党群工作融入国有企业管理的有效策略探究

姜露

摘要：本文通过详细阐述当前国有企业党群工作的现状，对当前党群工作中存在的问题进行深入分析，结合企业发展实际，探讨党群工作与企业经营管理的融合机制，充分发挥党群工作效用，推动企业健康发展。

关键词：党群工作;国有企业;管理;融入策略

国有企业作为国民经济的关键组成，承担着重要的经济发展保障职能，对社会生产生活起到积极作用。党群工作作为国有企业党务活动的重要环节，是坚定党对企业领导地位的基础保障，但是在实际的党群工作中，存在着许多问题，与企业经营管理存在脱节，并不能对企业发展形成有效的推动作用，需要基层党组织结合企业发展和党员干部的实际情况，完善融合机制，创新融合载体，推动党群工作高效开展。

1.党群工作在促进国有企业中发展中的现实困境

党群工作是党务活动的关键内容，对提升基层党组织的战斗力起到重要作用，但是在实际的工作过程中，党群工作思路较为传统，重视思想理论教育，无法形成较好的工作效果，不能对党员干部的思想行为形成科学的引导和规范，不能形成较好的思想教育成效。同时党群工作与企业经营管理活动密切相关，需要各个职能部门高效协作才能实现党的指导思想的高效落实。而在实际工作中，对党群工作的重要性缺乏正确的认识，不能结合企业经营管理实际进行工作思路的科学调整，与企业经营管理和职工的岗位工作存在脱节现象，无法保证党群工作的实效性。[1]

2.党群工作在国有企业发展中存在问题的原因分析

2.1面向党群工作重视度不足

随着市场经济环境的复杂变化和国有企业改革的不断深入，对企业发展带来了严峻的挑战，企业管理层在重视经济建设的同时，忽视了党群工作对中心工作的推动作用，不能充分发挥党群工作价值，对党务活动缺乏有效的支持和投入，无法实现较好的工作效果。同时基层党支部战斗力不足，党务人员的专业素养相对缺乏，不能保证党群工作目标的高效实现。缺乏专职党务人员配置，大多由行政领导兼任，无法保证对党群工作投入足够的精力。[2]

2.2参与经营管理融合度不高

当前党群工作实效性不足，不能与企业经营管理活动进行有效的结合，对企业发展形势和党员干部的思想动态缺乏有效的掌握，党群工作缺乏针对性，不能形成较好的工作成效。基层党组织缺乏主动创新意识，工作思路较为传统，无法对先进思想理论进行深入地学习，使得党的指导思想得不到有效的贯彻执行。而党群工作内容和形式较为单一，不能结合工作对象的实际情况进行科学地优化，不能结合工作中的实际问题进行党群工作模式的科学调整。

2.3党群工作机制适应性不强

党群工作机制相对落后，不能对党务活动形成有效的规范，无法形成较好的工作效果。特别是改革的不断深入，企业管理模式发生了很大的变化，现有的管理机制已经不能适应企业发展的实际情况。对党群工作缺乏有效的监管，对工作过程中存在的问题不能进行及时地发现和解决，无法对党群工作成效形成客观的评价，无法对管理机制进行针对性的调整，不利于工作效果的提升。[3]

3.党群工作融入国有企业管理的有效策略

3.1转变工作思路，强化思想认识

基层党组织要充分结合当前党群工作中存在的问题和不足，以问题为导向，对党群工作思路进行科学地完善，转变传统的工作理念，对党群活动与企业管理融合的重要作用形成正确的认识，深入到生产管理一线，与基层干部职工进行积极的沟通交流，及时掌握企业发展形势和党员干部的思想动态，对工作进行针对性部署，提升党群工作实效性。基层党组织落实思想教育，将先进思想理论和政策方针与企业发展实际进行高效融入，提升党员干部的思想水平，引导其形成对党群工作的积极参与，高效落实相关的指导思想，营造积极的党务活动氛围，为企业发展提供有效支持。

3.2优化工作内容，促进“双向融合”

基层党组织要结合企业发展需求，对党群工作融合机制进行科学地规划，提升主动创新意识，使党群工作与企业管理形成高效融合，推动管理效能的提升。要对工作内容进行科学优化，将思想理论与党员干部的实际岗位工作进行高效结合，對其思想行为进行科学的引导和规范，提升其思想水平，自觉遵守企业的管理制度。同时要将党群工作与企业文化建设进行高效融合，引导干部职工高度认同企业的发展战略和管理思想，形成与企业发展相统一的价值观念，营造积极的企业发展环境。要科学创新党群的工作形式，积极开展丰富多样的活动形式，将思想教育内容进行高效渗透，提升党群工作效果。

3.3完善工作机制，提升实际效果

党群工作与企业管理的高效融合，需要科学的管理机制规范工作的流程，高效落实融合思想，构建完善的融合工作机制，全面发挥基层党组织的领导作用和政治优势，为企业发展指明方向。要结合企业经营管理工作的实际需求，对党群工作进行针对性部署，对管理机制进行完善，保证工作目标的高效实现。同时要加强对党群工作的监管力度，及时的发现和解决工作中存在的问题，要积极引进现代化管理理念，制定完善的考评机制，对党务工作人员和工作成效进行客观公正的考核评价，对工作人员形成有效的督促作用，使党群工作对企业管理水平的提升形成有效地推动作用。

结语

基层党组织要充分结合企业发展形式，将党群工作与企业管理进行高效融合，转变传统的工作思路，提升主动创新意识，优化工作内容和形式，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报，2017（1）： 124-127.

[2]张超. 从破解突出问题入手提高国有企业党建工作质量[J]. 理论视野， 2019（8）：74-79.

[3]于芳. 新常态下强化国有企业党建工作[J]. 财经问题研究， 2016（S1）：78-79.