探讨加强政工师自身修养的必要性

朱泊侯

摘要：在这个逐渐发展起来的经济社会中，政工师的作用和其通过工作所发挥出来的职能也愈发重要。而在政工师的工作中，其个人素质修养也和工作本身关联密切。故此，政工师本身若想要提升自身修养，和其所工作的单位或企业发展也有较紧密的关系。政工师主要是为帮助他人进行思想政治工作，而政工师若想进一步优化工作能力，必然需要从自身的修养开始提升。而在当今这个信息化快速发展的时代，政工师若想更加高效地提高工作能力，必须先为自己创建一个良好的个人形象，并以自身为榜样，通过自己人格魅力感染及引导他人。

关键词：政工师;政工师修养;必要性

一、当今时代政工师必备的素质修养简析

（一）政治素质修养

政治素养这一素养对于政工师而言，是必备的、最基础的一个素养，故而政工师必须通过持续的政治素养提升，并长久坚持下去，直到完成从自我出发的净化、教育、约束及完善，才更利于针对一个个挑战完成自己的工作。因此，政工师必须先行具备坚定的政治方向及立场，继而便于深入地将党和国家的政治观点一一领会，并坚决遵循政治纪律，坚决坚持本人的政治理想，始终保持工作主线不偏不倚。之后，政工师必须确保其工作上的先进性和指引性，继而可以完全符合现实发展需要，以更彻底地将政治优势和本人的业务能力一一发挥出来，以完成伟大的工作使命和工作任务。再之后，政工师也需要主动自觉地将政工团队形象维护到底，坚决抵御不正之风。

（二）道德素质修养

道德素养这一素养不仅是政工师所必备的，也是每一个人的为人处世最基础的要求。故而，政工师必须坚持并创建正确的世界观、人生观及价值观。同时，要坚持以道德说服人，并在工作和生活中坚持正派的工作作风，并将道德素养加深刻印在心中，并由内而外体现出来，以将政工师工作中的先进性体现，充分成为引导者，以发挥引导和示范作用。故此，政工师必须具备将他人的利益和集体利益置于本人利益之上，再之后再考虑自身的利益。之后，政工师必须具备爱吃苦、耐吃苦的优良品质，更加主动自觉地解决艰难任务，以成为改革创新的先行人员，更主动地为后来人员打下基础。最后，政工师还需具备严格的律己意识，严于律己，宽以待人[1-2]。

（三）能力素质修养

以能力素质修养而言，政工师必须具备较高的工作能力和业务能力，一切从科学中汲取营养，做事时完全遵守相应的法律法规及工作规律，并要从职工群众里将营养也一同培养并汲取出来，以便更利于之后的思想政治工作。不仅如此，政工师更要创新本身能力，更要坚持模式化、创新化的工作，以从工作中持续锻炼本身的素质修养。目前，政工师的能力素养主要从组织领导、团结协作、社会活动等各方面逐渐表现出来。因此，在能力素质修养方面，政工师一是要具备一定的组织能力，以充分调动本部门力量，继而发挥职工的积极性及凝聚性，且可以帮忙协调其他部门人力物力资源;二是政工师必须具备一定程度的文字及语言表达能力，继而让职工可以更快地熟悉并接受所有的工作要求，并且可以更成功地组织各种活动;三是政工师必须具备敏捷的思维能力，继而会更善于总结，以便在职工提意见时，可以根据职工话语中的重点，帮助职工消除问题，促进其思想提升;最后，政工师也需具备足够的创新能力，以不断创新思想政治工作。

（四）学习素质修养

学习本就是永无止境的，而政工师本身身为思想政治工作的传播与实施者，持续的学习更是能够确保政工师本身始终保持理论先进性的重要性保障。而在此基础上，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观都是建立中国特色社会主义的主要指导思想，而后，习近平总书记更是为实现伟大的“中国梦”而奠定诸多理论基础。政工师必须学习并深入研究掌握这些基本理论，以更加顺利地完成各项思想政治工作，促进中华民族的“中国梦”进程[3]。

二、加强政工师自身修养的必要性

（一）企业发展的动力需求

首先，政工师本人必须具备一定程度的管理、人力资源管理及党务建设几方面的能力，这也就意味着，政工师不止要承担一定程度的社会责任，其也要为企业的未来发展制定相应的计划。因此，政工师自身修养的提升也利于企业的发展及价值观更全方位地体现，继而推动企业的长期发展;之后，政工师能够和企业自身的文化及人文导向结合后再实施创新，以制定出更具有效性的服务管理体系，并加以高效的宣传，不断丰裕自身形象。而在建设企业的文明道德时，政工师更需要将自身的理想发挥出来，重视革命发展，以更全方位地提升企业内部的竞争力。

（二）职员思想价值观的创设需求

因为企业本就是独立的，而在网络背景中，企业的政工师更需要结合企业本身的特殊性管理并创新。而管理创新过程中，政工师更要和基层工作人员的工作方向相结合，身临其境地体会并感受基层人员的工作环境和生产生活环境，以更有目的性提高企业的竞争力。与此同时，因为人力资源部门没办法更加精细化地将每位员工的生活和理想目标都一一关照到，故而，政工师更需结合员工的工作状况为企业供应更加专属的思想建设计划，继而可以帮助员工缓解自身工作压力。不仅如此，政工师更可以帮忙企业内部员工确定其未来的发展方向，继而利于帮助提升职员的个人理想价值观。

（三）企业生产力水平的维持需求

企业发展的主要因素便是具有一定程度的生产能力，政工师则可以将企业的本质形象体现出来，将个人作为实践标准，工作及思想建设过程中也需重视维护企业的本质效益，以逐步完成以自身为示范的目标。不仅如此，在管理政工师时，也会要求政工师本人具有极高尚的个人理想，更加明确以自身为示范的目标价值，继而能够真正作为一个示范及代表发挥作用。因此，政工师更需规范价值观，将培训作为重点，以培养基层职工逐步具备较高的责任价值观。同时，建设思想时还需重视掌握相应的单位运营方法，促进企业更加科学化的内部管理建设。

（四）企业工作方法的创新需求

企业工作方法的创新需求也更利于帮助一个企业更迅速地建立核心目标。而在这一过程里，更需要将有效的理论结合改善，而这一切都需要政工师完成。因此，政工师需要结合当前的互联网时代特征，逐步确定实践运营与理论管理间的兼容相差，应用更加多样化的出现管理方法及思路以创新工作[4-5]。

三、结语

素质修养在任何时代中，对于政工师而言都非常必要，而随时跟上时代步伐及素质修养提升，也更是政工师的必须做到的。政工师只有坚持并持续地提升自身的素质修养，才利于其维持清醒的思路和工作思想，以持续提高其使命感和责任感，促进企业的健康长远发展，也利于促进“中国梦”的伟大进程。

参考文献：

[1]李婷婷.新时代企业政工师如何加强思想政治工作[J].山西青年，2019（22）：130.

[2]李楓.企业政工师的自身修养和工作技巧分析[J].大众标准化，2019（13）：28-29.

[3]李恒.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].青年与社会，2019（09）：124-125.

[4]黄悫.合格政工师应必备的自身修养[J].今日财富（中国知识产权），2017（11）：158-159.

[5]梁斌.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].现代国企研究，2017（10）：227.

作者单位：淄博市能源集团有限责任公司