互联网支付时代收银审核工作怎样有效运行

左其高

摘要：信息新时代下互联网支付的盛行颠覆了传统支付手段，也暴露出传统收银审核工作中的诸多问题。因此，文章基于互联网支付的特征，总结开展收银审核工作时暴露出的问题，结合互联网支付时代下对收银审核运行机制造成的影响，提出了相应的运行机制完善策略，以供参考。

关键词：互联网支付时代;收银审核运行机制;策略

1.引言

在目前的全面互联网时代下，随着手机等终端产品的普及应用，互联网支付方式也逐渐代替传统现金交易方式，在提升支付快捷性的同时也有效避免了假币的流通，简化了交易流程。同时，在此互联网支付时代下，也需要改变收银审核方式来满足目前的移动支付需求。尤其是在目前电子商务在规模和数量上快速增长和扩大的态势下，移动支付消费行为也不断增多，给收银审核带来了更大的业务量，这就需要基于目前的收银审核运行机制进行完善。

2.互联网支付的主要特征

互联网支付是随着互联网技术的发展以及手机、电脑等终端产品的普及而逐渐兴起的，属于目前技术和时代共同发展的产物，其与传统的支付方式相比所表现出的特征，①是打破空间限制，通过先进的通信技术来实现支付信息的传输，可以为消费者提供一个开放的支付系统平台，摆脱了传统银行转账制度的限制。②是时效性，在网上进行支付交易，可以在短时间内完成交易行为，表现出高效、快捷和方便等优点，同时也可以对此次交易的具体信息进行随时查询。③是安全性，此种支付方式对网络安全、技术性要求较高，这也发展互联网支付技术过程中重点解决的问题之一[1]。

3.传统收银审核工作中的主要问题

总结传统收银审核工作中的问题，首先表现出对此工作重要性认识不足的问题。在目前的企业运营中通常比较重视产品销售工作而忽视收银审核工作，将其作为企业发展中可有可无的工作环节，造成了工作逐渐被边缘化的问题，难以发挥其应有作用。其次是收银审核标准不够明确的问题。这主要表现出适用标准模糊以及相应规章制度不够完善的问题，也就是在开展此收银审核工作中仅仅是简单查验账目的准确性以及录入情况，表现出此收银审核工作的范围和职能无法满足互联网支付时代下的新需求。最后表现出收银审核工作人员专业水平和综合素质偏低的问题。面对目前互联网支付时代下给收银审核所带来的改变，现有的收银审核人员仍然沿用传统的思维和审核方式开展此工作，没有积极学习和熟练掌握、应用全新的收银审核专业方法，增加了此审核工作中出现账目和实际情况不符的问题，表现出无法胜任互联网时代下收银审核工作岗位的问题[2]。

4.互联网支付对企业收银审核运行机制的影响

针对上述问题以及目前快速发展的互联网支付时代，在互联网支付飞速发展的时代背景下，针对上述问题目前的收银审核运行机制亟待改革。首先要结合时代发展要求开展责任分配工作。这不仅要求由财务部门开展此收银审核岗位工作的管理，还要适当地将部分管理权限下放，保证在适宜管理行为人的负责下开展此收银审核工作。其次是协同开展收银审核及业务管理工作。现代企业在目前的电子商务环境下开展收银审核与业务管理的过程中，需要二者协同开展，结合互联网技术来开展企业经营管理与生产工作，这就需要结合上述情况建立完善和适宜的收银审核工作标准，推动企业向业务协同化方向发展。最后是改进工作方法。结合互联网支付时代下与传统支付方式之间存在的较大不同，结合上述工作标准以及目前在经过互联网支付之后可以实时获取财务反馈数据的现状，需要对财务管理方法以及收银审核方法进行优化来加深互联网思维，体现此工作的积极性和实时性[3]。

5.完善收银审核运行机制的有效策略

5.1对收银审核岗位责任进行重新分配

在现代企业管理中应该意识到对收银审核运行机制进行创新和完善的重要作用，在企业运营管理中将上述创新工作作为重点，采取责任制的方式。结合企业运营中需要使用资金的各个环节，通过企业内部信息化平台的方式合理应用互联网支付方式来简化资金使用流程，减轻财务部门开展企业收银审核工作负担。保证企业运行和管理人员共同参与其中，同时还要对各个运行和管理人员的职责内容进行明确，避免出现企业收银过程中账实不符的问题。并且可以针对其中存在的问题及时追溯起源和原因，之后可以采取针对性的方式来解决问题，保障企业资金账目清晰并与实际收支情况相符。

5.2采取跟踪审核模式

在目前的互联网支付时代下，想要推动收银审核模式的改进和创新，就需要进行网络化收银审核管理机制的构建，推动企业管理方式的创新。也就是将先进的网络技术以及网络财务软件应用与收银审核工作中，对收银工作动态和审核效果进行实时监督和全程跟踪。还可以在建设内部信息化平台的基础上，应用会计电算化系统为收银审核工作提供便利，实现此工作中出现差错概率的降低。

5.3加强收银审核队伍建设

正是由于在目前的互联网支付时代下不断改进收银审核工作模式，也对其岗位责任进行重新分配，因此也需要加强对收银审核队伍的建设工作。这首先需要在针对此类工作人员开展招聘工作中要提高录用门槛，同时也要提高薪资待遇来吸引专业人才，加大资金投入来引入先进技术和新方法等，改变传统的内部管理和收银审核观念与模式。此外还要针对不同更新的技术和方法，加大对从业人员的专业培训工作，给予从业人员足够的机会去学习和深造，实现其岗位工作能力的提升，胜任目前互联网时代下的收银审核工作岗位，与时俱进，不断完善专业队伍建设。

6.结语

在目前的互联网支付时代下，现代企业运营发展中需要意识到新型支付方式对收银审核工作带来的便利，更要认识到对企业收银审核运行机制带来的挑战。为了提升此工作效率和专业水平，就需要结合其中的问题以及互联网支付特點，从岗位责任分配、审核模式改进以及队伍建设等方面对收银审核运行机制进行完善，推动现代企业的可持续经营与快速发展。

参考文献：

[1]王艳.浅谈互联网支付时代完善收银审核运行机制的有效措施[J].经贸实践，2018，000（002）：286.

[2]李小平.互联网支付时代完善收银审核运行机制的有效措施研究[J].大众投资指南，2019.

[3]张小燕.互联网支付时代完善收银审核运行机制的有效方法初探[J].环球市场，2019，000（003）：80.