地质矿产勘探实施过程中存在的问题与对策研究

关键词：地质矿产勘探;问题;对策

就我国当前经济的发展情况来看，仍然是以工业为主体，工业的发展情况对我国的经济水平提升效果有较大影响。所以，必须重视工业发展，尤其是制造业，企业在工业生产活动中应尤其重视绿色、环保、高效率和高质量的实现，因此，工业生产活动对矿产资源的依赖性较强，我国存在大量的矿产资源需求，为了保证经济的持续增长，应在地质矿产勘探工作方面做出更多的努力。

1 地质矿产勘探过程中的问题分析

1.1 数据信息的利用率不高

纵观我国国民经济发展的实际情况，大多数企业都是借助矿产资源消耗来实现经济的发展的，所以，对矿产资源勘探数据结果分析的准确性，直接影响经济的发展。在勘探与开采过程中，需要更加深入、准确的了解和处理信息数据，这要求利用现代化技术，并且提高对收集到的信息数据利用效率。但是从实际工作来看，目前对地质矿产勘探数据信息的综合利用效率并不高，这在一定程度上阻碍了矿产勘探工作的效率和质量。实际工作中，很大一部分数据没有实现统一分类和管理，而是采取分部门管理的形式，没有集中化的信息数据分析和管理方式，难以充分体现所有数据信息的价值和意义。同时，在实际工作中，工作人员往往习惯于利用单一化的数据信息，并没有将储备数据信息结合起来研究，所以工作结果具有片面性特征。

1.2 环境问题

地质矿产勘探与地质矿产开采和利用有直接关系，所以，不可避免的产生诸多环境问题，应在地质矿产勘探工作中融入环境保护理念，这对于保护环境，减小环境污染有重要的作用。但是实际工作中缺乏这一理念，工作人员不注重对环境保护理念的融入，勘探工作破坏了地质矿产，存在一定的地质灾害发生的可能性。截止目前，我国实施的地质矿产勘探工作，已经有了诸多因不正当勘探工作造成地质灾害发生的例子，不仅威胁人们的生命财产安全，还会对环境造成一定程度的破坏[1]。

1.3 工作方法与技术不成熟

我国地质矿产勘探工作已经有了较长时间的发展历史，矿产勘探部门成立多年，在过去的很长一段时间内，人们疏于对这类部门的重视和管理，资金投入不足，使得实际的地质矿产勘探工作缺乏专业化的设备和高水平的人才，整体工作处于较为落后的状态。近年来，虽然有关部门提高了对矿产勘探的重视，但是传统的工作理念和工作模式已经深入人心，无法彻底摆脱传统工作模式带来的诸多弊端，这对我国地质矿产勘探工作造成的困难也是不容小觑的[2]。

2 促进我国地质矿产勘探更好发展的措施探讨

2.1 开发新技术

要想全面提升地质矿场勘探质量和工作效率，就必须依赖现代化技术。早在计算机技术兴起以后，人们就开始重视起计算机技术在提高各行各业生产能力方面的作用，纷纷应用计算机技术提高生产水平和生产效率。地质矿产勘探工作也是如此，在实际工作过程中，工作人员熟练利用计算机技术对地理数据进行分析并高效探索。同时，结合高精尖设备，实现对地质矿产的自动化勘探。从目前来看，各种现代化设备的自动化程度依然不够，尤其是当面临复杂的地质条件时，各种工作都可能产生误差，影响工作效率和工作质量。所以，重视对新技术的研发，更多的利用现代化技术解决人力劳动的不足，减少误差和提高现场的安全性能。将工作的重点放在对遥感技术、井下勘察技术、水平钻技术的研究和应用方面，强化技术水平，促进各项技术在矿产勘探中的综合利用，在发展的过程中促进各种技术的智能化发展和研发，用人工智能取代传统的人力劳动[3]。

2.2 加强数据信息管理

当前，社会工农业的发展对矿产资源的需求增多，要求地质矿差勘探效率不断提升，伴随现代化技术的广泛应用，地质矿产勘探逐渐实现了这一点，但是越来越多的数据信息也给管理工作带来了难度。当前的工作中迫切需要更加科学化、系统化和顺应时代发展的信息数据处理系统的出现。建立一个完善的数据管理体系，在体系中融入先进的数字化技术和信息技术，实现对信息数据的整理和储存，并为工作人员提供便捷的信息检索服务，解决传统工作中由于信息数据的分部门管理而带来的片面性问题，避免后续地质矿产勘探工作中出现盲目性，为勘探工作提供坚實的数据基础[4]。

2.3 建立更加专业的地质矿产勘探团队

传统的地质矿产勘探工作存在工作人员专业水平不高的问题，人们对地质矿产勘探的重视程度不足，资金投入不够，使得无论是工作人员，还是专业设备，都无法满足地质矿产勘探工作的实际需要。因此，在发展的过程中，应注重对工作人员专业水平的提升，加大投入，提升对高水平人才的引进力度，并促进工作人员之间的相互学习和借鉴。从客观的角度来看，高水平、优质的地质勘探团队是地质矿产勘探工作发展的源动力，只有以人为本，才能整合工作资源，更好的应用现代化勘探设备和系统。所以，首先建立一支专业的勘探工作团队至关重要，重视对高效专业人才的培养，组织员工定期学习和培训，并在实际工作中不断提升工作人员的能力，积累经验[5]。

2.4 加强管理，促进制度完善

我国网络技术与信息技术快速发展，这使得地质矿产勘探工作与以往相比发生了较大的变化，传统的勘探管理工作方式已经不能满足当前时代背景下勘探工作的发展需要，所以应改变管理方式，促进制度的进一步完善。从管理的角度出发，应将环境保护理念融入到每一个勘探工作环节当中，精心规划地质勘探工作的每一步内容，并制定相对应的管理措施，建立专门的监督和管理部门。从每一次地质矿产勘探工作的实际情况出发，利用有效的措施，替身管理活力和影响程度。随着地质矿产勘探工作中对各种现代化技术和设备的应用，对应完善和提升管理制度与管理水平，并根据实际工作中出现的问题，改变管理方法，利用有效的政策调动人们的学习与工作积极性，使工作人员更好的完成每一项工作，提高工作质量与工作效果。实现管理方法与管理制度在技术发展过程中的协调发展，促进地质矿产勘探各方面工作的协调统一[6]。

3 结束语

综上所述，针对当前地质矿产勘探工作中存在的技术水平不高、人员专业能力不足等问题，提高工作效率和工作质量，促进勘探工作的更好发展。

参考文献：

[1]水江涛.地质矿产勘探实施过程中存在的问题与有效措施分析[J].世界有色金属，2019（21）：133-134.

[2]李艳菊.地质矿产勘探实施过程中存在的问题与有效措施探讨[J].世界有色金属，2019（09）：129+131.

[3]许新成.地质矿产勘探实施过程中存在的问题与有效措施探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2019（16）：94.

[4]杨斌.地质矿产勘探实施过程中存在的问题与有效措施探讨[J].世界有色金属，2019（02）：292+294.

[5]赵娇.探讨地质矿产勘探实施过程中存在的问题经验分析[J].世界有色金属，2017（24）：187+189.

[6]黄健.地质矿产勘探实施过程中存在的问题与有效措施分析[J].黑龙江科技信息，2017（18）：149.

作者简介：

张旭栋（1989- ），男，汉族，山西孝义人，本科学历，学士学位，毕业于中国矿业大学地质工程专业，现就职于西山煤电集团官地矿。