探讨新时期事业单位政工工作效果以及改善路径

王霞

摘要：现今，虽然事业单位的政工工作被不停的边缘化，然而这并不代表着政工工作具有的重要性有所下滑，实际上如今事业单位开展的政工工作效果不断减弱早已为事业单位工作的顺利进行造成了大量的不利影响。面对影响政工工作效果的主要因素，怎样借助可行的手段来增强政工工作的效果就变成了新时代事业单位需要解决的一个关键任务。基于此，笔者将结合自己的经验，就新时期事业单位政工工作效果以及改善路径进行分析，希望可以为大家带来一定的帮助。

关键词：新时期;事业单位;政工工作效果;改善路径

随着国内事业单位改革工作的不停深入，多种纠纷和问题也在改革逐漸推行的过程中体现出了集中爆发的情况，而政工工作所呈现出的薄弱性切实放大了这部分潜在的问题，甚至是加深了矛盾所造成的不良影响。这就需要各大事业单位真正注意政工工作的进行状况，了解到政工工作效果提升的重要性与关键性，并按照单位持续发展的需要，研究政工工作得以完善的适用手段，从而切实体现出政工工作的关键作用，达成事业单位的顺利发展。

一、新时期事业单位政工工作效果

首先，就需要让人员产生积极的工作态度。思政工作的实行最为明显的效果就是让人员可以更有动力的进行工作，增强经济效益，确实为事业单位的不断发展提供充足的力量。如今事业单位一些人员觉得工作十分安逸，以至于有着工作动力不高的情况，这就致使实际工作效果偏低。借助政工工作的推行，就能够让人员自身的负面情绪获得减弱，从而全身心的沉浸在工作过程中。其次，还需要创建活跃的工作气氛。在政工工作的有效推行下，事业单位越加拥有凝聚力，人员的合作意识与集体理念也有着明显的提升，真正有助于创建出和谐的工作环境。伴随着各个事业单位聘请职工渠道的多样性，再加上改革致使不一样利益群体的激烈冲突，事业单位就极易产生工作氛围并不理想的问题，而政工工作的实行就正好能够有效处理此种问题。最后，需要提高广大群众的满意程度。事业单位的明显作用就是体现出社会服务的基本性能，而政工工作就能够增强事业单位的工作效果，提高服务能力，从而为广大群众提供越来越多的利益，一些事业单位职工还存在着松懈懒怠、甚至是“摆架子”的情况，这就导致事业单位的整体形象有所损坏，但是在政工工作的顺利开展下就能够重新形成优质的形象。

二、新时期事业单位政工工作效果改善路径

如今的政工工作仍旧有着思想僵化的问题，在工作的开展过程中也并未紧跟社会发展的脚步，一些政工工作人员更是没有主动的去看出问题，也没有对事业单位的政工工作进行安排，再加上政工工作开展方式的陈旧，都是一味的将说教以及开会作为主导，这就无法调动人员对工作产生积极性与热情。除此之外，还有着政工团队建设停滞的问题，例如职工总数量不多、整体能力差、引进和培训制度不健全等等都切实影响了政工工作的效果。也越加无法充实新时期政工工作推行的需求。因此，就应该从多种方面开始着手，来完成这些工作。

（一）更新政工工作理念

新时期下各个事业单位所开展的政工工作必须要转换工作理念，形成“以人为本”的价值观念和工作状态，所有人员都要认识到政工工作的关键性。在进行政工工作的过程中要深层次探究工作人员的需求，充实人员的要求，使人员产生充足的归属感。并且，事业单位还需要加强有关人文的建设，制定出合理的管理形式，在进行政工工作的时候，事业单位的管理者还要和工作人员开展交流，让人员形成积极的思想与理念，使单位出现活跃、轻松的工作氛围。并且应该在工作环节中越加积极与主动，同时合理做好规划，达成工作效果的增强。

（二）改革政工工作方式

新时代下各个事业单位所开展的政工工作应该要不停完成方式的改革，全程围绕人员的意识、个性特征，真正探究“从群众当中来又到群众当中去”的工作形式，为人员发展创造更好的平台。“一个人讲解，所有人听”的方式极易致使人员内化理论知识的效果有所减弱，所以需要更新说教性、会议式的工作形式，使员工之间思想的交流越加和谐，还能够借助参观法以及沟通法，如此一来不止能够调动员工的参与兴趣，还具有一定的集思广益作用。政工工作人员不止要掌握“说”，还需要知晓怎样“写”，应该设计出对政工人员进行培训的制度，要求其拥有公文写作的水平。除此之外，政工工作方法一定要结合处理人员现实生活以及工作方面的问题，使人员能够全身心的沉浸在工作当中，从而为事业单位的不断发展提供越来越多的力量。

（三）加强政工团队的建设

团队所具有的凝聚力是顺利开展政工工作的有效保障。因此，事业单位应该要完成几点内容：首先，在专业人员的聘请方面，要始终坚持“公正、公平和公开”的准则，联系单位工作与实际发展需要，来补充政工人员的缺口，在招聘上则要意识到专业性的问题。然后，要对所有新进人员开展培训，这部分人员应该具备较强的责任理念和工作积极性，然而如今一些政工工作人员仍旧有着思想落后的问题，所以，就应该在固定的时间参与政工讲座，借此增强自己的整体素质与综合能力。

结语

总而言之，新时期各个事业单位所开展的政工工作具有非常关键的意义，而推行党政工作是一个十分漫长的环节，这就要求事业单位在此种方面注入更加多的时间与精力，并制定出更为有效的解决对策，然后更新政工工作思想，加强政工团队的建设，改革政工工作的方式，真正让政工工作获得新的突破。

参考文献：

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