以科学的作风考评体系引导铁路干部守初心展作为

南宁局集团公司党校课题组

(中国铁路南宁局集团有限公司党校，广西 柳州 545007)

干部作风是干部在工作、生活、学习以及各类社会实践过程中形成的相对稳定又反映其内在品质的状态和行为。坚持实事求是的思想作风、密切联系群众的工作作风、理论联系实际的学风、艰苦奋斗的生活作风是我党对干部队伍作风建设的总体要求。我党历来高度重视干部队伍的作风建设，不同时期有不同的着力点。当前，建议国铁集团以集中纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义为着力点，建立健全简便易行的考评体系，对干部作风进行有效整治，为国铁集团高质量发展提供坚强作风保障。

一、建立健全干部作风考评体系

1.建设目标。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于反“四风”特别是坚决整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和重要指示批示精神，以及国铁集团决策部署要求，坚持抓常抓长和集中整治并重，以良好的作风确保国铁集团政令畅通，干部履职尽责，工作执行有力，落实结果有效。

2.考评依据。习近平总书记对新华社文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的重要批示精神、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》以及国铁集团《关于印发持续解决困扰基层的形式主义问题措施的通知》等。

3.考评内容

项目考评重点考评项点政治站位方面重点考评干部在落实中央精神和上级要求中是否存在形式主义、官僚主义等突出问题1查落实速度。快速及时、系统深入的传达领会上级精神和工作部署,不拖延滞后、不打折扣。2查落实方法。结合单位工作实际,推动精神和要求落实落地,不以会议贯彻会议、以文件落实文件。3查落实成效。坚持结果导向,不把是否留痕作为检验贯彻效果的主要依据。

续表

二、严格落实考评体系的建议

1.狠抓关键少数。各级领导班子和国铁集团、集团公司两级机关部门，是国铁集团干部作风建设的关键少数，必须严抓严管。各级党委必须切实履行主体责任，党组织书记切实当好第一责任人，坚持一级做给一级看，抓好本级带下级。班子成员必须严于律己，同时管好分管部门的干部作风。机关部门的干部必须洁身自好，用自己的模范行为在干部队伍中带好头、作表率。

2.巧抓关键节点。在传统节日等重要节点加强针对干部廉洁自律方面的重点检查；在节假日、重大活动、突发事件以及应急处置期间，加强针对各级干部到岗到位、真抓实干、履职尽责等情况的重点检查。同时点面结合将改进干部作风深度融入巡视巡察、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度，推动政治监督常态化、长效化。

3.善抓结果运用。坚持以“不发通知、不打招呼、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”和随机抽查方式开展考核评价，总结推广一批勇于担当、真抓实干的好经验、好典型并广泛宣传，通报曝光一批作风问题严重的典型案例并严肃处理，以鲜明的导向引导广大干部守初心、亮旗帜、展作为。