新形势下提高基层党支部主题党日活动实效性研究

汤志军

摘要：开展丰富多彩的“主题党日”活动，充分调动党员参加主题党日活动的积极性，促进党内政治生活质量、党建工作质量有效提升，努力让主题党日活动成为党员教育值得“回味”的精品，保障企业各项工作顺利完成。

关键词：主题党日;实效性;基层党支部

近年来，主题党日已经成为基层支部组织生活的重要载体，同时，要求也越来越明确、严格。如何使基层支部的党日活动主题更突出、效果更显著，是当前国有企业基层党建工作者必须思考和探索的重要问题。

一、开展主题党日活动的重要意义

（一）提高主题党日效果是充分发挥支部作用的“试金石”

支部建设好不好，直接关系党的大政方针落实偏差与否。国有企业开展主题党日，利于把牢正确政治方向，落实党建引领发展，促进党建与业务工作相融合，彰显国有企业基层党支部特色，切实把党支部作用发挥出来。

（二）提高主题党日效果是全面加强党员管理的“大熔炉”

通过开展主题党日强化党员意识，让党员的党性教育更加深刻，从革命传统中感悟崇高，从红色基因中汲取力量，能够激发党员对党组织的归属感、获得感，让大家始终保持初心，自觉践行使命，帮助广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把牢思想之舵，永葆共产党员的政治本色，让发展红利更多地惠及广大职工群众。

（三）提高主题党日效果是创新国企党建工作的“加速器”

国企党建工作创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择，党建工作是严肃的，但又是灵活的，正确把握党建工作严肃性和灵活性的关系，以主题党日引领国企党建工作创新，是新形势下基层治理方式与时俱进和治理能力现代化的必然要求。主题党日的开展，为基层党支部主观能动性的发挥提供了平台，创新创造出了诸多“叫得响、推动开”的党内品牌，让党建工作导向更加鲜明、载体更丰富、成效更加显著。

二、当前基层党支部主题党日活动的现状

制度是工作的保障，当前，各基层党支部均能严格按照公司党委要求，坚持每月组织开展“主题党日”活动，但在实际贯彻落实的过程中却不同程度地存在一些问题，使得活动效果大打折扣，主要表现在：

（一）主题不明确，党日活动发生“串味”

一些基层党组织对主题党日活动的重视程度不足，或是为了开展活动而开展活动，或是将党建与业务混为一谈，活动主题不突出或“跑题”;还有少数支部书记对开展主题党日活动的目的、意义认识不深，无论开展什么活动都叫主题党日，致使主题党日缺乏“党味”，没有发挥应有的作用。更有甚者，借用开展党日活动、红色之旅的名义，大搞旅游、观光、聚餐等休闲娱乐活动，使得党日活动庸俗化，不仅达不到教育党员的目的，而且贻害无穷。

（二）发言不深刻，党日活动难以“够味”

活动必须要有活力，党员之间要有思想交流，将对某一问题的看法和理解讲通阐明，让主题党日活动具备现实意义。但有的支部以节约时间为名义，没有安排必要的党员发言环节;有的即使安排了，也是临时动议，致使党员发言时因准备不充分，思考不深入，就如蜻蜓点水，根本无法达到教育党员的目的。

（三）形式没创新，党日活动没有“韵味”

部分基层支部党日存在走过场的现象，活动准备不足，内容更是缺乏创新。支部书记照本宣科，党员敷衍应付，既起不到宣贯落实党的路线方针政策，又与企业基层工作严重脱节，这样的主题党日活动必然缺乏吸引力。同时，党日一般以本支部为单位开展活动，互相观摩学习少，与企业外部党支部开展结对共建活动更少。

（四）策划不具体，党日活动缺乏“真味”

一方面，少數基层党支部没有提前做好组织和策划，活动纪律要求不严，党员无故缺席、参加主题党日活动时不佩戴党徽的情况时有发生;有的活动场所未按要求悬挂党旗，缺少必要的活动环节。另一方面，党群部门对基层党支部主题党日活动也缺乏必要的指导和监督，致使活动内容和活动过程随意性非常大，导致一些党员就对主题党日活动失去兴趣，找借口不参加。

三、提高基层党支部主题党日活动实效性的措施

（一）围绕问题导向，确保主题党日主题“鲜明化”

