群众文化工作的优化与创新分析

彭姗姗

摘 要：随着国家经济建设的不断深入和科学文化水平的提高，我国国民在生活中不仅追求物质的满足，同时也注重精神生活中的文化需求。群众的文化工作推动的进程也直接关乎社会的发展。在新时代的背景下，群众文化工作要优化创新，才能跟上时代的脚步，满足群众的需求。

关键词：群众文化;工作要点;优化创新;思考策略

一、引言

在经济快速发展的背景下，人们生活水平明显提高，温饱问题已经得到解决，更多的人开始追求精神的满足，这就给文化工作者带来了严峻挑战。新时代，群众文化工作的发展与优化创新就变得尤为重要。因此，分析群众文化工作的优化与创新路线是当前要进行的工作。本文就群众文化工作开展现状，工作优化意义，工作中面临的问题以及工作方向和具体措施进行探讨和研究。

二、基层群众文化发展的现状

据现状来看，政府有关部门高度重视群众的文化建设，群众文化工作体系不断完善，群众文化工作的成果显著。依照发展情况看，相关部门需要优化已有资源，积极实施服务项目，让更多的基层群众积极主动投身于群众文化建设，使文化建设的重要性深入人心。许多基层单位都建立了图书馆、体育活动中心和文化广场等等，极大地满足了群众的文化体育活动需求。有些基层干部在一些节日组织群众文化活动，推动群众文化工作的开展，并且很受群众欢迎，文化活动丰富多彩，呈现出繁荣进步的现象。现在来看，群众文化工作取得了很大进展。但问题仍然存在，群众文化工作的优化与创新是当前应该讨论的话题。

三、群众文化工作优化的意义

（一）满足文化需求

如果经济建设是群众生活的物质保障，那么文化活动就是群众生活的精神食粮。若要创建和谐社会，稳步发展，除了确保公民的基本物质需求外，还应该加强精神文化建设。进步的社会中，人民不应该没有灵魂，如果社会都注重经济发展，而毫不在意精神文明建设，人们的文化需求和幸福指数就得不到保障。

（二）提高群众素质

群众文化工作的优化与创新工作的推进，能够丰富群众文化生活，满足群众文化需求，让群众能接触到新兴文化。另外，优化創新群众文化工作，有助于提升我国公民的整体素质，陶冶群众情操，培养爱国主义精神。当群众参加文化活动时，集体性的素质提高，会让公民自觉形成自我提升的意识，并且能带动身边的人，共同进步。以先进带动后进，更有效的提高群众整体文化素质。

（三）促进社会和谐

当下现状，我国的关键任务是构建社会主义和谐社会。在过去来看，经济发展就是社会发展。这种看法严重忽略了群众的需要，甚至损害群众利益。人才是社会发展的根本，所有发展都要以人为本，基层群众的生活质量和幸福指数是社会总体发展水平的表现。因此，积极开展基层文化建设活动，可以使群众的生活质量有所提高，进而构建和谐社会。

四、群众文化工作优化与创新面临的主要问题

（一）各政府部门对基层文化工作推广度有待增强

目前，大多数基层群众人口都是农民为主，文化教育程度不是很高，很难对群众文化工作有正确认识，让一些人误认为教育浪费时间和金钱，不能为生活带来实质的改变。所以很多群众不能积极接受甚至抵制文化工作的开展，这对群众的文化工作带来了很大的阻力。政府在促进群众文化工作开展中发挥着至关重要的作用。但是，在当前的群众文化工作中，有些基层政府还没有认识到群众文化工作的优化和创新的重要性，依然盲目追求经济建设和发展，让群众文化工作的开展得不到支持。这可能导致群众的参与热情受到严重影响，从而导致群众文化工作的推进难度加大。

（二）基层文化设施不完善

随着社会的不断进步，各种娱乐消费形式，如网吧、酒吧、台球等场所以不同的方式增加了我们日常的娱乐生活，以至于影响到传统群众文化。与此同时，传统的娱乐文化形式太单一，群众也没有可以真正能得到放松休闲的环境。文化的多元化影响已经为群众文化工作带来了困难。很多文化站或广播电台已经合并为文化广播电视，虽然有固定的地方，但是由于乡镇的特殊性，导致难以正常地进行工作。并且大多是一些旧设施，载体不够先进，工作难以推进和优化。有些图书馆的文化设施太陈旧，缺乏实用性。这些文化设施的落后直接影响群众文化工作的开展，减缓了群众文化工作的优化和创新进程。

（三）缺乏相关的专业管理人才

一般而言，在正常开展群众文化工作的过程中，都没有相关的专业管理人员来开展有效的工作指导。甚至文化站都缺乏专门从事群众文化工作的管理人员。部门里能实质解决问题的通常只有一两人，而这些人一般也缺乏群众工作的理论指导，都是凭借自身的感觉和经验为群众解决问题。没有专业的理论指导，工作的进展很缓慢，甚至是错误的。据数据看，专业的管理人员在群众文化工作的优化过程有很大的作用，指导者的文化水平和专业素质直接影响到基层群众。只有培养专业的基层服务人员和管理人员，才能使群众文化工作的优化创新得到理论上的保障。

