精细化管理提升党建工作水平

□吕 茹

为了推进生产经营与党建工作的融合发展，山西太钢不锈钢钢管有限公司党委（以下简称“钢管公司党委”）从健全制度、创新载体、丰富内容等方面融合精细化管理理念，将党建工作进一步做精、做细、做实，进一步提升党建工作水平。在推行“精细化”党建新模式过程中，聚焦问题、精准发力、分类指导，有效解决了党建工作中存在的“大而化之”“笼而统之”等现象，使党建工作更加标准化、具体化。

一、细化责任分工，确保党建责任精细化

建立健全党建工作责任制，是提升党的执政能力、确保党建工作任务落到实处的一项基础性工程。钢管公司党委制定细化了党委及党支部两级党风廉政建设责任清单、党建工作责任清单、意识形态工作责任清单三个责任清单，修订优化了党建工作目标责任制及党建工作考核实施办法，实现了党建责任的层层分解，班子成员率先垂范。建立完善领导干部联系点制度，下发了联系点工作要求。党委委员每人联系2个党支部，每月到联系点党支部检查指导党建工作，带头参加支部组织生活，有效地促进班子成员履行主体责任，促进支部党建工作提升、党支部书记履职尽责。认真对照《中国共产党支部工作条例试行》，对党支部书记、支部委员职责进一步细化，每季度对支部工作进行督导检查，每年党支部书记要向公司党委汇报党建工作落实情况，党员群众要对党支部书记履职情况进行测评。以此来督促党建责任的逐级落实。

二、完善党建制度，实现组织建设精细化

制度不健全，工作就难以开展。为实现组织建设精细化，钢管公司党委从建立健全党建制度入手，该党委共新建了党建制度15项，合并了3项，修订了12项。党委履行职责方面：建立了《党委会议事规则》《党建目标责任制实施办法》《党务公开制度》《“三重一大”实施细则》等制度，确保履行职责更清晰，流程更明确。强化党支部基础建设方面：建立了《党建工作责任制实施考核办法》《党建经费管理办法》《党支部书记党建工作绩效评价管理办法》《党支部议事规则》《全面推行党支部“主题党日”活动的指导意见》等制度，进一步优化了党支部工作流程，强化了过程评价检查，使党支部有了更好的工作方向。党员教育关爱考评方面：建立了《党员百分制管理办法》《党员激励关爱帮扶管理办法》《民主评议党员制度》《党员“选育树”管理办法》等制度，进一步激发了党员的责任意识，明确了党员标准。严格落实中央八项规定精神方面：建立了《进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《约谈规定》等制度，对领导干部廉洁从业给予了指导，不断提高其廉洁自律意识。

三、加强支部基础建设，实现基础管理精细化

党支部是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。钢管公司党委坚持把开展党建活动场所建设作为加强党组织建设的基础工程来抓，按照“六有”标准为每个党支部建立规范的党建活动室，积极打造党建阵地文化。每个活动室配置桌椅、图书杂志及文件资料柜，各个支部自行设计布置“党员之家”，进一步优化活动场所的服务功能。以简洁、美观、庄重为基调，加强党建文化宣传，对党员的权利义务、党务公开、创先争优等内容做展板，营造了良好的党建氛围。创新学习形式。例如：在《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》学习过程中，提前制定学习计划，鼓励党员上讲台，结合自身实际为党员讲解。机关第一党支部书记在讲党课时结合该支部生产、技术方面党员较多的特点，为大家讲解专业知识，得到党员喜爱。动力作业区党支部以“着力建设一个平台，努力进行四个实践”为切入点，为党员搭建了技术交流平台，利用作业区备件，组建了试验台，支部组织技术人员进行专题讲座，布置课题进行项目试验，通过培训使党员技术水平得到提升。

四、丰富党日活动形式，实现党员活动精细化

“主题党日”活动是落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。为了实现党员活动精细化，丰富党日活动形式，钢管公司党委每月确定统一的党日活动主题，要求各党支部根据主题开展活动，在事前请示、事后汇报上对支部提出了明确要求，为了实现精细化，为党支部制作了活动方案模板、提供了开票信息参考模板、讲解了活动中拍照注意事项和事后报销的流程，确保“党日”活动方案高水平、过程高质量、相关费用报销资料高标准；在“不忘初心、牢记使命”主题党日活动开展过程中，党委组织党员赴八路军太行纪念馆开展了红色教育活动，部分党支部组织党员赴西柏坡开展红色教育；在“强化三基建设、争创三化支部”主题党日活动中，党委组织各支部委员开展了党建知识问答、团体运动赛活动。各党支部还围绕“学习先进典型、争当合格党员”“弘扬爱国奋斗精神”等主题在蔡家崖纪念馆、国民师范旧址等地开展了红色教育，到干休所义务服务，参观山西省庆祝新中国成立70周年图片展等活动；在“党日”活动中，不断激励党支部发挥自身优势，为党支部下拨党建经费，鼓励党支部开展学习、文体、竞赛等多种类型的党日活动。同时，发挥新媒体的宣传作用，运用H5、美篇、海报、小视频制造宣传内容，通过微信群等媒体传播党建理论，宣传党建动态，扩大党建工作的覆盖面，提高党员参与率和对党组织活动的认知度，有效提高党建工作效率和水平。

五、创新开展“两学两树一提升”，实现工作质量精细化

为了提高党建工作质量精细化，不断激励党员立足岗位，发挥先锋模范作用，钢管公司党委每年会在党员中开展一项主题实践活动。近两年，以“两学两树一提升”为主题开展了主题实践活动，其中“两学”指学习十九大精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》；“两树”指选树“党员之星”和“党员示范岗”；“一提升”指党员通过争优行动提升岗位技能。

通过“两个立足”，挖掘党员典型。一是立足于为党员树立榜样。“党员之星”选树采取支部推荐候选人，广大党员群众无记名投票的方式选出，从全体党员中选出15名“党员之星”进行表彰，同时挖掘这15名党员的先进事迹，用身边事、身边案例教育更多党员，向“党员之星”学习。“党员示范岗”选树为党员集体示范岗，要求在同一岗位或同一班组的党员人数在3人以上，能积极参加党支部或党小组组织的各类活动，所有成员有较强的党性意识，专业技能突出，可以独当一面，能积极完成公司安排的各项任务的集体可以申报，通过评比公示，最终确定了党员示范岗10个。

通过“一个承诺”，解决生产难题。每名党员结合自己的岗位进行了公开承诺，设立了《争优行动书》，其中《争优行动书》均结合自身岗位实际，不夸大、不虚假，大家将此项目作为年度重点攻破的对象，在此次主题教育活动中达到质的飞跃。活动过程中，党员设立攻关课题156项，为企业解决生产难题80余项。

通过精细化党建模式的推进，钢管公司党建责任体系更加健全、党支部工作活力明显增强、钢管产量质量明显提升。实践证明，党建工作只有不断精细化，才能铸造好坚强的战斗堡垒，才能更好地提升各党支部的工作效率，提高党建工作的质量、效果和水平，更好地发挥党的政治核心作用，推动和促进企业生产经营建设迈上新台阶。