推进基层单位精神文明建设的浅析

李毛兰

摘要：精神文明建设工作在社会的发展工程中起到了不可缺少的积极作用。特别是在建设社会主义的今天，精神文明建设会对人们的思想和意识形态等方面产生很大的影响，对人们的素质提高和社会的发展都有着较大的影响。本文结合当前新时代发展实际情况重点探究了如何有效推进基层单位精神文明建设。

关键词：基层单位;精神文明建设;中国梦;社会主义建设

引言

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义文化建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，大力培育和践行社会主义核心价值观，提高全民族思想道德水平，推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想保证、精神力量、道德滋养。习近平同志围绕社会主义文化建设发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，加快建设社会主义文化强国，提高国家文化软实力，坚定文化自信，推动物质文明和精神文明均衡发展、相互促进，夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的指导意义。

一、推进基层单位精神文明建设的重要意义

实现中国梦，是物质文明和精神文明均衡发展、相互促进的结果。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。中华民族的先人们早就向往人们的物质生活充实无忧、道德境界充分升华的大同世界。中华文明历来把人的精神生活纳入人生和社会理想之中。所以，实现中国梦，是物质文明和精神文明比翼双飞的发展过程。随着中国经济社会不断发展，中华文明也必将顺应时代发展焕发出更加蓬勃的生命力。

二、基层单位精神文明建设的重点

精神文明建设的重点在基层。基层精神文明建设是人民群众群策群力、共建共享、改造社会、建设美好生活的创举，是提升国民素质和社会文明程度的有效途径，是推动中国特色社会主义事业总体布局落实到基层的重要手段和深厚土壤。我们要充分认识做好基层精神文明建设工作的重要性，增强责任感使命感，以更加有力有效的举措，推动长江河道基层精神文明建设工作不断开创新局面。

基层单位开展精神文明建设工作，就是要把精神文明建设转化为干部职工的自觉行动。能否转化、转化程度、转化效果如何，关键在思想，根源在理念，核心在创新。要把培育和践行社会主义核心价值观作为基层精神文明创建活动的根本任务，在贯穿结合融入上下功夫，在落细落小落实上下功夫，把核心价值观融入经济社会发展实践，渗透到人们的日常生产生活。要把理想信念教育作为基层精神文明创建活动的中心环节，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，强化爱国主义教育和中华优秀传统文化教育;要深入实施公民道德建设工程，大力宣传和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，在党员干部中开展规范守则教育实践活动;要发挥先进典型的示范引领作用，开展“身边人讲身边事”道德模范宣讲活动。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的坚定信念、外化为人们的自觉行动。以增进人民福祉、促进人的全面发展为导向。加强基层精神文明建设必须坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立依靠人民、为了人民的思想理念，促进人的全面发展，动员人人参与，实现共建共享。

三、推进基层单位精神文明建设的重要途径

关注和解决职工中的热点、难点问题，是精神文明建设工作的重要途径。随着改革的不断深入，许多长期积累下来的问题被激活起来，职工产生的思想上的热点、难点问题越来越多。有些问题如不及时解决，势必会影响改革的深入和社会的稳定。着眼于满足职工的物质和精神需求，积极为职工做好事、办实事。我们必须通过精神文明建设为广大职工创造舒适优美、健康向上的工作、生活环境;通过精神文明建设，不断改善和提高职工的精神文化生活;通过精神文明建设，解决职工工作、生活中存在的一些实际问题。

全面提升职工素质在社会的发展中，职工的素质一直是指向标和晴雨表。较高的素质能够促进社会的发展和人们生活的进步。在开展精神文明建设工作的时候要将培养职工素质放在首位。在提升素质的同时要坚持以人为本的原则，创建和谐的人文环境。同时要注意加强对社会公德、职业道德等建设，提高文明意识。另外还要专门制定一些准则和规定，对职工的素质培养提供一定的保障機制。并且通过一些社会性的活动来对职工的素质提供一些潜移默化的感染，使其充分认识到素质培养的重要性。使职工主动融入到建设社会主义精神文明的活动中来。要对社会主义精神文明进行宣传和教育，培养人们树立核心价值体系意识，要做到日常生活中的文明礼让，加强对礼仪文明知识的普及，强化文明服务的规范化，提高整个社会的文明程度。并且要将我国的优良传统践行到社会主义建设实践中去。

建立和完善各项活动载体，最大限度地吸引职工广泛参与大力开展群众性的精神文明创建活动，进一步提高创建工作水平。职工是单位发展的基础。要扎实开展精神文明创建活动，必须注重精神文明建设目标的法制化。精神文明建设必须坚教育与管理并重，现行法律法规中涉及到精神文明建设的有关内容必须强化职工的法制意识;必须把社会公共生活中涉及群众利益、影响公共生活秩序的某些社会公德、职业道德、家庭美德的内容融进有关法规和制度中。推进精神文明建设手段的现代化。当代科技的发展，为精神文明建设的现代化提供了必要的条件。现在，信息高速公路和电脑网络技术迅猛发展，我们要运用现代科技加以改进和完善，不断扩大宣传范围和信息交流的覆盖面，提高工作效率，从广度和深度上增强精神文明建设的实际效果。

以加强领导、完善制度建设为保障。坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，精神文明建设的关键在领导，从健全领导体制入手，构建推进精神文明建设的工作格局。建立健全党、政、工、团齐抓共管，部门各负其责，全体职工积极参与的共建机制，形成精神文明建设的强大合力，建立长效机制，创建切实可行的措施，把物质文明和精神文明有机结合，使基层精神文明建设工作走上规范化、制度化、正常化的轨道。扎实推进基层精神文明建设各项指标落地落实。

参考文献：

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[3]王正超.新时期事业单位精神文明建设策略探析[J].信息周刊，2020，000（003）：P.1-1.

作者单位：安徽省怀宁长江河道管理局