企业基层政工思想政治教育方式的思考

马沙沙

摘要：思想政治工作是企业政工工作的重要内容，切实加强员工思想政治教育工作能够凝聚员工向心力，保证企业经营发展正确方向，对企业经营发展有重要意义。思想政治教育方式对政工工作开展成效有很大影响，如何运用正确方式提高企业基层政工思想政治教育工作成效是企业高度关注的一个问题。基于此，本文就企业基层政工思想政治教育方法方式创新等内容进行了思考和探讨，旨在为企业基层政工思想政治教育工作开展提供参考，提高成效，促进企业更好发展。

关键词：企业基层;政工思想政治教育;方式

企业基层政工思想教育工作是企业政工教育工作的重要组成部分，提高企业基层政工思想教育工作成效具有重要意义，但是企业基层内部人员的个性特征使得企业在开展政工思想政治教育工作长期面临着成效低等问题。在企业基层政工思想政治教育工作开展中，教育方式运用对工作成效有很大影响，正确运用教育方式才能取得好效果，因此加强政工思想政治教育方法方式创新研究非常重要。

一、企业基层政工思想政治教育工作开展中存在的问题

（一）重视不够

重视程度对企业基层政工思想政治教育工作开展有很大影响，但是整体而言，对思想政治教育工作重视程度不够仍然是目前企业基层政工思想政治教育工作中的一个突出问题。一方面，企业基层领导对政工思想政治教育工作不够重视。企业生产是以经济效益追求为目的的，而思想政治教育工作对于企业生产及发展方面的作用及效果往往需要一个过程，在短期内并不明显，因此一些企业基层领导对其重要性认识不足，没有配置相应的人力、物力及财力去开展思政教育工作，工作难以得到真正开展。另一方面，一些企业基层领导和政工工作人员对思政教育工作認识不全面，很多时候都是为了应付检查而开展思政教育工作，而对工作开展成效并不重视。另外，一些企业整天把思想政治教育工作挂在嘴上，但是很多时候也仅限于口头上，而思政教育工作在实际中很少得到有效落实。这些都是企业基层对思政教育工作不重视的表现，也是影响思政教育工作水平及成效提高的重要因素。

（二）开展方式单一、陈旧落后

很多人一说起思政教育工作就会想到传统、保守及说教等词眼，而实际上，随着社会不断发展和进步，思政教育工作开展方法方式也发生了很大变革。但是在企业基层思政教育工作中，受各方面条件限制和影响，思政教育工作开展方式仍十分单一，且陈旧落后。首先，一些基层政工工作人员受传统思想影响，对新的思政教育方法方式存在抵触情绪，在设计工作中不愿意以新的方式开展，认为传统方式才是思政教育工作开展的最好方式。其次，一些企业基层开展思政教育工作基础较为薄弱，不能满足思政教育工作创新发展的需要。此外，很多企业基层仍以传统的集中式学习与交流为主，在运用现代化技术开展思政教育工作方面仍存在很大不足。

（三）教育内容不够完善

当前在不少企业基层政工思想教育工作中，其内容都有待完善，因为政工在企业中的各个阶段，其思想认识都有可能会因为环境的变更而发生变化。但是不少企业的思想教育内容都没有及时进行更新，导致实际教育内容缺乏系统性与针对性，从而影响到了思想政治教育工作的实效性。

（四）工作成效低

成效低可以说是目前很多企业政工思政教育开展中普遍存在的问题，而在企业基层中尤为突出。从大方向而言，影响思政教育工作开展成效的因素主要有工作投入（人员投入、经费投入等）、政工人员工作水平、组织开展方法方式及人员参与积极性等，而这些因素不足在企业基层中是普遍存在的。企业对基层工作重视不够，导致政工思政教育开展投入不足，工作难以得有真正有效开展。而传统单一的组织开展方式，不仅难以调动员工参与思政教育工作的热情，而且久而久之甚至形成厌烦心理，更是严重影响思政教育工作成效。另外，政工人员水平低一直都是基层政工工作存在的问题，人员不足、素质水平不高等问题严重影响着基层政工人员整体水平的提高，从而影响着思政教育组织开展水平，导致思政教育工作很难取得实效。

