扶余市：“三个一线”精准考察识别干部

刘宏光 马晗

扶余市委认真落实中央和省市委要求，注重在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴一线精准考察识别干部，激励全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前、担当作为，为扶余各项事业发展提供坚强组织保障。

在脱贫攻坚一线考察识别干部。把脱贫攻坚任务的落实作为领导班子和领导干部考核的重要内容，组成4个考核组，对全市86个单位的领导班子和387名科级干部脱贫攻坚任务落实情况进行了考核，把考核结果作为领导干部调整的重要依据。抽调10名政治素质好、进取意识强、有发展潜力的专业干部，充实到扶贫办参与脱贫攻坚工作。选派40名干部担任贫困村第一书记，实行跟踪调度，从严考核，切实发挥第一书记的“尖兵”引领作用。

在疫情防控一线考察识别干部。扶余市委组织部下发了《关于积极主动履职在疫情防控阻擊战一线考察识别领导班子和领导干部的通知》，制定实施方案，组成3个实地踏查组深入基层、在疫情防控阻击战最前沿跟踪了解各级各类干部在疫情防疫工作中的现实表现。深入疫情防控一线实地踏查9次，访谈干部64人次，筛选出在重大关头和关键时刻挺身而出、扎实工作、经受住考验的优秀干部19名。

在乡村振兴一线考察识别干部。扶余市委围绕实施乡村振兴战略，紧抓干部队伍建设这个关键，突出乡村振兴考核权重，坚持“考人与考事”相结合，实行责任清单、问题清单、成绩清单“三单管理”，通过动态跟踪、列席旁听、节点对账，全方位掌握干部政治素质、工作实绩和现实表现。今年以来，共提拔重用在乡村振兴一线的乡镇干部6人，有效提高了乡镇干部队伍的整体素质。（作者单位：中共扶余市委组织部）

责任编辑/王若拙