新形势下加强企业党建思想政治工作思考

李磊磊

摘 要： 随着社会的进步和经济水平的提高，在当前企业建设发展过程中，企业本身的文化建设以及党建思政工作建设已经成为企业建设工作的重要组成部分，对于企业党建工作以及企业文化建设工作来讲，其主要目的是使员工在日常工作过程中的积极性以及创造性得到显著提升，对于企业宗旨以及战略目标的实现具有非常重要的意义。

关键词： 企业党建;思想政治;工作思考

【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.269

引言：在我国，创新国企运营机制工作的基础一般被认为是加强国有企业思想政治工作的实践教学能力，这是加快我国国有企业改革的途径。我国开始全面建设党政思想之后，在很大程度上弘扬了中国共产党的优良传统和作风，有助于中国共产党的先进文化的发展和传承。我们通过在国有企业培养优秀的共产党员，从而补充党员的数量，加强国有企业的党员思想，从而确保国有企业能够时刻保持新鲜血液。本文从弘扬十九大精神，加强思想政治实践的教学工作入手，进而加强党内的政治文化生活，提高企业员工的综合能力。我们要以员工为重要支撑，创建企业文化内涵、环境等多个方面入手，浅析创新国企党建思想政治工作。

1 企业党建政工工作的概述

企业党建思想政治工作，是指马克思主义理论与企业文化、形象、安全生产的有效结合，使企业长期可持续发展。在当今时代，我们要更加重视企业基层党建政治工作，可以使企业未来发展更加顺畅，同时激发员工工作的积极性和热情，有效提高员工的综合素质，使企业的最终目标能够与个人价值观完美融合。

2 加强企业党建思想政治工作思考

2.1 注重意识深化，完善工作时效性

在改革开放和市场经济发展的大背景之下，企业要充分适应新形势新需求，加强新背景下资源的整合，树立创新发展的理念，在对相关党建工作进行推进的过程中，要将企业的政治优势转化为强大的发展和竞争优势，化解实际操作和发展中的矛盾，对党的先进性纯洁性进行长期的保持，在生产的过程中，也要加强规律的探索，这样才能够利用党建思想政治工作意识指导实际的管理行为。为了更好地保障思想政治工作成效再进一步，可以通过管理理念价值取向的深化，注重考核制度的有效完善，这样企业可以在制度优化的过程中，培养更为优秀的人才。另外，无论是企业中的管理人员还是工作人员，都要树立终身学习的理念，在对党组织建设等工作进行开展的过程中，要真正地将终身学习、实时学习等相关的理念传授给每一个员工和干部，充分落实党员干部理论素养的内容，持续地加强政策理论知识的学习，有效地对各级干部在改革中的责任进行深化，培养一批优秀、有素质、勇于担当、勇于创新的新型人才。

2.2 企业需紧跟形势，重视创新党建思政工作内容

思想政治工作内容的创新，必须以传统思想政治教育为核心，牢固结合当前与时俱进的思想政治工作内容。这就要求我们在新的思想政治工作中坚持优势与多样性相结合的原则，使新的思想政治工作内容具有针对性的特点，对不同的实际问题给予更有针对性的指导，缩小思想政治内容与新的思想政治工作内容之间的距离。但是，思想政治工作内容的核心思想不能改变，同时思想政治内容的创新要符合“三个代表”思想，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特色;坚持反映先进生产力的要求，才能真正发挥企业的思想政治创新的指导作用。当然，这也应该与企业的实际情况、新的市场理念、国外先进的企业管理经验等相结合，相互学习、取长补短，促进企业的稳定和长期发展。

2.3 创新企业领导机制

在企业发展和经营过程中，思想政治工作有着至关重要的意义与作用，因此企业领导层必须重视思想政治工作。第一，應对企业领导组织体系进行优化，为党建思想政治工作的顺利开展提供支持，提高政工系统的工作影响力。第二，对于党建思想政治工作团队，必须要始终保证完整性，在企业特殊时期，如裁员、合并重组、经营困境等，完整的党建思想政治团队能将其重要的教育职能发挥出来，让职工同舟共济、同甘共苦，与企业一起度过困难时期;第三，加强对党建思想政治工作的支持，企业领导应将这种支持落到实处，保证政工系统无论是在物质层面，还是在政治层面和思想层面，都能得到足够的支持，从而促进企业的进一步发展，不断创新基层企业政工系统。除此之外，企业还应积极引进优秀的政工人员，加强对政工团队的建设，定期为政工团队开展业务培训，以此来提高党建思想政治工作质量，提高政工团队的整体业务水平。

2.4 培养符合国企的高质量人才

在目前的国有企业中，我们应该重视规范党内的政治生活，要借助信息化的教育技术为国有企业培养出合格的国有企业优秀人才。要努力加大国有企业党建工作的影响力，努力学习思想政治教育，争取成为一名合格的优秀共产党员。我们要遵纪守法，要成为道德品质的标兵，还要保持中国共产党纯洁的党性和热情。国有企业员工应该遵守道德，重视党内团结。同时我们也要以德治党与国有企业员工相结合。为了保障党建工作的有序进行，我们要以习近平总书记所说的那样，坚持依法治党和以德治党相结合，从严治党与以德治党相统一的思想观念。依靠党员的积极性，提高党内人员的思想境界。在早先的革命时代，我国的革命先锋们抛头颅、洒热血，创造了一批又一批的英勇事迹。他们的事迹值得我们深刻学习。在此之前，中国共产党有着严明的纪律，我们要坚定在党的领导下，积极做好国有企业党建工作。只有不断地健全人才培养机制，不断补充国有企业的优秀人才，国企才不会出现人才流失的现象。我们要做好国企的纪律教育，就必须要做好道德教育。我们需要将道德与法制相结合，将从严治党与依法治党相结合，只有这样才能满足国有企业的长效机制。国有企业也非常重视开展对员工的考核，要积极参加政治思想的相关考核。在考核党员基本业务能力和科学文化素养的同时也应该重视一下对道德品质的考核。

结语：在新的时代背景下，企业注重当前思想政治工作的优化，不断加强各方面工作的统筹部署，不仅可以领会各个工作发展的重心，也可以在这个过程中培养更加优秀的复合型人才。所以，在未来的发展过程中，企业还要着重把握当前情况的分析，进而更加有效地提升党建思想政治工作的质量和效果。

参考文献

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