新时代国有企业的政工工作探析

王永刚

摘    要：随着十九大的召开，“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，党的思想政治教育工作越来越丰富，越来越深化。同时随着供给侧结构性改革的深入，现代化征程的推进，市场竞争活力增强，国有企业的发展空间越来越宽，不仅涉及公路、桥梁、市政等，还可以加入地产等行业。国有企业职工的视野也越来越宽，越来越广，思想变化呈现出丰富多样性，这就给国有企业政工干部开展思想政治工作带来了新的挑战和机遇。挑战是指政工干部既有经验与新形势不适应，机遇是指政工干部能够以此为契机，加强学习，不断提升自己，更加明确地认识到思想政治工作的重要性，发挥党员干部的引领作用，加强基层组织阵地建设，起到示范性作用，提升政工干部的素质，夯实工作能力，进而带动国有企业整体思想政治工作的實效，文章据此展开讨论。

关键词：国有企业;政工工作;质效提升

一、引言

当前国有企业占据国民经济发展的基础支撑地位，对经济的促进作用非常明显。越是重要的企业，越应该做好政工工作，提升政工工作的质量与效果，为企业发展提供强大的精神思想的支持，成为企业长期发展的燃料。国有企业应重视政工工作，将其作为企业文化建设、企业思想进步、企业生产力提升、企业员工培养的重要支持，去除传统政工工作低质效的部分，用新思想推动政工工作的效率提升，效果加强。

二、新时期国有企业政工工作的内在要求

（一）目标分解要求

通过对管理学原理进行研究分析发现，在国有企业各个职能部门的日常工作中，必须明确企业整体经营发展目标。企业整体经营发展的目标也是政工工作的导向。新时期，国有企业应加强技术改造升级，促进产业结构优化调整，政工工作也应不断促进基层员工创新意识的提升，充分发挥政工工作在促进企业经营发展方面的重要作用。

（二）目标协同要求

目标管理要求将目标协同机制作为基础，政工工作部门在日常工作中应明确其他职能部门的作业内容和要求。将基层一线员工都纳入国有企业政工工作范围，在日常工作中给予所有员工关心和帮助，增强企业凝聚力。

三、新时期国有企业政工工作模式创新要点

（一） 正确认识政工工作的重要性，积极开展政工工作

为了保障新时期下政工工作的有效开展，国有企业必须进一步强化思想政治工作的重要性，全面强化职工的政工意识，让他们认识到业务开展与思想政治教育工作都是必不可少的，让国有企业所有职工都能自觉地参与到政工工作中来。政工工作不能流于形式，要深入到职工身边，通过讲座、文件学习等多种方式，积极开展政工教育，让工作人员能够真切感受到政工工作与他们的工作和发展息息相关，创建和谐的工作环境。

（二） 发挥政工工作者的引导力量

提高国有企业人员总体素质的方式是有一批素质高、专业能力强的人教育和带领大家。国有企业的政工工作者应发挥意识形态、思想深度的引导作用，以身作则，打造国有企业优秀的企业文化和学习氛围。政工工作者可以围绕当前社会发展对企业提出的要求开展相关话题的讨论，文化方面的培训、讲座、讨论会等，运用多媒体技术，创办网站、博客、邮箱、论坛等，不定期组织文化体育活动，丰富企业员工的生活。在进行文体娱乐活动的同时，融入党的方针政策、法律法规、国家政策等内容，娱乐的同时不乏教育作用，为员工传递努力敬业、积极向上的工作观，做“有用的人”的人生观念。国有企业是社会公共服务型的企业，应该做到专业、服务、奉献的核心价值观，以此来影响员工，发挥榜样的力量，实现企业文化的认同感，为国有企业赢得较好的社会声誉。运用多种方式开展政工工作，能够有效提高政工工作的效率，提升效果，帮助企业做好党建思想宣传工作，提升员工思想层次，为企业的长期发展提供力量，为构建和谐社会添砖加瓦。

（三） 坚定理想信念

习近平总书记强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度，把企业建设成为关键时刻冲得上去的企业。一是坚定搞好企业的信心。进一步统一思想认识，提高政治站位，坚定不移搞好国有企业，坚决抵制怀疑、唱衰国有企业的错误思想和不当言论。二是发挥国企优势。牢固树立讲大局、顾大局的意识，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动。要贯彻落实新发展理念，打好“三大攻坚战”，推进企业的可持续发展。

（四） 加大政工工作宣传力度，激发员工积极性

加大宣传力度，促使职工正确认识政工工作。管理人员要树立正确观念，明确认识政工管理工作的重要性，并将其提升到战略高度，发挥榜样作用。同时，加强信息宣传平台建设，结合企业实际情况，积极引进先进技术，打造信息平台，随时更新政工工作相关内容，引导职工正确认识政工工作。还要定期组织各类政工活动，引导职工积极参与，通过竞赛等形式，激发职工积极性和热情，增强职工凝聚力。

四、结束语

总而言之，新时期下，国有企业不仅要注重工作人员业务水平的提升，也要加强政治思想教育工作，积极开展政工工作。目前国有企业政工工作的开展还存在很多问题，需要进行正确分析，积极解决，保证政工工作的顺利开展，推动国有企业开展现代化的政治思想工作，提升职工的整体素质，树立良好的工作形象。

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