国有石油销售企业如何加强思想政治工作

摘要：国有石油销售企业加强思想政治工作，要坚持以十九大精神为指导，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新方法和新举措，加强思想政治工作，总结规律经验，不断提高国有企业思想政治工作的针对性和实效性。

关键词：石油销售;国有企业;思想政治;工作研究

引言：

思想政治工作是党加强国企党建工作的一大政治优势。在新的形势下，作为国有成品油销售企业要坚持以十九大精神为指导，进一步加强企业党委领导下的思想政治工作，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进思想政治工作，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

一、立足稳健发展，把握好加强国企思想政治工作的着力点

一是创新思想政治工作观念，要放在充分调动职工群众的主观能动性和创造精神上，从而引导职工自觉为企业生产发展和提高效益献计献策献力;要放在充分尊重职工意愿，保证职工依法管理好自己的事情上，从而帮助职工实现自己的正当愿望和利益;要放在努力提高整个职工隊伍的思想道德素质和科学文化素质上，从而实现职工群众思想和精神生活的全面发展。

二是要用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源，将新颖的富有生气的理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。从实际出发，解放思想、更新观念，使思想政治工作由传统的单一封闭方式向双向开放式转变，由一般号召动员方式向寻求载体转变，由单向性向多向性转变。

三是要充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献;对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识;要有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式与企业大局相一致，使思想政治工作服务于企业改革发展稳定的大局，为企业建设发展保驾护航。

二、立足凝心聚力，构建好加强国企思想政治工作的新机制

一是新形势下，企业思想政治工作要创新工作机制，形成层次多、范围大、广角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明确的领导责任制度，使企业主要领导和各级负责人切实负起领导责任，并带头做好思想政治工作。要建立环环相扣的目标责任制，把思想政治工作的目标和任务纳入单位文明建设的总体规划。

二是要建立科学的考核制度，把考评结果作为衡量领导干部和各级负责人政绩的重要内容以及对领导干部、各级负责人进行奖惩、任免的重要依据，切实改变思想政治工作“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，增强领导干部和各级负责人做好思想政治工作的责任感和自觉性。

三是要建设一支具有时代特色的思想政治工作队伍。注重选拔德才兼备的中青年优秀人才充实到专职政工队伍，同时从基层一线聘任一些兼职政工人员，形成专兼职结合，优势互补。同时，建立健全岗位培训制度，引导政工人员不断更新知识，把提高政治理论素质与解决实际问题的能力结合起来，着力于解决职工的思想问题和实际问题，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。

四是建立起富有生机活力的制度、机制和运行程序，形成党委领导下的党政工团分工负责，齐抓共管的责任机制。书记发挥规划、指导组织和管理职能，行政领导注重应用管理载体，做好经营管理和生产过程中的思想政治工作，工会则可运用文化载体，积极开展宣传教育，把思想政治工作扩展到家庭和社会，形成各尽其责、优势互补的思想政治工作组织领导新机制，使企业各类组织之间目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通，形成强大的合力。

三、立足有机融合，明确好加强国企思想政治工作的大方向

一是思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导。十九大以来，党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新决策，也为企业进一步做好思想政治工作指明了方向。注重人文关怀和心理疏导，是“说服教育型”向“理解沟通型”转变的具体体现。思想政治工作就是做人的思想的工作，过去那种简单的说教已不能适应社会发展的需要。应从人的心理出发去理解和沟通，做到教育人、鼓舞人、尊重人、关心人，使思想政治工作有的放矢。

二是要坚持以安全生产为主，服务于企业中心。稳定是企业发展的前提。企业职工思想政治工作必须坚持从大局出发，围绕企业生产经营中的热点、难点和重点，做好生产一线职工的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。配合行政完善基层职工的生活配套设施，为职工创造一个良好的工作生活环境。同时，以活动场所为载体，组织开展丰富多彩的各类文体活动，丰富职工业余文化生活，用先进的思想文化引导人、凝聚人心、稳定队伍，保证安全生产。

三是把思想政治工作与企业文化建设结合起来。在思想政治工作中导入企业文化理念，这就为思想政治工作与生产经营管理工作密切结合提供了最佳方式，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节，充实丰富了思想政治工作的内涵。在不断完善企业思想政治工作机制的同时，要建立和健全企业文化建设工作机制，做到思想政治工作和企业文化建设同规划、同部署、同落实、同检查、同考评，创造性地把思想政治工作与企业文化建设融为一体。

结束语：

在实际工作中要善于把思想政治工作与解决实际问题相结合，把职工满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和落脚点，把解决思想问题放到解决实际问题的过程中，真正解决企业员工的所想、所急、所需。新时期的企业思想政治工作，既要以理服人、教育人、引领人，也要用解决实际问题感动人，用物质激励人，用发展目标、待遇、事业吸引人，打造一支有力推进企业高质量发展的高素质员工队伍。

作者简介：刘辉（1972.11-）男，汉族，籍贯：山东菏泽，现任中国石油山东销售分公司总经理办公室主任助理，高级主管，助理政工师。