人性化护理在职业体检中的应用

黄玉楼

（广东省珠海市第五人民医院，广东 珠海 519000）

职业体检能够及早的发现体检者的职业疾病，对体检者的健康状况进行评估，了解体检者的健康水平等。对于其可能存在的健康问题进行及时的发现和干预等。相关研究表现人性化护理在职业体检中的开展能够起到良好的效果。为了对人性化护理在职业体检中的作用进行探究和验证特开展了以下研究。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本文的研究对象主要为2018年8月～2019年8月来我院进行职业体检的人群，合计共纳入120人进行了本次研究。根据研究对象进行体检的时间随机将120位研究对象平均分为观察组与对照组，每组60人。本次纳入的研究对象均可正常交流且配合度好。观察组的年龄在20～50岁之间，平均年龄为(37.82±4.35)岁，男女比例为49:11。对照组年龄在21～50岁之间，其平均年龄为(38.21±4.01)岁，男女比为48:12。两组患者在文化程度以及年龄等基础资料方面并不存在差异[1]。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

主要通过中国知网以及万方医学网等查阅与本研究相关的文献，对文献进行下载阅读，了解目前的研究现状以及研究方法等。通过文献资料的研究理清研究思路等。

1.2.2 实验法

将体检对象随机分为了观察组与对照组进行研究。观察组主要采用人性化护理的方法进行干预，对照组采用常规护理的方法进行干预。最后比较两组体检对象体检效果以及护理满意度上的数据差异，由此得出结论。

采用的常规护理方法为：相关护理人员向体检者介绍体检流程提醒其注意事项，指导体检者填写体检资料，对具体体检项目进行介绍.观察组除采用常规护理方法外还进行人性化护理。

人性化护理方法为：主要由导医引导其体检。①体检前：做好环境准备，包括清新空气以及保持合适温湿度等。充分告知患者禁食及注意事项以及禁食禁饮等时间，体检当日提前备好相关体检物品，提前告知患者具体的体检项目，对于女性体检者要告知其生理期的体检禁忌。如尿检及妇科检查等。②体检中：语言温和接待体检者，耐心对其疑问进行解答，为其安排好各项目体检顺序，对残疾以及老年等特殊患者需重点给与关注，体检中与体检者建立和谐医患关系。③体检后：建立健康档案，并记录其体检结果。根据具其体检结果进行健康评估并进行健康指导。告知体检者其体检后注意事项，对于结果存在异常的患者要引导其就医或进行相关健康指导[2]。

1.2.3 数理统计法

对体检效果问卷以及满意度问卷收集到的资料进行统计分析（量表均来源于本院自制量表）。主要采用SPSS 24.0软件进行描述性统计分析以及计数资料用百分比的形式表示，采用x2分析，计量资料用均值加减标准差的形式表示，采用t检验，当P＜0.05时表示差异具有统计学意义。

2 研究结果与分析

2.1 体检效果对比

由下表1的统计数据可以看出，观察组在体检时间，开展效率以及结果信任度方面都是优于对照组的，其P值都小于0.05说明两组数据存在显著差异，观察组的体检效果显著优于对照组。因此人性化护理能够显著提高体检者的体检效果[3]。

表1 体检效果对比(±s)

表1 体检效果对比(±s)

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2.2 满意度对比

由下表2的统计数据可知，观察组在满意度各维度的得分都是高于对照组的，且各组中P值都＜0.05说明观察组与对照组的满意度存在显著差异，观察组体检者的满意度是显著优于对照组的。因此人性化护理能够显著提高体检者的满意度[4]。

表2 满意度对比(±s)

表2 满意度对比(±s)

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3 结论与建议

由本次实验中体检效果以及满意度的对比数据不难得出结论：人性化护理能够显著的提高体检者的体检效果以及满意度等。因此人性化护理在职业体检中的应用是非常具有意义的，也是值得推广和应用的。人性化护理相比于常规护理而言具有显著的优越性，更便于患者接受，其有效应用能够很好的提高职业体检的临床护理质量。