，并且比较普遍。

一、钻井队“两张皮”的主要表现

钻井队党支部还没有完全理解党建工作的实质内涵，而是把开展党建工作作为一种形式、一项任务，为了完成上级党组织的要求、规定而开展工作，把抓党建工作成为了形式上的学习、制作党建展板、做资料等工作，还存在资料党建、橱窗党建、景观党建等现象，没有深入的融入生产经营中心工作，没有做到抓党建从生产出发，抓生产从党建入手。政治理论学习还没有抓实，部分党员对党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精髓掌握不牢，也无法指导实践，党建活动与钻井生产关联度不大，党员的评先选优与生产经营业绩有效挂钩不够，没有充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

二、“两张皮”问题的原因分析

一是思想认识不到位。一些新任党支部书记对党建工作的重要性、艰巨性和方式方法认识不够，觉得党建工作内容“太理论”、“有点虚”、“任务软”，缺乏必要和有效的抓手，工作中难以找到有效的突破口，实现大的作为。二是党建工作导向存在偏差。一些党支部书记在抓党建工作只注重形式，偏离了服务队伍建设、生产经营的核心任务，与生产经营中心工作未有机融合，只注重党建工作本身，不能有效引领和推动生产经营中心工作。三是方法载体较单一。一些党支部没有积极适应新形势与新时代的变化，及时转变传统陈旧的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得党建工作生气不足。忽略了党建活动的知识性、趣味性，党内组织生活缺少灵活多样新颖的形式，党建工作特色、亮点不鲜明。

三、破解“两张皮”问题的思路和对策

着力“党建+”工程，将党建工作有效融入生产、经营、管理等中心工作，提升基层党建引领力和凝聚力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为生产经营中心工作注入强大的“红色动力”。

（一）党建+队伍建设，铸就铁人之师。坚持党建促队建，着眼打造“铁人”队伍为目标，为完成各项生产任务提供坚强的思想组织保障。一是抓好政治理论学习。持续推进“两学一做”主题教育、“四合格四诠释”岗位实践、“不忘初心、牢记使命”、“弘扬石油精神、重塑良好形象”等教育活动，创新学习方式，不断促进党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是抓好党内政治生活落实。严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等基本制度，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，建设过硬党支部，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。三是抓好队伍素质提升。以打造知识型、技能型、创新型的人才队伍为方向，以精准培训为突破口，选配“思想正、理论好、经验多、技能硬”的党员骨干当教练，通过现场教学、带岗培训、综合考核等方式，着力增强教育培训的针对性和有效性，提升员工素质能力。

（二）党建+文化建设，彰显文化感染力。以强化企业文化为基调，充分发挥企业文化的教育引导凝聚作用，激发全体干部员工的创造力和战斗力。一是抓好党员活动阵地建设。按照党员活动阵地“十有”标准，根据各钻井队的实际情况打造党员活动阵地，营造党建文化浓厚氛围。二是抓好井队“家文化”建设。弘扬以“家文化”为核心的支部文化，给员工过生日，党员过“政治生日”，传统佳节开展形式多样的工团活动，做好“四必访五必谈”工作，增强员工对组织的归属感。三是抓好廉洁文化建设。坚持关键岗位人员签订廉洁责任书，积极组织开展新版《中国共产党纪律处分条例》学习答题和“石油清风”政治生态问卷调查，坚持上廉洁教育专题党课，做好党务、队伍公示公开，营造风清气正的政治生态。

（三）党建+生产经营，实现突破超越领航。党支部充分发挥基层党组织的攻坚克难战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建与生产经营中心工作深度融合。一是与提速提效融合。以“四优”党员评比、黨员先锋岗等为载体，大力推进“提速提效”工作，在搬家安装、单日进尺突破、起下钻等工况提速提效中，充分发挥党员示范带头作用，全力以赴搞提速。二是与安全工作融合。以党员责任区、党建“三联”为抓手，开展党员身边无隐患、无事故，安全事故“大反思、大讨论”等活动，进一步促进安全生产。三是与降本增效融合。党员要带头精打细算，从节约用水用电、修旧利废等方面着手，做到人人心中有本账，不断增强成本意识，在节能增效上取得一定成绩。

（四）党建+地企协调，营造宽松生产环境。在钻井生产过程中，由于一些权益问题和利益关系引发的地企矛盾和纠纷较多，党支部要以“党建融合、地企互助、协调一致、保障有力”为思路，着力、有效化解地企矛盾，为钻井生产任务的顺利完成提供有力的保障和支撑。一是着力打造地企和谐文化。以企地携手共同学习、共同开展党建活动，加强企地团结、共维和谐环境。二是真心以待扶贫帮困。党支部可在重大节日期间以适当的方式慰问附近村镇贫困党员群众，力所能及的开展秋季助学等活动，与当地群众建立起良好的信任关系。三是勇于担当排忧解难。以“党员突击队”、“党员志愿者”等活动为着力点，帮助当地群众解决一些突发性问题和具体困难，营造和谐氛围。