关于会计人员职业道德及诚信问题的探讨

覃璞　王雪然　尹世海

【摘 要】随着世界经济的持续快速发展，在经济当中，会计的影响力持续增大。然而，会计诚信也同时出现了很多的问题，为经济的稳定健康发展产生巨大的影响。包括国际上，也是有很多的会计丑闻爆出，比如美国的安然事件以及英国的巴林事件等，国内的会计造假问题也是层出不穷，比如银广夏事件等，在这些事件的影响下，会计行业的诚信水平不断的降低，严重的威胁到国家的经济。因此，应该提高对于会计行业诚信问题的重视和关注，并且积极的探索科学有效的解决方法。在这样的背景下，本文首先对相关的背景以及研究意义进行阐述，接下来概述了会计职业道德，以A企业为例，分析会计职业道德诚信对于A企业的意义，并找出目前A企业会计职业道德中存在的问题，分析产生问题的原因，并提出完善会计职业道德的对策。

【关键词】会计职业道德;诚信水平;问题;对策

一、会计职业道德概述

（一）道德的含义

首先，道德是在世俗的眼光下，衡量一个人的行为是否是正当的。目前，生产水平在不断的发展，生产关系也出现了不断的变化，也就出现了正确和错误的判断标准。其次，导致从本质上来看是社会意识形态，是按照人们的共同生活行为，在不断的发展下形成一系列的标准和規范，这些标准有一些共同的性质。道德实际情况是由社会经济基础所决定的，道德是为了社会经济基础服务的，属于一种方法体系，在时代的不断更替下，在不同的时期阶段，道德观念会形成一些明显的变化。

（二）会计职业道德的含义

会计职业道德是指会计行业的从业人员要遵守行业当中普遍存在的道德规范。在实际的会计工作过程中，不可以通过非正当手段得到自身利息，不接受与道德相违背的利益，对于工作过程中接触到的隐私，不会轻易邪路，也不会在领导或者是雇主提出一些违背会计职业道德和法律法规的要求，不在乎法律的要求，做出与职业道德违背的行为。

二、A企业会计职业道德的问题

（一）职业道德观念淡薄

A企业的一些会计人员对于会计相关的法律法规和准则是不够熟悉的，或者是虽然有一定的了解，但是没有严格遵守法律的意识，一些会计人员也没有受到会计职业道德教育，在遵守职业道德方面只是比较淡薄的观念，并且自己也不想学习和掌握相关的知识，一些会计工作人员还认为学习这方面的内容是在浪费时间，和实际的工作并没有很大的关系。会计人员在学校的期间，学校也没有进行良好的职业道德教育，在走上工作岗位之后，单位也在一定程度上忽视了职业道德教育，并不会专门培训职业道德相关的内容，因此，很多会计人员在这一方面的知识非常的缺乏。

（二）利用职务之便谋求私利

在A企业中，一部分会计人员为了自己的利益，还会通过自己职位的便利，在业务操作的过程中，伪造、变造会计资料等，甚至一些会计人员还会出现贪污的情况，得到本不属于自己的利益，忽视了相关的法律法规。有些人还有存在一定的侥幸心理，为了自己能够得到一些不正当的利益，明知道已经触犯了法律，但是也不顾一切的继续。虽然出现了严重违法行为的会计人员只是少数，但是也能够反映出会计人员当中有错误的思想存在。

（三）工作态度松懈

A企业的一些会计人员在实际的工作中，在主动学习的意识上比较缺乏，即使是有时间并且企业提供了一定的机会，也不愿意积极主动的学习相关的法律知识，还不够熟悉会计业务，专业水平不足，导致在实际的工作当中，对于会计核算制度和准则的掌握和理解不够准确，会计工作做的不够好，那么企业披露出来的信息就可能会不充分，甚至于出现了错误的信息。会计人员的工作比较松懈不仔细，业务技能比较差，缺乏爱岗敬业的精神，在实际的工作当中，有很多错误的出现，但是自己并没有深刻的意识到，这些就一定是会计工作导致的错误，最终会计账务出现了混乱，造成会计信息的失真，有严重的错误数据，导致会计信息根本不能对企业的经营成果以及财务状况有真实的反映，让会计造假有机可乘。一些注册会计师在开展审计业务的过程中，没有严格根据相关的规定来实施审计的工作，审计的过程比较粗略，甚至于为了一些利益就做出了不真实的审计报告，这样对于被审计单位的会计信息形成了一种保护，导致可能会出现会计造假的现象。

