新时期做好政工干部思政工作的对策

2020-09-22张志娟

知识文库 2020年17期

张志娟

北戴河疾病预防控制中心是秦皇岛市公共卫生事业的主要力量，其员工思想政治教育工作尤为重要。本文从政工干部的角度，分析了政工干部思政工作对单位发展、员工个人发展的重要性，提出政工干部思政工作发展路径。

政治工作干部成员是各单位开展思想政治教育工作的主力军，为医院、疾病控制中心、交通局、公安局等单位的新时期建设提供坚实的思想保障、组织实施和纪律监督，政治工作干部作为我国思想政治教育工作的组织方和践行方，担负着发扬中华民族传统优秀文化、巩固单位内部成员马克思主义意识形态、提升员工心理健康水平、促进员工建立正确人生观价值观等多项责任。作为负责京津冀城市圈河北省秦皇岛市北戴河区管辖区域内各类疾病控制疾病预防主基地的北戴河疾病控制预防中心，有确保公共卫生良好发展、建立完善疾病预防控制体系、提供疾病预防咨询的一系列义务，对北戴河地区人民、秦皇岛市人民的生命安全、身体健康产生直接影响。因此，北戴河疾病控制预防中心政工干部需要建立一个符合新时期特点，不断促进单位内部员工及自身思想政治素养提升的措施体系，发挥出自身思想政治教育功能、纪律督导功能，以思政工作为抓手，快速提升单位工作质量和工作效率，持续扩大单位影响力，为社会主义疾病预防事业的发展奠定夯实基础。

1 政工干部在疾病控制单位开展思想政治教育工作的重要意义分析

新时期以来，随着社会经济的不断发展，我国公共医疗卫生水平大幅提升，逐渐从初级发展时期迈入高水平、高效率、高质量的成熟期，这也促使思想政治教育工作的落实和开展逐渐成为疾病控制单位发展的核心内容，决定着集控单位的进一步前行。

1.1 为疾病控制单位的创新发展提供坚实思想基础

个人发展需要宏观目标和阶段目标的全方位引领，而疾病预防控制单位的发展需要单位内部全体成员具备充足的精神活力，唯有具备奋勇向前、团结一致的精神理念才能不断促进单位前行。在个人方面，员工需要将社会主义公共卫生事业为中心，本着做好本职工作，为人民群众给创造根本利益的基本原则，遵守组织中的各项纪律条款和规章制度。在集体方面，需要集体将个人目标组织起来，担负起巨大的社会责任，不断提升疾病控制各项能力。在这个过程中，无论是员工还是集体，均需要一个强有力的思想引导。由此可见，政工干部人员唯有切实做好思想政治教育工作，针对员工、针对组织整体进行合理的思政培养，才能实现单位的创新发展。

1.2 政工干部思政工作是单位建立良好精神风貌的催化剂

在新时期的背景下，互联网、计算机、大数据等各种现代化信息技术的发展，使社会舆论、各种信息的传播范围、传播速度不断提升，疾病预防控制单位的政工干部人员作为社会当中普通一员，更是发挥思政主体地位的关进组织者。政工干部长时间处于一个较为互动性较强、开放性较强的新时期社会当中，因此该群体的工作与生活会受到来自网络、社会、家庭多方面因素影响，虽然大幅提升了政工干部人员的信息获取能力，但在多元文化思想博弈碰撞的过程中难免使自身产生错误思想，对其造成较为严重的负面影响。鉴于此，为更有效解决上述问题、避免此类现象的发何时能，疾病控制单位政工干部成员在提升思想政治工作能力的过程中，还需要时刻关注自身思想政治觉悟，将引导他人的能力转化为自身思政素养，继而确保自身及单位内部成员均形成良好政治觉悟、高尚品德，使单位整体的精神风貌不断提升。

2 新时期做好政工干部思政工作的对策

2.1 以自身素养为标杆，不断提升单位成员思政水平

社会主义新时期思想政治教育工作的落实和践行是疾病预防控制单位政工部门干部成员的重要责任与义务，单位内容人员整体思想政治素养与政工干部个人能力、自身觉悟、自身素养密切相关。因此，单位应对政工干部政治素养、综合素养加以充分重视，持续强化政工干部的教育培养力度，不断促进其工作水平、个人能力的提高，继而以高水平的个人业务、能力推动单位成员整体思政水平的发展。除此之外，疾病预防控制单位政工干部成员需要充分发挥自身的标杆作用、模范带头作用，形成一种潜移默化的榜样氛围和榜样力量，以自身行为习惯影响单位其他成员，树立一个有威信、有尊严、有觉悟的良好形象，继而深受基层群众和党员的信任。由此可见，加强疾病预防控制单位政工干部的作风建设，能够大幅提升其思想工作开展过程中的影响力。

2.2 坚持以人为本的理念，提高政工干部服务水平和意识

从疾病预防控制单位政工干部成员的层面来看，其进行思政教育的过程当中，需要建立良好的服务意识，具备充足的服务能力，将思想政治工作与疾病预防控制单位疾病预防、疾病控制、公共卫生服务等各项业务联系起来，挖掘最优化的思政工作开展方式，在提升单位内部成员思政水平的同时，为疾病预防控制单位解决各项实际问题;思想政治教育工作的主体对象为疾病预防控制单位的员工，因此政工干部需要形成一种以人为本的理念，对各级员工心理状态、思想状态、生活状态、工作情况等各项内容进行高度关注，加强对基层员工的关怀和关心，继而建立针对性、实时性的思政教育、思政问题解决系统，全方位彰显以人为本理念优势。例如，政工干部在日常工作中，和基层员工进行积极交流沟通，了解其产生问题的主要原因，对其实际情况实施摸底分析、摸底考察，或者定期对员工进行心理测验、思想政治理论基础检测，将员工的实际困难作为自身工作重点，从员工的角度考虑各项问题，继而从根本上帮助员工解决问题。在疾病预防控制单位进行思政教育工作的实际过程中，由于个人学习能力、思想觉悟、生活环境、成长环境等各方面因素的差异，政工干部在实施针对化工作基础上，还需要对自身工作方式进行积极创新。例如，政工干部需要亲临疾病控制预防工作现场，对现场医疗工作者遇到的工作困难、问题进行实时性了解、动态性掌握。

2.3 强化思政工作宣传力度，革新传统教育工作方法

加强教育宣传，主要指加强思政教育宣传，疾病预防控制单位政工干部需要加强思政教育宣传工作，提升校内疾病预防控制单位员工的思想政治学习意识。疾病预防控制单位员工，尤其是干部人员在新时代背景下，面临各种各样复杂的外部环境，需要其具备良好的的思想觉悟和政治素养，以深刻、清晰的思政学习任务和学习目标，确保其思想意志坚定，防止单位干部成员在利益诱惑下迷失自我。鉴于此，疾病预防控制单位政工干部需要充分发挥思政教育关键力量的作用，不断加大思政教育的宣传和普及工作力度，提升单位内部员工和干部思想意识，使其正确认识到思政学习的重要意义，以高质量的思政学习，充分掌握重要文件精神，紧跟共产党的的思想步伐，为党与国家的发展提供源源不断的动力。疾病预防控制单位员工政工干部在加强思政教育宣传的过程中，需要积极拓展应用现代化宣传手段，不断拓宽宣传路径，提高宣传工作效果。例如，政工干部可以利用现代化互联网平台对相关思政学习内容进行宣传，并保证微博、微信等新媒体社交软件可以以定期的方式向终端用户推送相關内容。