（四）监管机制不完善

群众文化工作的基层执行者不能有效推进工作，很大程度上和监管机制的不完善有关。没有监督，没有检查，任务的完成时间就不能及时，工作质量就大打折扣。群众的工作难度很高，不仅需要执行者和群众的配合，还需要监管机构的促进。现在群众文化工作大多缺乏成熟的监管机制来推动执行，以至于工作的形式化和表面化现象严重。要想加快群众文化工作的优化进程，监管机制是必须要完善的。

五、群众文化工作优化与创新的开展方向和具体措施

（一）重视文化宣传工作，为群众文化传播提供桥梁

想要提高群众文化工作的活力，就必须深入群众基层，了解群众需要，扩大工作宣传力度，真正意义上解决群众文化工作优化中遇到的难题。群众文化工作服务于基层群众，基层群众在文化工作中处于主体地位，所以只有基层群众的积极性被调动，主动接受文化工作，才能为群众文化工作的优化推进带来更多的便捷。这需要在实际工作中有可以立足于该地区的特征，根据群众实际情况为群众文化传播提供桥梁。例如大部分文化广场活动都包括广场舞，广场舞是舞蹈和音乐的结合，能加强互动，让更多的人参与进来，加深群众对音乐文化的理解，展示其艺术创作能力。这种文化活动的开展，既满足了群众需要，也为群众文化工作的宣传提供了桥梁。除了在日常活动中对群众宣传普及文化工作的概念之外，还可以让一部分思想和政策接轨的群众优先先进起来，带动思想相对传统的群众更加全面地了解先进的文化，使他们可以有积极的心态来接受群众文化工作。

（二）建立健全基层文化设施

群众文化工作最基本的条件和需求就是拥有完善的文化设施，想要优化和创新，必不可少的就是先进的基础设施。国家想要普及和推进群众文化工作，资金投入的力度一定不能差，没有资金的支持，工作开展的难度就非常之大了。所以一定要加大投入，让相关管理人员合理分配资金建立完善相关文化设施，建立乡、镇、村图书馆，文娱设施和文化娱乐场所等，让群众切身体会到群众文化工作推进的脚步和政府的高度关注，更积极地投入其中。能够让群众发挥其所长，同时增强了文化素养。还可以组织群众参加一些休闲的文化体育活动，让群众在文化体育活动中，更深一步理解文化内容。同时，应充分保护一些必要的设施，及时发现和解决问题。要确保文化活动在良好的环境中进行，文化工作在完善的设施基础上开展。

（三）重视培养优秀的管理人才

由于现在的群众文化工作建设不是很完善，所以在文化管理方面需要加强有关组织的工作力度。鉴于这个问题，应该加强文化建设工作，努力打造一流的群众文化管理团队。在文化建设管理工作中，要加强管理队伍建设，努力挖掘和培养相关的文化管理人员和建设人才。在活动场所管理人员的任用时，应该全方位考察，判断其文化水平和专业素质。确保任用的人选可以在实际工作中有效的为群众解决遇到的问题。同时一定的组织能力也是必需的，以便于经常组织群众集体学习文化知识，集中解决工作学习中的实际问题。在任用之后，要继续培养管理者，让管理者继续学习，通过互联网等多种载体获取先进的工作经验，掌握先进的文化知识。与此同时，要安排一些管理人才定期外出考察学习，甚至出国深造，以便他们可以把其他地區和组织的优秀经验和有效措施带回来并运中在自己的工作中。让群众文化工作得到进一步优化。

（四）建立健全管理决策机制和监督执行系统

要保证群众文化活动的顺利开展和文化工作的有序进行，不可能单纯依靠管理者的单方面努力，必须接触群众，了解群众的需求和意见，与相关方面的专家积极讨论，并取得相关政府部门领导者的批准。结合领导者，专家和群众建立文化工作研究机构，听取多方面意见，认真开展分析，更快做出最优的决定，保证群众文化工作顺利进行。此外，要建立健全监管机构，明确规范工作内容和要求，严格检查和监督，坚决抵制表面化和形式化的工作现象。通过监管机构监督工作者在文化工作落实时的具体情况，针对落实情况进行分析，对过程中遇到的问题要及时处理。同时有效管理工作者，给予工作者相应的奖惩。并让工作表现突出的同志与其他文化工作者分享其经验和方法，加快推动工作进行。

六、结束语

综上所述，在经济高速发展的时期，群众文化工作不能被抛之脑后，要始终牢记群众是文化传播的主力军，群众文化水平是社会发展进程的一个重要体现。所以我们要从现实出发，寻求最优的方法解决当下问题，加快群众文化工作建设，以构建全面和谐小康社会。

参考文献：

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