深入理解中国特色社会主义进入新时代的新判断，如何创新发展工会工作新思路，以一流状态创一流工会，为构建和谐企业作出新贡献

摘要：工会工作在新时期、新形势下有了较大发展，但是仍然存在一些问题，本文将工會工作开展的现状进行分析，进而对新时期工会工作如何创新进行了思考，党的“十九大”召开以及习近平总书记系列讲话精神给工会工作创新带来了前所未有的机遇，指明了发展方向，结合实际工作，探究了工会工作保持创新的基本途径。

关键词：工会工作;创新途径

党和群众相互联系的纽带是工会，工会工作是党的工作中非常重要的组成部分，党的十九大明确要求，增强群众工作本领，创新群众工人体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，在中央提出的全面贯彻落实科学发展观、大力构建社会主义和谐社会的战略思想中，工会组织和工会干部肩负着神圣的历史使命，也为工会工作的发展中的理论创新、方法创新提供了新的机会。

一、工会工作开展的现状

根据党和职工群众对工会工作的要求及形势发展的需要，我们的工作在开展过程中还存着许多不足，主要表现在：

（一）工作中满足于现状。近几年来，工会工作在指导方针、指导思想、工作思路上都有了重大进步，一些基本思路、方法也在逐步理清。然而，一部分工会干部对工会取得的成绩和所发挥的作用，产生了满足感，认为工会工作差不多了或者也就这样了，阻碍了工会工作的创新发展。

（二）对工会工作的理论研究不够。在市场经济条件下，对劳动关系出现的新情况、新矛盾、新问题认识不到位，思想上准备不充分，习惯于沿袭旧的活动方式和工作方法，独立分析、解决问题的能力和创造性地打开工作局面的能力不足。对国家有关法律法规，对新时期工会理论，对宏观经济知识以及企业经营管理情况的掌握和了解上，只有表面了解。

二、工会工作保持创新的基本途径

（一）紧跟核心，用创新理论武装职工

把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期作为基层工会的首要政治任务，全方位、深层次、多维度开展学习和宣传，把中央的精神和决策部署传达到基层、宣传到职工中去。教育引导广大工会干部和职工群众深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为干事创业的思想武器、力量源泉和精神动力。广大工会干部特别是领导干部要带头学、率先学，认认真真、原原本本地学习党的十九大报告和党章修正案，着力在掌握精神实质上下功夫、在学深学透上下功夫、在融会贯通上下功夫，努力做到学懂弄通做实。要全面深刻地把握党的十九大对工会工作带来的新面遇，不忘初心、牢记使命，倾力担负政治责任，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强工会干部队伍建设，通过对企业管理、法律法规学习培训，来提高为职工服务的水平。积极推进党、工共建创先争优活动，增强党在工会组织中的凝聚力和战斗力，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，当好职工群众的贴心人。

（二）示范引领，用崇高精神感召职工。

大力弘扬劳模精神和工匠精神，深化职业道德建设，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。做优做精劳模工匠品牌，着力构建表彰激励、宣传推广、作用发挥、服务管理为一体的工作体系。健全职工先进典型培育选树机制，培育更多具有时代特征、培育更多具有维修岗位特点的一线先进典型。积极探索劳模工匠作用发挥的新载体新路径，推动劳模工匠创新工作室。搭建技术创新平台，建立创新技术团队，把日常生产中的技改技革、“五小”活动、员工先进操作法、技术难题攻关、新材料新技术应用等结合一起，通过团队创新，把创新成果及时转化为生产应用。

（三）激发创新活力，提升素质，服务大局

工人阶级是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的主力军。随着改革的深化和市场经济体制的逐步完善，劳动关系日益复杂，职工合法权益受到侵害的情况时有发生，职工要求维护自身合法权益的呼声越来越高，但就工会组织体制状况来说远远达不到新形势的要求。要解决这个问题，很有必要建立重点工作部门的强化整合机制。重点工作部门担负着实现工会工作突破创新的重任。因此部门领导应该是热爱工会工作，熟悉工会业务，对职工有深厚感情，敢于替职工说话，我们要按照建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求，主动适应职工队伍的新情况新特点，探索调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力竞相迸发。坚持“以人为本”，关心职工生活，努力创建优秀“职工之家”和“职工小家”的建设。进一步完善职工活动室、阅览室、书屋书角等设施，听取广大职工意见建议，开展形式多样的文体活动，尽力满足员工不同精神文化需求，扩大员工参与率，丰富员工精神文化生活，发现和培养文体骨干队伍。通过文体活动，增进员工交流，凝聚员工队伍，培养团队精神，把开展职工文体活动作为企业文化建设的重要载体之一。

（四）工会工作必须与实际相结合，进行自身素质创新，努力建设好职工之家

全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨。我们要坚持以职工为中心，把服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点，增强服务意识，创新服务理念，拓展服务领域，提升服务水平、不断扩大服务的覆盖面和受益面，更多好地为职工提供优质、高效、对路的服务。要在加强自身建设上下工夫，工会干部就必须在认识上有新的提高，理论上有新的突破，手段上有新的改进。工会组织在工作中要加强自身建设，与时俱进，增强工会工作科学性和预见性，提高工作的实效性，善于总结经验，在原有工作的基础上勇于探索，不断创新工作内容、工作机制、工作形式、工作手段，才能再创佳绩，实现新的突破和举措，扩大工会工作的作用和效果。一是工会干部要不断增强做好工会工作的责任感和紧迫感，自我加压，努力学习，提升能力。在创新的过程中会遇到很多困难和挫折，不可能一帆风顺，要抓住有特色、有影响、有亮点的品牌工作，力争抓出实实在在的效果，以卓有成效的工作取信职工，吸引职工，凝聚职工，在职工中塑造工会的新形象。二是创新不能因循守旧、墨守成规，要摆正继承、发展、巩固、提高与创新的关系，创新意味着选择和舍弃。当今时代不少传统的工作模式已经不切合实际。不愿创新，不敢创新，工会组织就发挥不了应有的作用，工会工作则会黯淡无光。所以工会工作的创新是新形势下单位改革发展的需要，做好创新工作，工会工作才会有新的亮点和闪光点。

三、结束语

综上所述，要实现工会工作的创新，创新的思想、理念是不可或缺的，目前，新时期的工会工作面临着各种新机遇新挑战，要顺应新形势的发展并取得实效，就应当抓住时机，树立和落实科学发展观，努力将工会理论创新与工作创新相结合，有利于促进单位和谐健康地发展。不断探索灵活多样的创新活动形式和方法，才能推进持续发展，同样也增强了工会工作的活力和吸引力。面对新形势和新任务，工会工作只有牢固树立新观念，始终保持昂扬向上的工作风貌，锐意创新的进取精神，确定工作立足点，寻求维权结合点，探索创新发展的新亮点，不断开创工会工作的新局面！

作者简介：

吴毓，杭州公交集团第二修理分公司。