当前国有企业党建工作中存在的短板及完善措施探析

谭万远

摘要：“转型升级”“提质增效”已经成为中铁隧道股份有限公司发展的必然之路，随着我国经济发展进入到新常态，中铁隧道股份有限公司面临的内外形势相对于先前出现了较大的变化。企业经营形势的变化，不论是企业的高层还是企业一线生产员工的心理状态均相对于先前出现了较大的变化，给中铁隧道股份有限公司党建工作提出了更高的要求。本文将新时代中铁隧道股份有限公司党的建设质量的提升作为研究对象，从当前公司党的建设质量提升中存在的短板分析入手，针对性提出了提升公司党的建设质量的相关对策。

关键词：国有企业;党的建设;存在短板;完善措施

“不忘初心、牢记使命”主题教育是一辈子的事情而不是一阵子的事情，整个主题教育的出发点和落脚点就是为了提升党建质量，更好提升党的战斗力，从当前中铁隧道股份有限公司党的建设情况来看，虽然相对于先前已经出现了较大的提升，但是其中存在的短板问题仍旧较多，给党建整体效果带来了非常负面的影响。因此，对当前中铁隧道股份有限公司党建工作中存在的短板及完善措施進行分析有着较为重要的意义。

一、新时代党的建设质量的提升中存在的短板

（一）部分干部党建的工作认识深度较浅，形式明显大于内容

从当前中铁隧道股份有限公司党建工作开展情况来看，有些干部思想站位相对偏低，并没有从提升党的长期执政能力及全面从严治党的高度来充分认识增强党建工作的重要性。特别是部分干部将具体的业务工作称作为“硬功夫”，对于党建工作投入的时间和精力非常少，将党建工作全部推给了组织部门，还有部分干部虽然认识到了党建工作的重要性，但是在具体谋划工作的过程中，并没有对党建工作从整体的角度进行思考，缺乏明显的长远考虑，出现了业务工作和党建工作“两张皮”的情况，对于党建工作中出现的倾向性和苗头性问题不能够及时控制在萌芽之中。

（二）部分干部在贯彻落实民主集中制方面存在明显误区

首先，当前在部分干部中间，存在明显的不会利用批评和自我批评这个有力的武器，在强化整个班子整体的团结力量等方面存在明显的模糊认识，对于班子内部存在的问题不敢直接面对，存在明显的不愿意揭丑亮短的问题，导致班子内部内存在的很多问题都别掩盖。同时，干部之间并没有形成通畅的沟通机制，干部之间沟通的氛围不够和谐，导致整体的战斗力和凝聚力下降明显，党的建设的质量必然较差。

（三）党建工作和业务工作“两张皮”的情况突出

当前巡视巡察工作的重点之一就是加强对党的组织工作路线落实情况的巡察，重点就是对党的建设情况的巡察，其中关键一点就是从具体的业务工作中看党建工作，从党建工作中看具体的业务工作。需时刻站在政治的角度去研判问题，但是从当前党建工作和业务工作开展情况来看，表现出“两张皮”的情况，在具体业务工作开展的过程中，并没有突出党的统领作用，这也是很多业务工作开展过程中战斗力较弱、凝聚力不强的主要原因，因此，为了更好的提升党建工作质量，全面实现党建工作和具体业务工作的融合，通过党建来提升业务工作质量是增强党的建设工作的根本所在。

二、新时代提升党的建设质量的相关对策

（一）持续强化党的建设教育

针对当前部分干部在党的建设方面存在的短板和弱项，全面强化党的建设的教育工作非常关键。在具体实施的过程中，应首先全面抓好常态化开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，全面让公司上上下下均能够认识到自身所承担的使命，让各级单位的一把手全面认识到自身在具体的党建工作中所承担的职责和任务，全面对标对表党中央对党的建设的具体要求，充分认识到自身党建工作开展工作中存在的各种短板和弱项，更好的深化各级党员干部对党建工作的认识水平，为高质量开展党的建设工作提供坚实的学习教育基础。

（二）全面强化对党的建设质量的考核工作

针对当前相关的党建工作制度落实不到位，给党建工作质量带来的负面影响，全面强化对党的建设质量的考核工作非常关键。在具体考核的过程中，应当选择在中铁隧道股份有限公司内，采用交叉互查的方式进行，例如，在多个下属单位之间，通过交叉互查的方式，认真研究判断，在贯彻落实民主集中制、“三会一课”制度等相关的党的建设制度的落实情况，通过高质量的考核来确保党的建设工作开展，对于出现的党的建设质量低下的情况，应当进行严肃问责，切实增强高质量开展党的建设的积极性和主动性。

（三）注重党建工作和具体业务工作的结合，坚决防止出现“两张皮”

从当前党建工作质量提升情况来看，通过实现和业务工作的融合，实现党建引领和推动业务工作提升，在具体实施的过程中，应当在各项业务开展的具体规章制度中将相关的党建工作环节融入到其中，实现以党建工作思想来指导业务工作的开展，时刻站在政治的角度去考量各项业务，特别在出现各种难题时，应当从党建的角度，全盘考虑问题，从而更好的做到个人服从集体，少数服从多数的效果。此外，整个过程中还应当持续加强对党建工作人员的培训力度，为党的建设工作和具体业务工作实现高效融入和打下坚实的人才基础，这也是解决当前党建工作整体质量偏低的关键问题之一。在具体实施中，在传统理论培训的基础上，针对想加强实践培训所占的比重，通过实践培训来更好增强各项培训工作开展的实际效果，同时对于提升党建工作人员参与到培训中的积极性和主动性也有着明显的作用。

（四）持续加大对单位内部党建工作人员的培养力度

针对当前单位内部出现的党建工作相对薄弱的问题，全面强化单位内部党建工作力量非常关键。在具体实施的过程中，首先应当畅通党建部门人才的流通机制，注重将高素质的人才到党建工作岗位上锻炼。同时，对于优秀的党建工作人员应当形成人才留用机制，为单位整体党建工作的提升打下较好的基础。这个过程中还应当形成党建工作人员定期和动态培训制度，对于上级对企业党建工作提出的新要求、新情况能够第一时间消化吸收，并应用到具体工作中。在具体培训中应当注重理论培训和实践培训相融合，从理论培训的内容和形式的选择上，应当注重转变传统培训方式存在的弊端。同时，将实践培训融合到其中，到具体的工作内容中提升党建工作人员的整体素质水平。此外，设立党建工作专项经费，加大对党建工作的投入力度，加强对企业内部党建工作专项经费的使用情况考核，对于发现的私自挪用党建工作经费的情况，加大惩处力度，确保专款专用，为党建工作高质量开展打下坚实基础。

三、结束语

综上分析，新时代对党的建设质量提出了更高的要求，中铁隧道股份有限公司在党中央的坚强领导下，整体的党建工作质量相对于先前也有了较大的提升，但是从当前党的建设质量提升情况来看，其中存在的薄弱环节仍旧存在，给党建工作带来的负面影响相对较大，因此，这就需要中铁隧道股份有限公司上下进一步认识到当前党建工作存在的薄弱环节，采取更为针对性、有效性的措施，更好提升新时代党的建设水平。

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