光荣院应当为服务对象提供哪些供养服务等

辽宁大连市刘佳问：

光荣院应当为服务对象提供哪些供养服务

文件明确：“光荣院应当为服务对象提供下列供养服务：（一）提供饮食;（二）提供生活必需品;（三）提供住房;（四）提供医疗、康复、护理、保健服务;（五）提供学习娱乐、精神关怀服务;（六）提供清洁卫生、安全保卫服务;（七）提供心理抚慰等社会工作服务;（八）其他服务。”

“集中供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，光荣院应当保障其接受义务教育所需费用。”

《光荣院管理办法》（中华人民共和国退役军人事务部令第3号）

湖南长沙市刘禹彤问：

为去产能失业人员开展项目制培训，申请补贴金应提供哪些材料

文件规定：“《财政部 人力资源和社会保障部关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（财社〔2017〕164号）所规定申请各项就业补助资金支出项目应提交的证明材料，统一调整为按照以下要求执行：‘职业培训机构为去产能失业人员、建档立卡贫困劳动力、退役军人开展项目制培训的，申请补贴资金应向委托培训的人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明复印件、培训机构开具的税务发票、培训内容和教材、授课教师信息、全程授课视频资料等。培训机构在开展项目制培训前，应将培训计划和大纲、培训人员花名册报当地人力资源社会保障部门备案。培训机构实现参培人员培训期间每日人脸识别或指纹识别打卡并提供打卡记录的，可不再提供全程授课视频资料，由培训机构归档备查。”

“申请上述培训补贴时，原规定的职业资格证书、职业技能等级证书不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查;凭培训合格证书、专项职业能力证书申领补贴的仍需提供复印件。上述申请材料经人力资源社会保障部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择，下同）或个人信用账户;对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金，按规定支付到企业和培训机构的银行账户。”

人力资源和社会保障部 财政部《关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）

辽宁抚顺市庄瑞恒问：

国家最新的稳就业文件中，对完善职业技能提升行动有何规定

文件规定：“大规模开展职业技能培训。大力推进职业技能提升行动。落实完善职业技能提升行动政策措施，按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。针对不同对象开展精准培训，全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训，组织失业人员参加技能培训或创业培训，实施農民工、高校毕业生、退役军人、建档立卡贫困人口、残疾人等重点群体专项培训计划。支持职业院校（含技工院校）积极承担相应培训任务。”

《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）

山西太原市王美义问：

国有企业内部工资分配有明确规定吗

文件规定：“深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。”

《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）

北京市王佳敏注意：

退休前发生工伤，且仍在停工留薪期的从业人员，在办理退休手续后，不影响其工伤待遇的继续享受。

辽宁大连市袁志注意：

根据《劳动法》相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是口头辞职，虽然不符合法律相关规定，但劳动者依然可以离职，且企业不能扣发员工工资。除非企业能证明劳动者的离职给公司造成了重大损失，可以要求劳动者赔偿，但任何情况下不能扣发工资。

辽宁朝阳市龚美玲注意：

仲裁期间要不要支付员工工资，一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬。如果单位执意不给，在仲裁开庭时，可以追加仲裁请求：即要求单位支付正常上班的工资。