新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新

刘鹏远

关键词：新时代;国有企业;管理与思想政治;工作融合;创新

近年来，越来越多的企业管理者开始关注政治工作，关注的焦点主要集中在政治工作的有效性上。许多企业为了改变过去思想政治教育工作中顽疾的形式，建立了相应的评价和反馈体系，以寻求企业内部动力的进一步发展。事实上，拥有完善的政治工作管理体系的企业也具有很强的凝聚力和良好的企业形象，更容易在当前激烈的市场竞争环境中生存和发展。

1新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新方式

思想观念创新。在世界经济的强力推动下，市场经济的变化越来越显著，公众心理也发生了很大变化，呈现出多元化趋势。同时，多元化的社会对人的心理发展也有很大的促进作用。因此，我们要努力树立一种新的思想政治工作方法，即创新精神和创新能力，这将极大地促进思想政治工作的发展。因此，要使思想政治工作的优势得到充分的发挥，就必须注重观念的创新。

工作内容创新。在思想政治工作的内容上，要注意“以人为本”思想的渗透。结合传统内容，明确群众活动的新趋势，有针对性地推进思想政治工作的顺利进行，不断提高群众的接受度和满意度。从工作内容上看，文明城市的深入发展可以极大地提高基层思想政治工作的积极性。同时，加强组织学习等群众基础设施建设，体现工作内容上的创新^[1]。

手段机制创新。创新思想政治教育机制，一是使思想政治工作的科学性不断增强，科学合理的开展思想政治工作;二是在管理过程中加强新媒体手段的运用，进一步使思想政治工作的方法得到不断的丰富;三是高度重视网络的作用，加强网络宣传，确保思想政治工作与时俱进。通过机制创新，思想政治工作的生命力得到极大提高，思想政治工作的实效性得到全面评价。

2新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新的具体策略

提高企业管理层对政工工作的重视度。把政治工作纳入企业发展战略，在管理层面加强政治工作的宣传和培训。从发展战略、企业文化建设、生产经营目标出发，研究企业政治工作计划的制定，明确政治工作目标，明确政治工作任务，促进政治工作的系统性。组织管理者带头开展团队建设活动，加深管理者对政治工作的认识和理解，提高管理者对政治工作的重视程度^[2]。

提升政工队伍管理水平。为了保证企业政治工作的有效性，提高政治工作队伍的管理水平显得尤为重要。首先，企业要建立以党政建设为领导的管理体制，使企业内部员工有明确的方向和目标。其次，企业要不断增强政工管理队伍的合作意识，积极处理和解决企业人员的思想政治问题。最后，为了保证企业的经济效益指标，使企业更好地获得利润，有必要建立一套有效的合作方案，在加强员工思想建设的同时，提高管理效率，以帮助企业实现经济目标。

创新管理体系。根据相关研究来看，思想政治工作的对象是企业职工，是相关人员的终身的工作。所以，国有企业要构建“以人为本”的价值体系，从企业的实际情况和职工的需要出发，从管理的角度提高服务水平。具体到工作方法上，思想政治工作队伍应注重思想政治工作的渗透，将思想政治工作直接纳入生产线。一是突出思想政治工作的可预测性，利用新媒体有效地了解基層职工的基本需求，努力把影响企业可持续发展的突出问题消除在萌芽状态。二是加强思想政治工作交流。发挥新媒体的互动性，积极开展与基层工作人员的对话，提高基层工作人员的所有制精神，有效地巩固群众的思想政治工作。三是突出思想政治工作的差异性，深入基层，减少共同原则等宏观层面的设计，根据群众的实际情况，建立健全科学的人格方法。

进一步解放员工思想。企业政治工作的发展不是一成不变的，关键在于思想的不断解放，与时俱进，促进企业更大程度地获得经济效益。为此，企业领导者必须首先摆脱传统思想的束缚，在政治工作内容上不断创新，坚持实事求是，确保政治工作能够真正满足企业管理实际的需要，同时政治工作者也要不断积累工作经验，善于发现问题和总结法律，在解放思想的原则上满足员工的精神追求，企业应该为基层员工提供更加健康和谐的工作环境，落实以人为本的理念，照顾员工的心理情绪，使政治工作得以实施。

强化对人才的管理。只有留住人才，才能减少企业发展过程中的损失，给企业带来更多的经济发展效益。由此可知，企业要实现经济管理形式的规范化发展，需要不断加强人才管理。具体来说，一方面，企业要全面提高企业人才素质，确保企业人才培养目标的实现，为企业发展奠定人力资源基础。另一方面，在规范企业经济管理模式时，要根据企业的发展实际，配备具有一定人力资源管理经验的人员，以确保充分激发人才潜力和工作积极性，规范企业人才行为，为经济管理模式的发展提供更大的推动力。

总之，企业内部政治工作对企业的发展起着重要作用。因此，现代企业要跟上市场经济体制下的发展，就必须加强内部思想政治工作，提高内部人员的思想意识，通过加强内部政治工作来加强内部管理，使企业走向更好的方向。

参考文献

[1]陈兴强.新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新[J].科技创业月刊，2020（06）：86-89.

[2]余方青.新时代背景下思想政治工作在国有企业人事管理方面的价值探寻[J].新丝路（下旬），2019（12）.