创新思想政治工作，引领勘测设计高质量发展

2020-09-17胡一梅

时代人物 2020年12期

胡一梅

思想是行动的先导，思想政治工作要先行。要整合力量、凝聚人心、找准载体、改进方法，增强“四力”，增添魅力，进而使思想政治工作转化成为勘测设计高质量发展的强大精神力量。时代在前进，人的思想观念也在发生深刻的变化。思想政治工作必须把握人的思想变化规律，着力有序，才能在全面推进高质量发展的伟大实践中发挥更大作用。

勘测设计单位是知识密集、专业很强的科技型企业。随着社会主义市场经济的快速发展，勘测设计理念不断转变，专业技术手段不断更新，科技信息交流不断加强，利益分配形式不断调整，各种矛盾不断凸显，引起广大员工的思想活动、意识行为、价值观念和价值取向等发生很大变化。客观上，需要勇于创新、富有生机活力的思想政治工作来引领，推动勘测设计高质量发展。

思想政治工作与勘测设计高质量发展是相辅相成、相互促进的辩证统一关系。思想政治工作是勘測设计高质量发展的思想引领和智力支持，只有深刻把握思想政治工作的特点和规律，创新思想政治工作方法，增强“四力”，才能激发员工的工作热情，引领勘测设计高质量发展。

增强思想政治工作的感召力，谋划高质量发展

思想政治工作是一项系统工程，需要上下结合，步调一致，齐抓共管，共同前进。勘测设计单位要发挥党组织的政治核心作用，形成一个思想政治工作的网络体系、一套思想政治工作的运行机制，认真谋划，主动出击，超前引导、同步指导和事后疏导，使思想政治工作做到有位、有为、有威、有力。

一是把职工思想情绪作为第一信号。开展问卷调查，设置员工意见箱，开通服务热线，动之以情，晓之以理，解疑释惑，理顺情绪，把思想政治工作的触角延伸到人的心灵深处。二是把与职工平等交流作为第一需要。心系员工，深入基层、工地现场，和职工结对子、交朋友，心贴心、面对面进行沟通交流。三是把解决职工实际问题作为第一责任。尊重广大员工的利益需求，下气力解决好实际困难，保障员工的切身利益。

增强思想政治工作的引导力，彰显高质量发展

企业是我家，发展靠大家。当今知识突飞猛进，科技日新月异。不学习掌握新知识、新技术、新工艺、新本领，就不具备提高实践的能力，也谈不上更好的促进勘测设计高质量发展。针对勘测设计工作特点，深入持久地开展主题教育活动，把思想政治工作做活、做实，切中勘测设计高质量发展的脉搏。

增强思想政治工作的推动力，激励高质量发展

人是企业发展中最重要、最活跃、最宝贵的资源，是企业发展的原动力。高素质人才是有效提升管理水平，推动勘测设计高质量发展的最大资本。企业要政治上关心，待遇上体现，机制上激活，最大限度为职工实现自我价值搭平台，使职工职业生涯的进步与企业的高质量发展形成良性互动。

一是秉承人本理念。从关心人、尊重人、发展人着手，积极构建和谐奋进的工作氛围，为每一个人才提供广阔的发展前景。二是创新用人机制。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，在各个层面上开展全员竞争上岗，能者上，平者让，庸者下，不拘一格降人才，从制度上将新、老员工，中层和普通员工，正式员工和聘用员工的积极性和创造性充分调动起来，更具活力互动，英雄有用武之地。三是发展合法权益。尊重职工、服务职工、发展职工是思想政治工作的出发点和落脚点。

增强思想政治工作的实践力，提升高质量发展

思想政治工作具有一定的规律性。坚持与时俱进，注重人文关怀和心理疏导，积极探索，勇于实践，创新思想政治工作的形式与载体，提升发展形象。一是科学上引领。思想政治工作要体现科学化，就是要尊重规律、认识规律，按客观规律办事。二是人性化设计。体现以人为本，既注重引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又关注职工多种需要的合理性，还重视不同职工的心理感受。三是文化中依托。企业文化是企业活力的源泉，是员工心中的激情，是思想政治工作的主要载体和实现形式。进一步拓展思想政治工作的渠道，完善文化教育功能，用健康向上的精神文化占领思想阵地，抵御封建思想和腐朽文化的侵蚀。

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，为企业高质量发展提供坚强的思想支撑和保障。针对勘测设计实际，增强“四力”，使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际，努力提高实践的能力，引领勘测设计高质量发展。