二、企业基层政工思想政治教育方式创新策略

（一）提高重视，完善工作开展基础

工作重视及基础是企业思政教育工作得有顺利开展的重要保障，也是企业基层政工思想教育方式创新的前提，因此企业要推动思政教育方式创新发展，提高重视和完善工作开展基础至关重要。企业应充分认识到，基层是企业的重要组成部分，提高基层思政教育工作能够提高企业员工整体凝聚力，有利于企业稳定和长远发展。企业还应认识到思政教育工作的成效虽然不是一下子能够体现出来，但是从企业长远发展的角度而言，其作用却是巨大的、不可替代的，从而提高对思想政治工作重视，加大人力、物力及财力投入，为思想政治教育工作开展提供基础条件，确保其真正有效开展。

（二）转变思想，创新工作机制与教育方法方式

首先，企业基层政工工作人员充分认识到教育方法方式创新是提高思政教育工作成效的重要途径，从而转变思想，与时俱进，加强自身学习，提高创新能力，努力推动思政教育工作的创新发展。其次，要创新思政教育工作开展工作机制。加强教育与培训，提高企业基层政工工作管理人员对政工工作认识，赋予政工人员更多权利，提升其在企业中的地位，提高其做好政工思想政治教育工作的信心。同时，进一步完善和简化政工工作流程，明确基层政工工作内容及权责关系，强化政治宣传监督工作，明确岗位要求，确保政工工作权责关系落实到具体人员身上，以促进政工工作水平的提高。此外，要创新工作开展方法方式，综合运用集体学习、现场参观、小组学习及自主学习等工作形式，充分调动员工参与思政教育积极主动性。充分利用现代化信息网络技术，丰富思政教育内容呈现方式，运用微信、公众号等网络平台拓宽教育渠道，让员工从更多渠道获得思想教育学习内容，提高工作成效。

（三）对思想政治教育内容进行优化

企业在开展基层政工思想政治教育过程中应当要能够结合实际市场情况以及目前任务，结合基层政工的实际思想情况，从其关注焦点着手，方可获得政工认可，进而提高思想教育的效果。首先，内容应当要面向时代，开阔眼界。在开展思想政治教育过程中，应当要引入社会优秀的教育资源、现代化的思想理念，引导政工到广阔的时代与社会中接受教育，并自觉将自身职业与生活理想融入企业发展当中。其次，需要与社会热点相联系，企业应当要掌握社会热点内容以及政工关注的焦点问题，并将其融入思想政治教育当中，以提高思想政治教育的实效性。再者，企业需要深入基层政工，做好调查研究工作，及时掌握政工的思想情况，并据此来将大教育分解为小专题，让教育内容更加贴近政工需求，并且内容更加通俗易懂。

（四）加强影响因素分析，提高工作成效

影响企业基层政工思政教育工作开展成效的因素是多方面的，企业要加强原因分析才能不断完善思政教育方式，促进成效提高。一方面，企业要进一步加强基层政工工作人员教育培训，让其充分认识到自身工作的重要性，同时通过培训提高其工作能力及水平，为政工思想教育工作有效组织开展提供人力保障。另一方面，企业要加强对员工宣传教育，在思政教育活动开展形式、内容等方面广泛征求员工意见，提高其参与思政教育活动积极性，以形式多样的方式开展思政教育工作，从而促进思政教育工作成效提升。

三、结语

总而言之，企业基层政工思想教育工作水平的提高对企业发展有重要意义。因此企业基层在开展政工思政教育工作中，应转变思想，与时俱进，通过各个途径优化思政教育方式，推动政工思政教育工作创新发展，促进企业更好更快发展。

参考文献

[1]靳京.浅谈提升企业思想政治工作的途径和方法[J].经营管理者，2017（9）：326.

[2]丁丽君.浅谈如何提升企业思想政治工作的效率[J].现代企业文化，2017（5）：61.