浅谈在新时代如何做好民营企业党建工作

◇ 文/包头市工商联副会长、内蒙古骆驼酒业集团董事 钟奎志

十八大以来，习近平总书记在多个场合肯定和称赞了民营企业在我国经济社会中作出的重要贡献。在2018年11月1日召开的民营企业座谈会上，习近平总书记说，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。民营经济具有“五六七八九”的鲜明特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。今年的全国政协经济界委员联组会上，习近平总书记满怀感慨地称赞：民营企业在中国这个希望的田野上，开始确实是一片荒芜。但是到今天，民营企业发展到如此之规模，起到当前对中国特色社会主义如此之贡献，确实是很了不起的。

党和国家给了民营经济如此之高的肯定与赞誉，那么在国内市场竞争如此激烈，外部竞争环境变化多端，民营企业如何不变质不变色，在国家建设大局，为国家改革开放再立新功，行稳致远呢？作为一名基层的民营企业党务工作者，我结合实际自身实际进行了深入的思考。以下是几点个人看法。

第一，民营企业要注意扩大党组织的覆盖面。

习近平总书记在党的十九大开幕会上的报告中明确提出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。这就要求民营企业作为国家经济建设的重要组成部分，不但要为国家的经济建设出力，也要主动将企业的党的建设提到前所未有的高度，要将本企业党的建设一以贯之的融入到企业的发展中。

首先，要切实把党建工作相关要求写入公司章程，推动本企业建立健全完善党组织，开展党建工作及党员教育等活动。其次，要灵活的解决党组织覆盖率低的现状，因企制宜，对党员职工人数多的分公司、部门、科室，成立相应的党组织；对党员职工人数少于三人的，可以根据工作需要、上下游工序，合并同类，采取联合成立党支部的形式。目前，笔者所在的企业，共设立了2个党总支、8个党支部，彻底解决了科室有党员无组织的局面，做到了企业内部党组织、党员全覆盖。第三，拥有一定数量的党员是党建工作开展的基础，在基层，在一线当中发展党员，将有强烈入党意愿、表现优秀、起模范带头作用、符合入党条件的职工吸纳到党员队伍中来，不断为党组织输入“新鲜血液”，提高党组织的覆盖面。

第二注重本企业党建人才的引培。

民营企业加强党建工作要结合自身实际情况，特别须注重党建人才的引进与培养，吸纳党建优秀人才，保障民营企业党建工作“青黄相接”；除吸纳外部人才，民营企业还应当加强内部优秀党员职工的选拔与培养，畅通职工上升通道，为党建工作选好“种子”；另外，民营企业还应加强薪酬制度改革，建立党建工作专项考核机制，提高党建职工的积极性、主动性。此外，民营企业高层管理人员应当在工作、生活等方面支持党建职工，多倾听党建职工的心声与建议，使党建工作充分融入民营企业的发展战略。

骆驼酒业集团党委成员与董事会成员实行“双向进入、交叉任职”，党委成员均担任重要行政职务，实现了党务工作与行政工作的齐抓共管，保证了党委有效参与企业重大决策。企业党委按照“三个培养、两个提倡”要求，最大限度地把优秀人才聚集到党组织周围，使广大党员成为推动企业发展建设的骨干力量。目前，公司各分厂、分公司、车间、部门的行政领导全部为党员，生产一线党员班组长比率达到90%。

第三重视发挥党组织的作用。

党组织在民营企业中只有为企业谋发展、谋出路，才能成为民营企业发展壮大的领路人，民营企业主也才有动力推动党组织的建设与活动的开展，给予场地、资金等方面的支持。为此，民营企业党员职工要掌握行业内相关发展政策与国内外最新发展动态，充分利用下班时间学习产品运营、企业管理等实用知识，提升解决问题的能力，成为民营企业运营发展的中流砥柱。同时，党组织要成为民营企业政治理论思想的宣传阵地，一手抓企业生产、一手抓理论学习。民营企业党组织要提倡企业合法依规经营、诚信经营，更要提倡紧随以习近平同志为核心的党中央领导集体，不断提高自主创新能力、提高企业核心竞争能力等号召，充分发挥党组织的引领作用。开展党建共享行动，将九峰山绿色酿酒基地作为试点，建立企业党建示范园区，通过营造“党员幸福感”，将企业、社会、家庭、党员和群众联系在一起，实现信仰、使命、思想、文化、行为的融合，打造企业与党建工作的共荣共生、协同发展的生态关系。

骆驼酒业集团党委坚持把思想政治工作放在企业发展战略上去思考，努力实现企业经济效益的最大化和社会效益的最优化。特别是在企业面临市场环境的严峻挑战，经营战略的决定性调整等关键时期，对员工进行耐心细致的思想政治教育，引导员工凝聚团结，激发创造力，为企业奉献、为自身创造巨大的价值，为骆驼酒业集团产业发展步入健康持续发展之路提供了有力支持和思想动力。

2019年骆驼集团党委投入人力、物力、财力、契合做酒的过程，将企业党建工作与“酿”酒工艺紧密结合，成功打造骆驼酒业党群服务中心，最终形象演绎到企业思想方向、绿色发展、创新创造、百年文化、公益事业上，有机地将党建工作嵌入企业发展全过程。

第四加强流动党员管理。

活跃的民营企业与社会主义市场经济的充分发展，为各类人才提供广阔的流动、上升空间，与此相对应的流动党员管理问题也随之而来。对此，民营企业在招才纳贤之初就应当关注新职工的政治面貌，在办理新党员职工录用手续时应及时办理或指导其组织关系接转并编入相应党支部；在党员职工离职时也应当积极协助其组织关系的转移，建立民营企业流动党员动态管理机制。此外，还可以借助现代信息技术，采取“互联网+流动党员”的管理形式，为流动党员制作电子党员证，通过网络平台或手机APP等工具实时高效化管理流动党员，同时通过网络或手机平台随时随地开展线上组织交流、网络学习等党组织活动。

以上几点是我所在的企业在日常党的建设中，结合企业自身的一些做法。通过几年的运行和实践，起到了明显的效果。公司员工的向心力不断增强，积极要求加入党组织的员工不断增加，党组织不但成为了党员的娘家人，也是员工的贴心人，更为企业的稳定、科学、发展提供了政治支持。