剖析新时期如何加强思想政治教育

曾春利

摘要：在党的十八大后，党中央提高了对新时期党的政治建设的重视度和关注度，在新时期背景下给我国私企的发展带来了极大的机遇，为了促进我国企业的可持续发展，在企业发展的过程中应当坚持将思想政治建设始终放在首位，根据企业的发展情况和时代的发展特点不断优化调整思想政治工作，以及增强企业员工的思想政治意识，促进我国私人企业思想政治工作的有序开展。本文主要是对新时期加强思想政治教育的有效策略展开了全面的探讨。

关键词：新时期;思想政治教育;有效策略

引言：新时期背景下我国经济发展实力得到了良好的提升，其中也离不开私人企业的力量支持。根据我国国民经济发展的整体情况可知，私企在国民经济发展中具有举重若轻的地位，而且紧跟时代的发展步伐不断在努力前进。但是随着经济市场的竞争越来越激烈，在市场竞争中失败倒闭的私企也非常多，依据相关调查数据表明我国私企的生存周期只有短短的2-4年，针对这种情况应当进行详细的分析和思考，并充分发挥私人企业的重要作用，以及加强思想政治教育，不断激励企业员工努力奋斗，进而有效提升企业的竞争实力。

一、新时期加强思想政治教育对企业发展产生的意义

在新时期背景下经济社会的发展速度越来越快，新生企业层出不穷，对其他企业的经济发展带来了一定的冲击和威胁，为了促进我国私企的长久平稳发展，应当不断提升企业的核心竞争力，同时通过加强企业思想政治教育，推动企业思想政治工作的高效开展，充分调动企业员工的工作积极性，以及充分挖掘和发挥企业员工的潜能和能力，为企业的经营发展注入新的活力，进而有利于促进企业的健康发展。因此需要加强思想政治教育在企业发展中的渗透，并加强思想政治工作的宣传，有效激励企业员工的工作热情，能够打造团结合作的企业氛围，从而有助于提升企业的核心竞争力和软实力。

（一）新时期加强企业思想政治教育的有效策略

（二）全面认知党与国家政策法规，实现企业与职工的和谐相处

首先企业负责人应当对党与国家政策规定进行全面的了解，并深入学习和理解中央八项规定的具体内容，根据中央八项规定涵盖的内容可知党员领导干部哪些行为不可为，有些行为可为，但是坚持杜绝特权行为和官僚行为，并坚持社会主义核心价值观不动摇。根据目前我国私人企业的经营发展情况，很多企业的经营模式更倾向于家族模式，在企业的经营发展中将有亲戚关系的员工安排在清闲有权的岗位上，却对有能力的员工视而不见，如此只会造成严重的官僚主义和特权主义现象。作为企业领导应当对这种现象加以重视，并全面落实反腐工作，营造清明公正的政治生态环境，通过创造和谐公正的工作环境，才能更好地激发企业员工的潜能，进一步能够为企业的经营发展出谋划策，有效提升企业的市场竞争实力。根据企业的整体情况加强减薪政策的实行，结合行政手段的合理运用降低薪酬过高的领导层的资金收入，并采取合理的方法稳定中等收入阶层，需要确保低等收入阶层具有公平的待遇。在开展思想政治工作的时候需要全面了解党和国家政策法规，并在企业和员工之间搭建良好的交流桥梁，结合微信、微博和短信等通讯工具给员工传递最新的政策规定，使企业员工能够清楚知道相关政策法规，并且需要确保每位员工对政策有着准确的理解，加强正能量的传递和宣传，如好人好事和道德模范等，不断提高企业员工的综合素质和职业道德修养。