一是提高认识，凸显党性。党日首先要讲“党性”，要充分认识到主题党日活动对企业党员管理、教育和监督的重要意义，强化理论学习和党性锻炼，教育引导全体党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是顺势而为，选好主题。一场有水平、有深度的主题党日活动，必须要提前谋划、精心准备。党群部门要为基层党支部提供一些不同时间阶段的主题党日活动主题参考，要突出问题导向，一方面要全面彻底贯彻中央要求，准确把握党和国家大政方针政策，同时又要结合本企业、支部特点，从党员群体及职工的实际情况出发，研究确定当月活动主题和具体内容等，切实做到月月有主题、有重点、有特色，真正做到针对问题、解决问题。如全面推行“主题党日+”制度，让基层党支部结合实际在“+”上下功夫，自主确定一项或几项，开展灵活多样、符合基层党员实际需求的“主题党日+”活动，相关部门要主动进行过程监督、考核和评比，变命令为指导，增强主题党日活动的实效性。

（二）强化制度落实，确保主题党日活动“常态化”

一是建章立制，从制度上加强指导。将组织要求和时政大事、重大活动、企业生产和员工生活相结合，可以制定如党支部主题党日实施规范、党支部组织生活“菜单”等，明确规定好各支部活动的时间、内容、步骤，确保所有党支部同频共振、同步活动，让定期参加主题党日活动成为每一名党员的“生物钟”。二是集思广益，增加党员参与性。调动广大党员为主题党日活动献计献策，定期开展主题党日创意征集展示等活动，增强活动的吸引力和感染力。活动要学做结合，既要加强理论学习也要开展实践活动，将主题党日活动打造成为基层支部开展党员教育管理的重要平台，有效地推动国企的文化建设、思想建设和作风建设等多方面的良性发展，提升基层党员的认同感。三是凝练特色，强化主题党日活动品牌创建。常态化开展“最佳主题党日”评选，从活动的主题意义、形式创新、党员参与度、实际效果和评价等方面进行评比。各党支部要对主题党日活动开展情况进行认真总结，择优推荐参加年度评选，从而形成好的经验和做法，达到升华活动质量的目的，更有利于支部之间相互学习相互促进共同提高。

（三）抓实具体工作，确保主题党日程序“规范化”

主题党日活动能否见成效，关键要看支部书记，要增强支部书记的责任意识。支部班子成员要积极配合，紧紧围绕党建工作和企业生产任务开展，精心确定内容。首先，确定党日活动时间和对象。原则上确定为每月的下旬开展，每次活动时间不少于半天。如遇重大活动、特殊情况、逢节假日等原因，各党支部可根据实际情况调整活动时间。“主题党日”活动参加对象为本支部所有党员，可吸收入党积极分子、发展对象、群众代表等参加。对因劳务输出、出差在外等原因确实不能集中参加“主题党日”活动的党员，各支部可采取“云党建”的形式进行组织。其次，严格会议流程。党支部提前召开支委会，确定党日活动的主题、活动方式等，再通过支部微信工作群通知全体党员，提醒党员做好准备工作。强化留痕管理，建立活动台账，确保有活动方案、有学习资料、有学习笔记、有活动记录、有现场照片、有党员签到表。活动结束后，还要及时做好宣传报道和总结工作。最后，强化绩效考核，党群组织部门要加强对主题党日活动的监督检查，用心做好“后半篇”文章，成绩纳入基层党支部书记联述联评联考的范畴。将党员参加“主题党日”情况作为民主考核评议、党员个人积分管理的重要依据，按照积分标准对不参加活动的党员予以扣分。对长期不参加活动的党员必须进行组织处置，确保支部“主题党日”走心、走实、走效，真正成为增强基层党组织凝聚力和战斗力的得力助手。

（四）坚持与时俱进，确保主题党日活动形式“多样化”

现阶段，可以探索通过微党课比赛，研讨座谈等主题活动，提高党员参与度;还可以探索让主题党日活动“走出去”，积极参与防控、志愿服务、学习交流、精准扶贫等形式的主题党日活动，在实践的过程发挥示范引领作用，从而提升他们的党性修养。

四、结语

主题党日活动应该是“四季雨”，而不应是“一阵风”。新形势下，基层党支部要积极借用主题党日这个平台，创新组织方式，优化活动内容，确保能够与中央决策部署、企业生产实际、党员实情紧密联系，提高党员参加主题党日活动的积极性，真正打通党员教育最后的“一公里”，从而促进党内政治生活质量、支部党建工作质量有效提升，让主题党日活动成为党员教育中值得“回味”的精品，为企业各项生产任务的顺利完成提供加强的组织保障。