企业政工宣传工作存在的问题与创新策略探讨

谷强

摘 要： 政工宣传工作不只是企业管理中不可缺少的重要组成，同时也是企业软实力中的重要表现。特别是近些年来，市场竞争愈演愈烈，企业只有加强政工宣传工作，才能有效的提升企业的综合竞争力。所以，本文联系企业的实际情况，分析了政工宣传过程中可能存在的问题，并根据这些问题给出了可行性的意见和建议，希望能够更好的促进企业的健康发展。

关键词： 企业;政工宣传;创新策略

【中图分类号】D641     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）17-0290-01

引言：市场竞争越来越激烈，企业要想在竞争中获得发展，除了要具备较强的硬实力之外，软实力也要同时具备。为了能够提升企业的软实力，加强政工宣传是重要的途径，作为企业的领导层需要对政工宣传加以重视，要从多方面着手，做好企业的政工宣传工作，更好的推动企业发展。

1 企业政工宣传的重要性分析

1.1 员工思想观念得以端正

我国经济已经开始进入到稳定发展的阶段，全国经济的速度明显放缓，社会结构也有了较大的调整，企业的内部和外部环境都出现了明显的变化，企业和企业之间的竞争也愈演愈烈，这些都会对员工的思想产生一定的影响。企业做好政工宣传工作，能够帮助员工建立起科学的思想理念，将员工的主动性和积极性充分调动起来，能够抵制不良的思想。

1.2 企业凝聚力得以提升

企业要想获得长足的发展，就需要在企业内部形成合力，员工之间加强合作，共同向上，为企业的发展贡献出自己的一份力量。企业政工宣传工作的开展是建立在企业文化的基础之上的，积极的做好思政工作，引导企业员工积极向上，努力拼搏，提升企业的核心凝聚力。

1.3 构建和谐的企业氛围

良好的企业政工宣传工作，能够为员工打造舒适的工作环境，积极的引导和教育，提升员工的信任度和忠诚度，个人目标要和企业目标紧密的联系起来，大家共同进步。

2 政工宣传工作存在的问题

2.1 宣传意识淡薄

做好政工宣传工作极为重要，但是很多企业都缺少政工宣传工作，所以大多是表面工程，宣传工作并不能落到实处。引起这一问题的主要原因是，很多企业的管理者将重心放在了企业经营上，并没有真正的意识到政工宣传工作的重要性。因为管理者没有对这项工作加以重视，导致企业员工更加的不重视，主体意识缺乏，政工宣传工作不能顺利开展。

2.2 宣传方式单一

随着企业的优化升级，企业在经营方式上出现了较大的改变，和之相适应的政工宣传工作却没有创新，不管是内容亦或是方式上都比较单一，这极大的限制了宣传工作的顺利进行。一些企业在宣传内容上依然是马克思主义的相关内容，并未与时俱进和生活相联系。宣传形式上依然是会议模式，员工参与的积极性未调动起来，宣传工作的时效性自然也大打折扣，不能取得良好的宣传效果。

3 企业政工宣传工作的创新策略

3.1 提升政工宣传的意识和理念

政工宣传工作在企业的发展过程中占据着极为重要的作用，企业需要联系企业发展过程中存在的不足，制定可行的宣传方案，将宣传工作落到实处，提升宣传效果。另外，在进行政工宣传的过程中，企业需要将思想政治以及企业文化等多个方面融合起来，形成科学的制度，为政工工作的开展提供指导性的意见和建议。

3.2 创新宣传方式

市场竞争的激烈，企业要想发展，需要提升核心竞争力，不只是要对政工工作的开展加以重视，而且还要实现宣传方式的创新。创新方法的过程中，要联系市场发展的趋势，针对性的宣传，员工的工作能力、素质以及性格等方面都存在有明显的差异，作为宣传人员需要正视员工的差异。在开展宣传工作时，要注重层次性，要联系实际的宣传对象选择合适的宣传内容，制定科学的宣传目标和政策。联系企业未来的发展规划，保证员工都能获得相应的收益。与此同时，宣传人员还要提升工作的时代性，要满足时代发展的需要，运用先进的信息技术，信息的多元性和开发性明显增强，所以宣传人员需要采取多种方式和途径做好宣传，确保宣传的有效性和全面性，提升宣传效果。

3.3 提升政工干部的整体素养

改革开放以来，经济的发展，各种新知识和新思潮也纷纷出现，更新速度越来越快，但是很多企业的政工干部依然保留着传统的知识理论架构，不愿意主动的接受新事物，即使是在新知识的学习这块，也因循守旧。为了能够提升企业政工宣传工作的效果，提升干部的整体素质，需要不断的提升干部队伍的业务能力和政治素养。联系企业的实际情况，对企业内部环境和外部环境进行考量，建立在科学发展观的基础之上，形成独具特色的企业文化形象。企业文化建设又会反作用于企业思政工作的开展，在以人为本的理念之下，企业日常经营活动和思政工作密切的联系起来，双方共同发展，为企业的发展注入新动力。

3.4 提升政工宣传队伍的整体素质

提升企业政工宣传队伍的素质是提升宣传效果的重要途径，所以，作为企业需要对政工宣传人员的专业培训予以重视。一方面，作为企业，需要联系自身发展的情况，联系国家目前已有的最新政策，制定完善的人才培养机制，对人才资源加以优化升级，进而更进一步的提升政工宣传人员的综合素养;另一方面，作为企业，不只是要提升政工宣传人员的专业素养，而且还要提升其思政素质，做好宣传，将政工宣传在企业思政建设中的积极作用充分发挥出来，推动企业发展。

4 结束语

政工宣传工作不只是企业管理中的组成，同时也是企业软实力的表现，对促进企业可持续发展具有重要促进作用。不管是何种类型的企业，都需要加强政工宣传工作，为其发展指明正确方向。对此，未来工作中，需要對政工的宣传工作加以重视，深层次的剖析企业进行政工宣传工作的有效路径，要将政工宣传工作的最大效用充分发挥出来，为企业更好的发展奠定坚实基础。

参考文献

[1] 王建东.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略探讨[J].才智，2019（32）：223.

[2] 李昌芳.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].农家参谋，2020（11）：196.