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建筑工程中的安全管理研究

2020-08-27李佳强

写真地理 2020年17期
关键词:安全管理建筑工程研究

李佳强

摘 要: 规章制度的建设,是指在各种社会关系中,规范国家权威的法律。对于我们来说,学习建筑法规是很重要的。建筑业是专门从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门。最后建造成是各种工厂、矿井、铁路、桥梁、港口、道路、管线、住宅以及公共设施的建筑物、构筑物和设施。建筑建造之后,对于我们来说形成了提供空间的固定资产。它是人们可以在其提供的空间中进行一系列的活动,是人民生活的空间基础。

关键词: 建筑工程;安全管理;研究

【中图分类号】TU198     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733(2020)17-0057-01

引言:我国的建筑工程行业在一定程度上也得到了很大的提升,人们对建筑工程施工的管理水平也提出了更高的要求,其中施工的安全性问题成为人们极为关注的一个话题,其包括施工人员的人身安全以及建筑工程的质量安全管理问题。为了保障建筑工程施工的安全管理,促进我国城市化建设的发展,人们则需要加强对该问题的重视,以从根本上提升工程施工的管理水平。本文主要就建筑工程施工中的一些问题以及安全管理措施进行了一定的探讨。

1 建筑工程施工安全管理的特点

建筑工程施工安全管理具有以下四个方面的特点:①复杂性。建筑工程涵盖的领域众多,包括交通、高层建筑、钢结构等方面的施工。除此之外,同一建筑工程又包括基础施工、主体结构施工、水电施工等,可谓十分复杂。②特殊性。各个施工项目在地理位置、施工周期、施工环境、施工人员、配套建设等方面都不尽相同,每个项目都有其独特的特点,必须结合实际实施安全管理。③高危性。在工程建設实践中,无论是操作机械设备,还是人力施工,都有一定的危险性。除此之外,自然环境的变化也会导致危险因素的出现,给工程安全造成不良影响。④动态性。工程施工的各个环节都存在不确定性,一个因素的变化会对其他因素产生影响,进而影响到整个施工过程,所以必须根据工程现场的变化情况实时对安全管理工作作出调整。

2 对策

2.1 建立科学的奖惩机制

奖惩机制是有效激励安全生产的重要法宝,必须运用科学的奖惩机制引导安全施工。从相关主管部门的角度来看,应当多从惩戒方面加强制度设计,对于不按规定进行建筑工程安全施工的单位或者相关责任人,给予经济上的处罚或者吊销其资格证,使其受到利益上的损失。从施工单位的角度来看,应当通过物质激励引导施工人员做好安全施工,对于遵守安全生产制度、年度内没有发生安全事故的施工安全管理人员给与一定的物质奖励,反之,则给予一定的经济处罚。除此之外,企业还应当在工程造价款中设置一定比例的安全管理资金,转款用于建筑工程安全施工管理,确保专款专用,为安全施工提供资金保障。

2.2 提升施工作业人员的安全意识

为了提升建筑施工项目安全管理水平,要求施工单位的管理人员具备良好的安全管理意识,树立“安全第一”的管理理念,全面落实建筑施工项目安全生产责任制度,并对施工现场的作业人员进行安全教育,加强安全培训,在提升施工人员安全素养的同时,减少违章操作现象的出现。针对危险性比较大的分项分部工程,施工管理人员还要制定专业的安全方案,经过分级审批合格后,方可实施。在对建筑施工项目安全人员进行安全教育时,管理人员可从以下几个方面入手:第一,新员工进入到施工场地之前,要接受三级安全教育,帮助其更好的明确安全生产组织原则,了解安全生产纪律。如果员工在两个月时间内,其安全施工技能仍不熟练,则需要与其解除劳动合同。第二,根据建筑施工项目的生产变化情况,在规定时间内开展安全教育,通常来讲,每隔十天开展一次安全教育比较合理。第三,建筑施工项目使用新技术、新材料、新设备、新工艺前,管理人员均需要对施工人员进行安全教育,提高施工人员的安全意识。在对建筑施工项目施工人员进行安全教育时,管理人员突出重点内容,明确关键内容,实施反复教育,培养施工人员良好的安全施工技能,养成安全施工习惯。针对进入到施工场地的作业人员,需要佩戴安全帽,对于高空作业人员,还要系好安全带,穿防滑鞋,禁止穿拖鞋与高跟鞋进入到施工场地。

2.3 控制危险源

安全管理人员的设置要首先考虑责任意识,并要求对安全问题有敏锐的观察力,要对大的危险源具有识别能力。还要按照相应标准对危险源进行控制,要求全体施工人员严格执行标准化施工,按规定配备安全防护装备,按规定进行安全检查,规范管理槽、坑、沟、通道等部位,确保现场有标准照明,有安全警示,确保库房内的危险品得到合理摆放。

2.4 保证材料的质量

施工材料是整个工程的骨架,使用粗制滥造的材料不是在节约施工成本而是对整个施工工程的不重视、不负责。这会直接危害工程的安全性与可靠性,产生严重的后果,甚至是威胁施工人员和后续使用者的人身安全。这种做法还会导致施工材料市场价格的混乱,使优质和劣质材料并存,极大的破坏了材料市场的良好运行。同时它还会降低人们对施工方的信任度、产生恶劣的社会影响。

2.5 加强安全教育培训

施工企业要高度重视安全教育培训工作的重要意义,扎实开展针对全体人员的安全教育培训工作。要加强对安全教育培训的组织领导,通过制定科学的培训计划、安排专人负责等具体措施,为实现有效培训、全面培训奠定坚实的基础。要妥善处理好安全教育培训与生产实践的关系,合理安排培训时间、地点、内容等,确保培训质量。要充分运用奖惩机制,充分调动全体人员参与培训的积极性,确保全员都能接受高质量的培训。

结语:综上所述,中国在快速发展建筑质量安全管理的同时还要重视监管过程中出现的问题,尽量解决这些影响监护管理工作开展和安全管理质量的问题。建筑企业要通过认清安全管理技术在未来的发展趋势和员工的综合素质能力去加强建筑质量安全管理工作。其中最重要的还是管理部门要制定正确的管理规则,加强建筑管理在建筑工程中的运用。另外还要不断引进国外先进建筑监管技术的制度与经验,探索出一条适合我国建筑质量安全管理的发展道路。

参考文献

[1] 单兆江.浅析建筑工程质量管理存在的问题及对策[J].科技信息,2009(3):201.

[2] 曹益宁,李志强.浅析建筑工程质量管理存在的问题及对策[J].城市建设理论研究:电子版,2017(6):139-140.

[3] 韦丹特,刘颖.浅析建筑工程安全管理中存在的问题及解决方法[J].改革与开放,2011(8).

[4] 王敏丽.建筑工程安全文明施工管理存在的问题与对策探究[J].居舍,2019(06):125.

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