浅析互联网时代企业党建工作模式的改革与创新

摘要：互联网时代，大胆地说，不管是圈里养的牲畜还是最顶尖的高科技企业都必须顺着这个互联网浪潮进行不同程度的改革和创新。但因为改革和创新对于成熟的企业来说是一件困难的事情，导致很多企业没能够及时做出合理的改革变化，就会导致企业在发展中会出现问题。本文就企业的党建工作模式在互联网时代需要做出的改革和创新做出分析。

关键词：互联网时代;企业党建工作;改革;创新

随着社会科技的飞速发展，信息技术的广泛普及，促进了社会经济体制的转型，这就对现代企业提出了全新的要求，就必须要积极创新党建工作管理模式， 提高水平，从而实现自身的多元化发展，避免在市场竞争中被淘汰。所以企业需要更加深入的了解互联网时代产生的变化，不断摸索发现问题，及时整改，才能把新时期新模式的党建工作做好。

1.互联网时代企业党建工作现状

1.1党建工作模式不先进

当前，大部分企业的党建工作模式都不先进。企业领导层和企业员工都没有给予党建工作足够的重视，并没有跟随时代变化加强信息化、智能化建设， 开展党建工作时仍是运用传统的党建模式，进而阻碍了企业自身的发展。同时，部分企业盲目引进现代党建工作模式，将其他企业的党建工作模式生搬硬套到自身企业， 并没有结合企业自身的实际情况进行分析，从而导致其与自身企业不符，引发各种问题。此外，一些企业虽然认识到了党建工作的重要性，但并没有借助现代信息技术去拓展管理领域， 导致党建工作过于形式化，缺乏深度，无法为企业的战略发展提供助力。

1.2企业经营管理制度不够健全

在当前互联网大时代背景下，企业为了提高党建工作的有效性， 就必须要建立完善的党建工作制度，构建现代化、系统化的机制。但在实际的工作中，部分企业的党建工作制度仍不够健全，存在不同程度的漏洞，没有结合信息技术对党建工作制度进行完善， 无法有效规避发展过程中的风险。而且在党建工作中主要的领导人才是发挥作用的主角，党建工作并没有影响到其他参与其中的员工，这样的党建工作缺乏意义。另外，企业领导的日常工作任务繁重，党建工作的开展也面临着巨大的苦难，因此，党建工作在制度不完善的情况下并没有特别的意义。

2.互联网时代党建工作创新

2.1改进传统工作模式

互联网时代所带来的社会性全球性的变化对于企业的党建工作有着非常深切的影响，在这种情况下，只有通过不断地改进工作模式，提升创新意识和思维，深入落实党建工作开展，才能够使得以往的党建工作局面发生变化。在这个过程中，尤其需要注意的是意识形态上的变化，应从原来的传统的党建工作意识转为互联网时代注重服务的意识，在推进工作的过程中，要更加重视服务。在最终的结果考察中，要用服务的效果进行验收。此过程中要注意，企业的日常工作与党建工作有着非常密切的联系，企业的党建工作是企业工作的拔高提升。这意味着，当企业在面临危机和困难时，党建工作应该站出来，为企业的发展提供力量，解决好企业内部甚至是外部的矛盾。解决问题需要企业上下员工公正客观，积极主动的良好工作情绪。这样才可以在互联网时代，更好的把党建工作与企业的发展联系起来，形成良好有机的整体

2.2丰富工作内容

在利用互联网信息技术对党建工作方法进行创新的同时，也需要关注到党建工作的内容丰富和多元创新。通过网络多媒体平台，对党员进行教育培训宣传工作，利用电影、纪录片的形式吸引党员同志的注意力，为员工提供党建教育知识。另外，对员工提供丰富多样的文化娱乐活动，发挥党员的领导作用，加强党员与职工的联系，保证好企业员工的合理休息时间，促进员工提升工作效率。

2.3提高重视与认知

企业的基层党建具有一些特有的性质，例如说，基层党建工作的好坏跟其所属领导的意识形态好坏密切相关。如果企业领导对党建工作有着深刻的正确认识，能够把党建工作与实际工作联系起来，那么这个企业的党建工作就会非常高效而意义深远有效发挥党员劳动模范的领导作用，这样有利于加强职工凝聚力，对企业职工素质和能力的提升有着重要意义，可以加强企业对工作的监管。企业领导和党建工作者需要关注党务工作者的素质与能力提高的程度，工作资源投入加大，对相关人员专业技能和实践能力有更高的要求，同时需要对相关项目内容有所了解，能够有效发挥出创新的思想，解决好项目问题

2.4创新党建工作平台

企业需要借助网络技术搭建全新的党建工作平台，注重提供良好的技术支持和服务支持，加强大数据统计分析的应用，做好日常企业员工意见信息的采集，并且及时对数据进行分析和统计， 将结果反馈给企业的管理者，管理者通过对分析结果中存在的问题进行探讨，从而了解影响党建工作的因素，及时地做出调整和部署，进而在管理上得到有效的突破，使党建工作模式呈现出多元化的发展方向。同时，企业将“互联网+”， 技术应用到工作平台中还可以实现信息数据和资源的共享，能夠实时对管理过程进行监管，及时的发现运营风险，并且有效地进行规避和控制，使企业损失控制在合理范围内。此外，企业在搭建党建工作平台时，还需要强化信息资源的利用率，充分的发挥各种资源的优势，使党建工作工作更加的系统化和多元化，进而不断促进企业的健康、稳定发展。

3.结束语

在互联网时期，党建工作需要根据时代的发展要求做相应的调整变化，需要做出适当的创新，党建工作也会随之不断进行改革，在不久的未来，党建工作必定会给企业带来更大的进步。

参考文献：

[1]韩艾芳.建筑企业项目党建工作存在的问题及创新[J].现代企业，2020（09）：57-58

[2]王艺霖.“互联网+”视域下现代企业经济管理模式的创新策略[J].财会学习，2020（34）：149-150.

[3] 李美珍.关于积极探索“网络党建”创新党建工作方式[J].东方企业文化，2013（14）.

作者简介：钮奇奇（1974.1-），汉族，江苏省南通市人，经济师，本科毕业，从事党建方面的研究。