（四）法规监管力度不强

目前，我国虽然出台了相关的法规，对会计行业的职业道德有相应的规定，与原来的会计职业道德体系做对比可以发现，已经做出了一定的完善，但是，在这些法律法规当中，具体的实施细则是比较缺少的，立足于实践的角度，仍然存在一些不合适的地方，很多条款的可操作性不足。我国关于会计的法律法规还是在初级的阶段，完善程度与实际的需求之间存在很大的差距，在惩罚力度以及方式上，还是不够成熟，甚至还会出现自相矛盾的情况。

（五）会计信息严重失真

近年来，企业的内部控制制度有一定的健全，我国的法律制度也在不断的完善，大多数的企业单位以及事业单位会有比较规范的会计核算，这些企业和事业单位能够对法律法规以及会计准则当中的要求很好的执行，可以约束自己的相关行为，提供真实并且可靠的会计信息，进一步的提高企业的会计信息质量。虽然很多的企业都已经能够做到非常好，并且得到了很大的进步，但是A企业会计信息的真实性存在一定的问题。

三、A企业会计职业道德缺失的原因分析

（一）对会计职业道德的重视不够

目前，A企业会计从业人员从主流上来看，还是有非常正确的道德思想，大部分的会计人员的思想状态是健康的，在职业态度上也足够端正，职业道德素养整体上是在较高的水平，可以坚守执业准则和职业操守，如果有道德上的冲突出现，能够对各种诱惑形成抵制，能够用公正客观的态度来对待自己的实际工作，完全以会计准则作为依据对各项业务进行处理。但是同时，A企业的会计人员当中还是有很多问题存在，还是出现了家长以及失真的会计信息，在社会不良风气的影响下，一部分会计人员的荣辱观有一定的改变，造成了道德的沦丧，对于道德的约束以及会计准则的规定有所忽视，在有利益诱惑的时候没有正确的拒绝，而是在作假行为当中参与，导致出现了失真的会计信息，对会计行业的信誉产生一定的影响。

（二）会计人员的荣辱观错位

随着社会经济发展速度的持续加快，人们在思想观念上的变化非常大，但是人们的行为也受到一些错误思想的影响，比如过度的个人主义和拜金主义等，尤其是对于一些会计人员来说，在这样的思想当中，对于利益的诱惑是无法抵制的，为了个人的利益，三观都出现了扭曲，一些爱岗敬业以及集体主义的观念逐渐减少。因此，A企业的一些会计人员在对业务进行处理时，如果有道德冲突出现，有时就会放弃职业操守，和会计准则以及法律法规中的各项规定是不符合的，在自己的权限范围之内，谋取一些私利，制作了失真的会计信息。会计人员出现了有问题的思想，荣辱观上出现了错位，不会自觉的抗拒一些外界的诱惑，导致假账的出现。

（三）会计人员缺乏敬业精神

在A企业中，很多会计人员在主观上对于职业道德以及会计准则中的要求和规定是有一定的了解的，但是一些员工的行为与认知之间存在脱节。虽然他们知道会计人员应该怎样对职业道德进行遵守，但是到实践环节就不愿意去遵守，在实际的工作当中，一般都是得过且过，对自身的要求比较低，缺少爱岗敬业的精神以及工作热情。甚至对工作的态度比较敷衍，马马虎虎，对自己应该做的工作没有认真的对待，有些时候即使知道工作中有问题出现，采取的也是逃避的办法，而不是想要将问题很好的解决，没有主动的汇报给上级领导，没有将行业荣誉放在首位，只考虑到了自身的利益。

（四）会计政策不能与时俱进

会计政策制定的并不准确，含义缺少准确性，存在歧义或者是比較模糊的情况，导致人的理解有一定的偏差存在，因此，会计人员在实际的工作当中就难以很好的把握。比如，会计的可靠性和相关性之间既有一定的冲突存在，可靠性强调以实施为依据，会计处理的相关收据以及原始凭证要合法，在可靠性的要求下，会计处理是绝对并且唯一的。但是在相关性原则的要求下，是不唯一并且相对的，这就导致有矛盾存在。在这样有矛盾的原则下，会计人员在有问题出现的时候，选择就会不同，就可能会出现会计诚信缺失的现象。

（五）会计监管机制不健全

近年来，我国会对会计行业的监管力度在不断的加大，并且对于制度建设进行不断的完善。与我国自身的实际情况结合在一起，对相关的会计监管法律进行完善。在这些法律当中，都是明确的规定会计监管的重点、主体以及职能等内容，从而有更加具体的法律法规。我国的会计监管在实际的工作过程中，还是存在很多的问题。从根本上来看，出钥匙因为不同的监管部门在管理的过程中，都是只做自己的相关工作，但是功能上互相交叉，没有清楚的职能分管，导致不能有效和谐的结合各种监督的措施。

