新形势下如何加强国有企业基层党建工作

吕晖

关键词：新形势;国有企业;基层党建工作

新形势下我国社会主义市场经济体制不断完善，国有企业的发展建设也逐步健全，如何有效完善企业基层党支部建设工作成为新时代背景下国有企业需要思考的问题。基层党支部的建设与整个企业的发展情况息息相关，只有完善国有企业基层党支部建设的创新工作才能更好地发挥其对我国发展的重要支撑作用。

1.现阶段国有企业基层党建工作中存在的问题

缺乏对基层党建工作的重视程度。现阶段，部分国有企业内部的干部职工对支部党建工作缺乏足够的认识，相应的重视程度也不足。很多时候，基层领导干部会将工作的重点放在生产经营上，进而忽视了党建工作。在这样的情况下，部分国有企业党支部的功能无法正常发挥，思想政治相关工作无法有效实现，而党组织建设的优势与政治功能也无法正常凸显，严重的时候甚至会威胁到基层党支部内部的清正廉洁，对整个企业的稳定发展都会产生阻碍。

基层党建工作的科学性有待提升。就目前的情况来看，支部党建工作的科学性还需要进一步提升，国有企业基层党建工作规范化不足的问题依旧十分常见，其问题主要表现在如下几个方面：第一是支部书记和班子成员配备有待加强;第二是党支部组织工作不完善，党支部和党员之间互动存在不足;第三是缺少党员管控，相关的考核制度流于表面，而党内的激励表彰制度仍不够完善;第四是针对职工群众的服务标准以及帮扶体系没有达到应有的要求;第五是现有的党建工作机制还有待改进;第六是支部党员工作基地基础建设有待加强，这些问题都会造成国有企业基层党建工作建设难以产生良好的成效。

基层党建工作队伍需要进一步加强。只有具备一支素养和质量符合要求的基层支部政工干部队伍才能更好地培养出更多高素质人才。在现有的人员构成中，很多国有企业只在总部设立了专门的党建工作部门并配备了专门的党务工作人员，而下属单位内部往往都是由生产经营工作人员身兼数职，进行业务生产的同时还要完成企业基层党支部建设工作，这就导致了国有企业基层政治工作组织的综合素质不足，从而阻碍党建工作的顺利开展。

2.新形势下加强国有企业基层党建工作的有效举措

不断加强思想工作建设。加强党的领导有助于提升国有企业内部的活力与凝聚力，而加强思想工作建设也是国有企业一直以来的优良传统^[1]。在新的时代背景下，要想进一步完善国有企业的基层支部党建工作就必须有效增强思想政治工作建设，加强对基层党员政治教育的基础上还要对党支部负责人加以针对性地培训。同时，要进一步落实习近平总书记在新形势下构建中国特色社会主义的意识理念，加大力度促进“不忘初心，牢记使命”主题教育的积极开展，从而完善党在决策方面的教育。另外，还可以利用一部分常规性的思想政治工作培养党建工作的主题思想，有效促进意识方面的统一，帮助党员树立党建工作第一位的共识，进而从思想意识的角度实现党支部凝聚力的有力提升。

丰富基层党建工作形式。习近平总书记强调基层党的建设工作应扩大范围，并要注重创新与多样。因此在新形势下，国有企业基层党支部建设工作应紧跟时代步伐，积极实践以完成党建工作的创新化与多样化，其中主要表现在两个方面：第一是可以将企业经营活动和党建工作有机结合，丰富二者之间的关系与联系。可以在党内組织技能竞赛与知识比赛，借助这样的形式提升党员工作效率以及思想意识，从而有效提升党员在学习与工作中的干劲与积极性;第二是将智能化的产品与党建工作相结合，借助相关软件构建信息化的学习体系。例如建立微博、微信平台以及专门的APP，从而有效实现党建活动形式的丰富与多样化，为国有企业的基层党建工作注入新的活力。

完善基层党建工作队伍配置及管理制度。要想不断提升国有企业基层党支部的工作能力，就必须全方位加强政工队伍建设，完善相关团队的人员配置及管理制度，其中主要包括两个方面的工作内容：第一是选拔出更多廉洁奉公、自律性强的干部参与到党建工作当中，进而促进党支部干部组织的优选和强化。同时加大党务干部培训的力度，使得党支部政工人员的专业水平同政治素养得到全方位、多角度的提升。第二是完善国有企业政工人员的管理体系构建，建立相应的考核激励体系，从而建立起一支思想意识和文化素养符合时代要求的政工干部队伍，以不断推进国有企业基层党建工作的大力发展。

强化基层党建工作的组织建设。加强基层党组织建设不仅是国有企业的发展要求也是新时代下坚持党的领导的必然需要。在国有企业日常的生产经营工作中，基层党组织最为前沿阵地积极发挥了凝聚党员职工群众以及贯彻党路线方针的重要作用，因此有必要进一步加强基层党建工作的组织建设，从而不断提升国有企业的管理水平。在此过程中，要平衡基层党组织在企业内部与其他治理主体的关系，最大限度地做到权责分明、各司其职，进而形成协调运转、相互制衡的科学管理机制。国有企业基层党组织不仅是各项工作的运行基础，更是党与群众之间的桥梁纽带，因此要不断明晰党组织在决策、执行、监督等各个环节的工作途径，进而有效促进党组织工作朝向组织化与制度化转变^[2]。

综上所述，国有企业在开展基层党支部建设的过程中应立足于实践，从而更好地面对工作中的新情况与新问题。同时，为进一步符合新形势下的时代要求，国有企业应针对基层不断加强思想工作建设，丰富基层党建工作形式，同时有效完善基层党建工作队伍配置，进而推动国有企业党建工作取得新的发展与成效。

参考文献

[1]乔旭峰.新形势下加强国有企业基层党建工作措施[J].现代企业，2020（06）：66-67.

[2]张晓杰.新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考[J].法制博览，2020（24）：239-240.

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