（三）加强对思想政治工作建设的认识，坚持政治教育不动摇

目前我国很多企业领导干部对思想政治建设缺乏一定的认识，并且没有对思想政治教育加以重视，主要体现在口头承诺缺乏实际行动，甚至大部分企业领导非常重视市场营销和经济发展，完全忽视了思想政治工作。根据国内外的相关研究表明，思想政治教育工作和企业发展处于同样的位置，甚至思想政治教育工作对企业发展具有非常深远的影响。在企业发展中通过加强思想政治教育，能够增强企业的凝聚力，使企业员工会更加团结和谐，共同为着企业的发展目标而不断努力奋斗，从而有助于提高企业的核心竞争力。比如任正非总裁就非常重视自身集团员工的思想政治教育，经过集团员工的共同努力和拼搏，如今的华为集团已经成为电子行业领域的领头羊。如今国际局面越发紧张，经济增速有所缓慢，私企的发展从数量和质量方面与从前相比有所下降，在这样的情况下有些企业为了节省成本会减少员工的福利待遇，长期以往会导致员工产生不满情绪，不利于私企的长远健康发展，通过思想政治教育能够调动企业员工的工作热情，以及有效缓解员工的消极情绪，如此才能有助推动企业的进一步发展。

（四）推动思想政治教育工作的有序开展，提升员工的政治素养

坚持在科学发展观的领导下对企业员工进行思想政治教育，并强化企业员工的中国特色社会主义思想信念，教育员工为了实现党的纲领和目标而需要不断努力和奋斗，以及组织企业员工参加培训教育活动，聘请专业人员为企业员工传授相关知识内容，不断丰富企业员工的专业技能，以及使员工能够及时接收和掌握行业市场的最新动态，有助于提升企业员工的专业技能水平和政治素养。

另外应当根据实际情况定期组织主题教育活动，鼓励企业员工提出个人的看法和意见，尤其是现代实业市场的竞争越来越激烈，如机电设备修理、金属材料加工和废弃物质资源综合利用等经营产业的发展越发艰难，可以引导企业员工对企业的产业经营提出自己的看法，通过集思广益能够为企业领导者提供有用的信息参考，有助于推动企业的稳定发展。另外企业领导者应当树立正确的工作行为，以及构建优良的思想作风和公正清廉的品德，才能成为企业员工学习的榜样，以及应当对企业员工进行友好的关怀，深入基层工作与员工进行和谐的互动交流，认真倾听员工的身心和要求，当员工遇到实际困难时适当伸出援手和给予合理的帮助，以此激励员工的工作积极性。

（五）建设先进的企业文化，提高企业的知名度

全面贯彻科学发展观，以及根据企业的经营范围塑造先进的企业文化，并通过先进的企业文化推进党的建设，毕竟企业文化建设是企业党建工作的根本载体，通过加强企业文化建设有助于推动企业的发展和改革。将党的理念合理融入 企业文化中，有助于丰富企业文化内涵和塑造正面的企业文化形象，以及有效帮助企业员工树立正确的价值观和人生观，从而有助于形成具有鲜明特色的企业文化，同时应当根据时代的发展特点和需求对企业管理模式进行创新与改革，并创造具有独特风格的管理模式，以及要求企業员工严格依据法律法规和相关规章制度开展开展工作，才能有效增强企业的综合发展能力。通过加强企业的思想政治教育，能够有助于推进企业文化的快速建设，以及能够带领企业迈向健康和正确的发展道路，结合现代化高科技手段加强企业文化的弘扬和推广，不断提高企业的知名度，从而有助于提高私企的竞争实力。

二、结语

综上所述，在新时期背景下为了促进我国私企的健康发展，应当坚持在科学发展观和三个代表思想的领导下促进思想政治教育工作的有序开展，并通过多项举措的科学运用加强企业员工的思想政治教育，不断提高企业员工的政治素养和职业道德素质，以及充分激发企业员工的工作积极性和创造性，从而有效提高我国私企的综合竞争力，促进企业的长远平稳发展。

参考文献：

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[2]郭玮.浅谈民营企业开展企业社会工作的意义[J].现代营销：学苑版 ，2013（4）.

[3]马克思恩格斯全集（中文1版，第1卷）.人民出版社，1956.82.

作者单位：钢城集团凉山瑞海实业有限公司协力分公司