四、A企业完善会计职业道德的对策

（一）加强会计职业道德的教育

A企业的会计人员对于会计职业道德中的相关内容要主动积极的学习并掌握，让自身的会计职业建设越来越强，因此，一个会计工作人员的思想觉悟以及道德水平通过工作表现出来的行为、态度以及职业道德是息息相关的，这就要求会计人员要通过自身的不断努力，在道德建设方面加强，利用道德对自己的行为进行规范，在工作当中依据法律法规来做，从而保证经济活动具有公正性和公平性。同时，会计人员的学习意识要很强，并且要具有比较高的问题分析的能力。对于后续的教育，也要积极主动的接受，提高自己的业务学习能力，对于经济发展的变化以及会计税收制度等方面的变化，要持续的跟进。只有对相关的标准以及法律法规能够完全的掌握之后，才可以提高自身的职业判断力，在实际的工作中，才可以更好的开展。

（二）净化会计从业环境

除了会计行业内部环境会对会计职业道德环境形成影响，同时，外部环境的影响也是不能忽视的，因此，要建立一个全新的会计职业道德环境，就要和环境建设的各个方面结合在一起，采用多个角度对会计职业道德环境进行塑造。首先，强化行政管理，将真实的政府信息展示给人民群众，特别是与民众切身利益相关的信息，并且让群众能够很好的监督正度的工作。其次，在法制诚信建设的力度上要加强，不断完善我国的法律和法规，如果会计人员需要法律的支持时，能够得到依靠。同时，还要保证行政机关以及相应的工作人员可以按照规定执法，这样才能够将法律的威慑作用发挥出来。

（三）培养会计人员敬业精神

A企业的会计人员对于自己的要求要更为的严格，对于自己的行为和语言每天都要深刻的反省，要让自己的语言和行为能够达到道德规范当中的相应要求，如果发现自己存在不正当的作为，要进行深刻的反思，最终让自己更加的自律。一个人素质修养和本身之间的联系是非常紧密的，是一个对自己开展教育、提升并且超越的过程。自我修养是自律和自尊的一种基本形式，并不是单纯的学习道德知识，还要经过自主学习对道德行为规范进行消化，最终真正的成为一种道德信念。

（四）增强法律治理和制度规范

将法律法规完善从而形成一套比较成熟的会计制度体系对于会计行业诚实守信的保证是一种有效的方式。比如，加强经济处罚的力度，同时，还要承担相应的刑事责任，这样企业以及从业人员才能够有所警醒。

建立系统的诚信档案，对会计人员以及会计事务所的各种信息进行汇总，详细的记载相关的行为，对于会计行业的发展趋势有及时的掌握，如果有可以及人员违反了行业成新要求，要做出警告的惩罚。对于违反准则行为比较严重的员工，要将处罚的力度加大，并且还要让其付出一定的代价。适当的奖励表现优异的会计从业人员，将会计从业人员的荣誉感增强，同时，还可以获取社会的尊重与信任。

（五）完善会计内部机制

首先，A企业内部做好监管的工作，建立良好的工作环境，并且完善内部监管机制。其中，会计岗位轮换具有比较高的可行性，让企业内部的会计从业人员对本单位其他的会计岗位都有一定的了解，在这样的制度下，还能够将会计工作的内部监督作用发挥出来。在内部轮换岗位的过程中，要把相应的账簿都能够交接查清，防止出现违法乱纪的情况，还能够将会计人员的业务能力提升，培养员工适应多个岗位的技能，进一步促进财务会计的管理水平。

企业的外部监管主要是国家的机关部门以及行业协会等监督管理部门监督和管理企业的经营活动，具有独立性的特点。由于这一特点的存在，可以让外部监督在组织形式上做到监督的公正和公平。监督部门在监督以及检查的过程中，应该完全的按照相关的法律法规办事，和其他的各个监管部门之间建立全方位的会计监督体系，不仅达到有效的合作，还可以实现各司其职。财务不猛应该制定计划抽查和审核企业的会计资料，这样在一定程度上能够对会计信息的准确性和真实性有一定的保证。企业一旦有会计违规的行为出现，就要及时对该单位做出处罚，在多个层面限制企业的经营活动，避免会计造假问题的出现，对于其他的企业也形成一定的警示。

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